1樓：匿名使用者
上班時受傷，不一定是工傷，只有在工作時間，工作場所，因為工作受傷，才可
內以認定工傷容。三個要素缺一不可。如果確定是工傷，單位應該在一個月內申報，單位不申報的。傷者本人或者近親屬可以在一年內申報工傷，只有認定工傷之後，才可以享受工傷待遇
2樓：戚廣利
如果是在上班途中，並且是對方的責任就應當算工傷。
我在上班時候幫助別人受傷算不算工傷？
3樓：匿名使用者
您好：《工傷保險bai條例》第十四條du 規定職工有下列情形
zhi之一dao
的，專應當認定為工傷：
(一)在工作屬時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這裡主要是證明您的傷情與工作的因果關係，認定部門往往排除其他本身固有陳舊性疾病，若用人單位不申請，您可以在發生傷害的一年內提出，不過還是越早越好，以免在認定上無法確認因果關係，申報很簡單：勞動合同、診斷書、填表《公司認定申請表》，往往外傷還是比較容易確認，內傷比較難說。
祝您好運！
4樓：匿名使用者
去勞動保障部門的工傷管理辦公室諮詢
5樓：匿名使用者
一年內向當地工傷鑑定部門提交工傷鑑定申請。
員工上班時間受傷算工傷嗎?
6樓：匿名使用者
工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工上班時間受傷，應該認定為工傷。
我國《工傷保險條例》第十四條規定：」職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：匿名使用者
您好，你的情況屬於工傷，可以要求工傷賠償，原則上用人單位應當為您購買工傷保險，如果沒有購買則用人單位承擔全部賠償責任。
8樓：匿名使用者
像這個肯定算工傷晒。
9樓：郝氏檯球
應該算工傷！因為你是工作期間受的傷！你沒在你們當地諮詢律師嗎？
公司倒閉了，我工傷了該怎麼辦
公司倒閉或者注 來銷對你的社保來說自是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單...
上班時間受傷,老闆不給做工傷鑑定怎麼辦 我們是私人老闆
如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 你好，很高興為你解答！建議去你們當地的勞動爭議仲裁委員會尋求幫助！1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得...
我的心受傷了，該怎麼辦？希望幫我評價下以前，再對現在提點意見
我倒是覺得你現在應該為自己的將來多做考慮，考研很好，為什麼不一門心思，先考上了再說？愛情也許與年齡無關，但與心態有關。如果一段愛情能讓你身心愉悅，成長成熟，那才是值得珍惜併為之努力的感情。而這兩個男人明擺著都不適合你，分手未必會是壞事。一個人總得為自己的言行負責，可你的前男友明顯是個沒有責任感的人，...