1樓：寶19901殉氈
我在面試官面前坐下來，他讓我做個自我介紹。我還沒開口，他手機響了，然後就一直接**接了十幾分鍾。好不容易**打完了，他看了看我說：
你回去吧，我們這個崗位招滿了！我說，不可能啊，剛才你還讓我做自我介紹！他說那我就直接說吧，不是我不給你機會，你還沒開始介紹就被**給打斷了，我們不招運氣不好的人。
2樓：盛星竹
最近恰好跳槽，面了一家已過b輪的網際網路創業公司，面試官直接問我說從什麼地方過來，怎麼過來的，家住**，買房了嗎？我說買了，坐地鐵過來的，並且說一下地址，面試官開啟地圖搜尋一下了。然後說：
「你從家裡地鐵過來的話估計要1半個小時左右或者以上吧，我們是創業團隊，要保持996的工作時間，所以我覺得你堅持不下去，你先回去吧，有下一輪面試再通知你。」於是我就離開了。不知道這個算不算奇葩。
3樓：寶46547繞儐
服裝公司，面試跟單員。人事蠻有味道的，有點像志玲姐姐。前面正常，快結束突然問我你又不是本專業又米有經歷我們為什麼要你。
我腦子就空了隨即開掛開始胡扯，大概就是因為我是一個白紙要為公司奉獻終身他們都被畫滿了肯定來了就跑有陰謀。 然後，她對我說，你說得對。
4樓：知哥84120浩湃
一家遊戲公司，我也不知道為什麼要去。做了22頁的卷子，全英語。 從頭到尾沒有人類出現，進門是桌子上有大家的名字，每個桌子一張卷子，做完走人。
5樓：王倩
面試的時候， 先筆試， 筆試的時候最後一道題是要用c語言寫一段呼叫網絡卡的程式，沒做出來。 之後是面試，面試的時候被問到剛才筆試題答的如何？ 我說最後一題沒做出來， 其他題目很簡單。
面試官說：很可惜，錯了一題我們就不要了。 我竟然無言以對，空氣變得突然安靜了， 他可能覺得有點尷尬，於是就說：
如果你是清華的，我們還可能要你。
6樓：辰星
申請nokia n-gage的職位， 當時面試官放了我鴿子。 我拿著訪客牌到處轉圈， 看到一個會議室裡面大家在討論設計模式，吵得面紅耳赤，由於剛好是我熟悉的方向，我就加入進去舌戰群儒，把這幫人都給說啞口無言，甚至開始懷疑人生。 這時候其中一個人問我：
你是誰？ 我說我是來面試n-gage的， 他說我們是ovi的， 你要不加入我們吧。
面試中，你遇到過什麼樣的奇葩問題？
7樓：皮皮弟
記得高考之後的暑假，有三個月的空閒時間。在家閒來無事，便出去找找工作。第一次面試是餐廳服務員的工作，面試我的是餐廳的老闆。
老闆說：「假如你買了一隻雞花了7元，然後8元賣了出去，但你覺得不划算，花了9元買了回來，最終10元賣了出去。請問，你是賺了還是虧了，賺了多少，虧了多少？
」 我：「？？」我當時楞在那兒還，心裡想著，這什麼奇葩問題，我雖然沒有很好的回答上來，老闆依然錄用了我。
（
但是我沒有去他那工作，因為我想經歷更多)
後來我便去了一個**營銷的公司。面試考官問我們幾個面試的人，希特勒，窮人，百萬富翁你願意嫁給誰？為什麼，所有人回答是嫁給窮人，給他帶去財富，我說嫁給希特勒，用女性的魅力征服希特勒避免世界大戰，結果給我面試滿分。
面對這類奇葩的問題，我們要跳出正常人的思維，給予不一樣的答案，給面試官不一樣的感受，你便會脫穎而出。這是奇葩的問題，就應該跳出思維怪圈，面試中，你就是王者。
上大一的時候，去面試我們學校的學生會社會實踐部。雖然社會實踐部考察人的主觀特性。但是他們問的問題也是很奇葩。
當時是一個大二的學長面試我，他問我一個問題，他問我知道我們學校餐廳的桌子有多少個？我說不知道，他便讓我去數了？當時剛到大學並沒有搞清楚桌子的構造。
數回來的桌子數量與它們的數量不一至，他讓我回去等通知吧，最終面試以失敗告終。
奇葩問題年年有，希望大家可以從容應對，脫穎而出。
8樓：真林銘
面試中經常問的問題：你為什麼想離開現在的公司？ 你為什麼對我們公司和這個職位有興趣？
你遇到過的最大的挑戰是什麼，怎麼克服的？請列舉你在某個階段最主要的三項成績。你在團隊合作方面遇到的問題？
你的學習能力怎樣？請舉例說明。考察：
意願，解決問題的能力，執行能力，團隊精神和學習能力。
一、為什麼想離開現在的公司？離職原因是所有求職者都需要思考的問題，不適宜的求職原因主要包括人際關係、老闆的處事方式、以及自己犯的錯誤，甚至是薪水太低，都不算是理想的離職原因。一般都是從職業規劃來回答離職原因，也有一些人因為客觀原因離職，例如已婚人士為了結束兩地分居。
總之，離職原因要水到渠成，不需要太造作。有時候，實事求是是最好的答案。
二、為什麼對我們公司和這個職位有興趣？如果說離職原因是過去時，那這個問題問的是將來時，這個問題如何回答？主要是結合自己曾經的工作經歷，結合自己的職業規劃，以及加上自己對公司和職位的認識。
這個問題考察的是求職者的意願。
三、遇到過的最大的挑戰是什麼，怎麼克服的？這個問題很有挑戰性，主要是考察工作中解決問題的能力，如果一個人連最基本的挑戰都想不起來，那說明你在舊環境中的工作狀態沒有進入到最佳，沒有突破自我。要回答這個問題，不僅可以列舉工作上的挑戰，還可以列出自己心理上的挑戰，只要你心理上有一個巨大的轉變的，就是很好的挑戰。
最好能以舉出例子。
四、你在團隊合作方面遇到的問題？ 這個問題考察的是合作能力，最好能舉出三個例子。來表述你在團隊中的作用，主要作用和配合的作用，來表現你的團隊精神。
五、你的學習能力怎樣？學習能力包括主動以及被動的學習能力，只要陳述你在工作中學到了什麼，為了工作的需要又學了什麼，並且自己平時的學習情況如何。總之，要在面試中表現優秀，以上五個問題必須回答得恰到好處。
職場上的求職者在接到**後，都要好好想這幾個問題。
9樓：匿名使用者
一家公司對來參加面試的候選人丟擲了一道讓大家腦洞大開的問題，就是「如何讓面試官手中的一張紙值100元？」，將這一問題拋向每個面試者，然而各種各樣答案都有，有冠冕堂皇的、有扭頭就走的、有聲情並茂的，但都吸引不了各位面試官。然而一位95後的應屆生這樣做，結果就被當場錄用了。
原來他從褲兜掏出100元來買這張紙，這張紙此刻就是價值100元。這一舉動震驚了各位面試官，最後遞了這張紙給那個小夥子，才發現，原來是一張錄用書。
值得吐槽的是，面試官所出的題實在天馬行空，或許此刻要驗證的並不是該面試者的能力，而是其他方面的能力了。很多的面試題目都是如此的奇葩，或許面試者面試時，也只能更奇葩才能通過面試了。
@「立正，向左轉」：現在對於面試還是有點恐懼，因為我之前面試時，就被面試官的問題各種刁難，我有陰影了。
@「如果漆黑，你其實很美」：或許只有這樣奇葩的問題，更能鍛鍊到面試者的能力？不過對於那些比較墨守成規的人來說，這種面試就是噩夢吧，還是希望面試官可以更看重個人的能力，而不是偶爾的小聰明。
10樓：匿名使用者
hr問我：你覺得你長這麼大，跟別人鬧過最大的矛盾是什麼？
我愣了下，然後說，我沒什麼脾氣，從來沒跟別人鬧過矛盾。
hr說：怎麼可能呢，你好好想想 。
我說，沒有。
hr又問，那你說說你長這麼大，最後悔的一件事吧 ！
此時我的內心已經有某個動物呼嘯而過了。
可我是來面試的，我要壓抑自己的天性啊！！！
我平復了一下內心，很溫柔的說，最後悔的一件事，應該是高中沒好好學習吧，沒考到什麼重點大學。
hr又問：那你是怎麼彌補這件事的呢？
沒錯，此時我內心的草泥馬已經開始奔騰了……
我又平復了一下心情，很溫柔的說，高考已經過去，我能做的就是在以後的生活和工作中不斷學習，來提升自己各方面的能力吧。
本以為到此這個話題就結束了，萬萬沒想到，她繼續不依不饒的問我：還有別的比較後悔的事嗎？
瞬間我的暴脾氣就上來了，火氣蹭蹭的往上冒
但我又壓抑了一下自己，畢竟已經面試了這麼久了
我又很溫柔的說，別的就沒有了。
hr依然對我說：你再好好想想……
我的怒火已經壓抑不住了！！！
然後我衝她溫柔的笑笑，說：有的。我最最後悔的一件事大概就是一些很傻叉的公司面試。
公司規模很小，問題又很多。專業問題一個都沒問到，烏七八糟的倒是問的不少。工資給的很低，工作目標定的很高。
這樣的問題我目前沒有找到解決的辦法 ，但我個人認為，唯一的讓損失降到最低的方法，大概就是不要在這種公司上浪費時間，更不要去入職。因為一個傻叉的面試過程和一個傻叉的hr，就完全能代表了他們老闆智商也不高，不然不會用這種hr。
11樓：匿名使用者
之前去過一個公司面試，行政大概面試了一下，hr來聊之前的工作經歷，聊完了喊來了他們老闆。跟老闆聊完之後，hr又繼續跟我聊。
這個過程已經差不多過去兩個小時了。
而且已經聊完了我有沒有物件，人生規劃，職場規劃，家庭背景在我以為要結束的時候， hr問我：你覺得你長這麼大，跟別人鬧過最大的矛盾是什麼？
我愣了下，然後說，我沒什麼脾氣，從來沒跟別人鬧過矛盾。
hr說：怎麼可能呢，你好好想想 。
我說，沒有。
hr又問，那你說說你長這麼大，最後悔的一件事吧 ！
此時我的內心已經有某個動物呼嘯而過了。
可我是來面試的，我要壓抑自己的天性啊！！！
12樓：酷愛釣魚人
由於面試少，所以沒碰到什麼奇葩問題。我想面試官出的奇葩問題也是和公司找人有關，不會無緣無故出很奇葩的問題吧。
你面試的時候遇到過哪些奇葩問題？
13樓：職
有次面試官問我，對他們公司瞭解嗎？我說不了解，他說不了解你就來？我頓時就樂了，我瞭解就不用面試了！
還有一次，專案負責人看到我的簡歷非常想要我去，多次**邀請我，後來我去了，面試的人說我不符合要求，說什麼已婚的不招。我又笑了，不符合你們經理給我打那麼多**，我又沒有投遞簡歷給你們，這種公司不去更好。 來自職q使用者：
匿名使用者
刨根問底的詢問家境。 來自職q使用者：匿名使用者
找工作過程中你遇到最尷尬的事情是什麼？
14樓：曉淡
座標某211財經大學研究生，學校組織了一批校園招聘會，本人已經拿了幾個offer，不打算再找了，每天過著打球，打遊戲，看**的生活。室友和我是老鄉，因為他打算繼續讀博，考的博士結果還沒出來，等結果期間打算找個工作以防萬一。但是室友很優秀，保研、黨員、班委、一等獎、國家勵志、國家獎學金、各種發表**…於是陪他去參加了招聘會。
其中有一家是我們省裡的房地產公司，我就陪他過去，由於去的比較早，公司招聘桌前只有我倆，他投完簡歷後，hr問了他一些問題結束後，笑盈盈地看著我說：「同學，你是什麼專業啊？」我想他肯定是把我當成應聘者了。
我就說是#¥#，我和同學是一個班級的。然後問我**人，我說某省的，hr又問哪市的呀，我說a市的。瞬間幾個hr 抬頭看我，眼神發亮，接下來讓我猝不及防的是，跟我飆起了家鄉話，其他幾個都用家鄉話說：
俺幾個都是a市得！我一時間竟不知如何回答好。心想面試場合應該是正式場合，普通話應該更適合，但人家用方言明顯是他鄉遇故知，想拉近距離！
我就打算用方言交流。可是，由於好久沒說方言，語言環境來的那麼突然，一時間竟然說不好了，說出來竟然家鄉話夾著普通…我想hr肯定在想：土不土，洋不洋…然後hr讓我填寫簡單的簡歷，如果通過後續補上。
晚上簡訊通知我通過了簡歷篩選，室友被刷了…我當然沒有去面試…
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