1樓：匿名使用者
我想我會說＂當然bai，領導做出的du安排絕對有zhi他的道理，dao但是如果真的出現您所內說的情況的話容，我想我會找個時間向他提出我的見解，因為一個企業的成功是需要全員的努力的，而我是一份子＂
但是現實中就不要強出頭啦，要看看你領導的性格做決定，呵^_^
2樓：匿名使用者
我會安領導的安排去做 然後再找機會去和領導溝通 說出不合理的地方 為什麼不合理 應該從哪些地方去更好的安排
畢竟你不能說出不合理的地方領導是不會相信你的說法的
3樓：匿名使用者
哈哈~ 我會聽從他的安排，做出一翻成績之後再告訴他，其實，什麼什麼工作更合適我~~~
4樓：張亮麼
能把覺得不合理的事做合理不就是好事嗎
5樓：我的壞啵啵
領導喜歡選擇題;利弊列出來;讓他選擇 [手動奸笑]
6樓：我是一面小黑板
首先，如果領導安排工作不合理，我仍然會認真負責的去完成的，畢竟我到單位的時間不版長，對很多工作都不權夠熟悉，這可能是我對領導的誤解。
其次，領導工作時間長，知識、經驗都非常豐富，如果我認為領導安排的工作有意見，我會在合適的時間以委婉的方式對領導提出來，請領導批評指正，以此來提升自己。
我是一個十分善於觀察、善於學習、善於思考的人，到了一個新的單位，我會善用我的優點來快速適應新的工作。
7樓：手裡有房心不慌
我覺得如果bai不是剛畢業沒經du驗的小孩，有工作經驗zhi的人說太dao多冠冕堂皇反而顯得沒經專
驗……如果是我屬，我會這樣回答：領導安排不合理，肯定不會當面提意見。我的做法是領命後先第一時間列一個excel形式計劃表，把領導要求完成的任務有困難的地方標出來，沒困難的地方先安排推進實施，同時找機會私下一對一和領導溝通難點。
最重要的是，要從領導的角度思考，要理解領導這件事要達成的目標是什麼，也許我可以想辦法做什麼來繞過難點協助領導達成目標。因為領導給我的工作只是整體目標的一部分，不一定要侷限於領導簡單的安排，因為領導安排工作時顧不到應該由我考慮的細節。我要做的是協助領導達成目標，而不是隻拘泥於完成領導交辦的任務。
8樓：葉小五_哥
儘量服從領導安排，如果實在感到不合理，可以選擇合適的時間向領導提出自己的觀點和合理化專建屬議。
領導安排工作多數是不能推脫的，如果攬下 就一定得把他做好，這就得看你自己對問題的處理方式了，如果你的檔案重要層次不同，你可以將重要的先進行處理，如果是時間先後的問題就將其按時間的先後進行處理。
職場技巧——對於領導工作的安排應該：
領導交代的事情，要快速的反應，可以是提交計劃等，作為第一要務要處理；
要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的；
接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度；
遇到問題無法處理，需要裁決時，要先提出幾個方案（各有哪些優缺貳），讓領導選擇決策。
9樓：
服從領導的安排
不論哪個崗位都能做好
10樓：春蔚
同事的工作被領導推給我做
11樓：karlan卡爾蘭
你這個題目好像屬於「壓力型」的 你應該與老闆進行溝通，爭取得到老闆的理解，自己還要努力向上，達到老闆的期望值就行了~~！
12樓：匿名使用者
第五十二回：俏平兒情掩蝦鬚鐲，勇晴雯病補雀金裘
公務員面試題。對於一項工作,如果你的意見和領導的不一樣,而且你知道你是對的,你會怎麼做? 10
13樓：匿名使用者
首先，自己要bai冷靜考慮清楚du
領導的意見是不zhi是真的不對
dao，自己的意見是不是有充回
分的證據來證明答其合理性，可行性，是否很有說服力。其次主要看這一項工作的輕重緩急來確定。如果是小事，就按照領導的意見去做。
如果是重要的事又可以緩一緩，可以在私下和領導單獨交流意見。如果是又急又重大的事情，牽涉到原則問題，或者處理不當回有嚴重後果的，應該馬上向領導反映自己的看法。甚至對於領導的意見是嚴重的，明顯的違法違紀的，可以越級向主管領導，或上一級領導反映情況。
14樓：匿名使用者
1、保留自己的意見；
2、同時先執行領導的指示，領導考慮問題的角度比我們的高大全面，不一定錯；
3、執行過程注意總結並紀錄，必要時拿出呈上領導意見錯誤的、自己意見可行的有力報告，態度要謙遜。
公務員面試題：如果被錄取 你的工作會怎麼做
15樓：遠巨集
如果被錄取了，工作將會這樣做：
1、儘快熟悉工作、適應環境。進一步瞭解本單位的工作職能、組織架構和我在崗位的工作職責，儘快熟悉本職工作。
2、積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。我會積極地向領導、向老同志、向同事學習，爭取能夠早日勝任自己的工作。
3、我會服從安排，踏實做事。
4、我會謙虛謹慎、低調做人。在工作中，我們需要同方方面面的人處理好關係，做到與同事多交流、多溝通，加深瞭解，增進感情；不爭名奪利，不斤斤計較；識大體、顧大局。從而為自己的工作創造一個有利的環境。
5、我會努力工作、開拓創新。
16樓：匿名使用者
一般這種問題要根據你報考單位的具體情況來分析的，要結合業務內容來回答，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動，你這種情況挺常見的，我可以幫你問一下報考單位，
17樓：中公教育
【練習】如果你被錄取為公務員，將如何開展工作？這樣型別的題目你可以參考如下的答案：
（1）儘快熟悉工作、適應環境。進一步瞭解本單位的工作只能、組織架構和我在崗位的工作職責，儘快熟悉本職工作。
（2）積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。我會積極地向領導、向老同志、向同事學習，爭取能夠早日勝任自己的工作。
（3）我回服從安排，踏實做事。
（4）我會謙虛謹慎、低調做人。在工作中，我們需要同方方面面的人處理好關係，做到與同事多交流、多溝通，加深瞭解，增進感情；不爭名奪利，不斤斤計較；識大體、顧大局。從而為自己的工作創造一個有利的環境。
（5）我會努力工作、開拓創新。
面試問答題：在工作範圍內，上級安排你做你不願意做的事，你該怎麼辦？
18樓：可若思
工作復範圍之內
的事情是你的崗制
位職責。哪怕bai是不願做的事情，du也會調整好zhi心態儘量去完成。從長dao期而言，一方面希望能培養自己對這種工作的興趣好熱情，逐漸適應它，愛崗敬業；另一方面，也希望領導和組織能量才適用，妥善安排好自己的工作分工，不要因為安排給自己不適合的事情而拖累了部門的整體工作效率和工作效果。
19樓：
只要不違反國家法律和自己尊嚴的事情那麼一定會接受，否則堅決拒絕，這關係要做人的基本原則。
20樓：匿名使用者
在工作範圍內，還有什麼喜歡不喜歡，一定要做啊而且要做好。
21樓：匿名使用者
工作範圍內的，前提你是必需要做的，但是如果實在是不想做，和領導說下你做這方面的難度。也可找個藉口推了。但是你不能經常推，不然人家才不管。
是你做的你就得做，偶爾有一兩次還說得過去，畢竟你得聽人家的！
求助 公務員面試題「你在說領導的壞話,正好被他聽到了，你怎麼辦」
直接說,看看這個領導多壞,我們的領導就不這樣.赫赫 說正題.在市面的時候問這個題,估計得真誠的道歉了.道歉也來不及了啊 他都已經聽到了啊 首先誠懇的道歉，實在不行就最好辭職。面試題。同事在你背後向領導說你壞話，你該怎麼辦？首先要分清情款 1 你同事說的事情的確是實際情款嗎？2 你同事是在放大問題嗎？...
經典面試題你能給我們公司帶來什麼
假如你 可以的復話，試著告訴他們你制可以減低他 密碼 dujyd1包含教你向面zhi試官提問dao，世界回500強經典答面試題 面試題 你能為我們公司帶來什麼？面試官 你能為我們公司帶來什麼？如何回答？那得看你應bai聘的是一du個什麼樣的職位了。zhi如果只是一般員dao工的話，你就告訴 回他你會...
面試題 組織一次募捐活動，你如何組織
問題 假如你的同bai學得了白血病，du要組織一場募捐活動，你zhi會如何 dao組織？李祖華解版析 第一，制定計劃權 包括 活動時間 地點 面向人群 宣傳方式 參加人員 主要組織人 等 第二，活動組織。採取演講會 發宣傳材料等方式介紹同學的病情 面臨的困境，喚起人們的愛心，登記募捐人的姓名 單位 ...