1樓：匿名使用者
兄弟bai 不要急啊 我也是過來人du啊在公司裡面 提升幹部的zhi時候嗎 經理就是老是dao不專提升我啊
後來過了幾個月 又沒有屬提升啊
到後來提升我的時候嗎 他說我做事行 工作肯定會認真啊 就是沒有用心去做啊 太浮躁了啊 要磨練我下啊
要磨練的你要堅持下去做啊
恩看看是不是這種情況啊 如果跟我的情形一樣的話 有錢途的了啊 我現在可是當主管了啊
在這裡我送你幾句啊 工作中的持之以恆
做事 水滴石穿 對人 潤物無聲 對己 自我超越
2樓：匿名使用者
我們單位加班從來都沒加班費的,我上班2年了,從來也沒拿過1分錢,你要把心態放好了,有時候做事不完全是為了錢的!
3樓：匿名使用者
我暈～考慮一下工作是否適合你，你幹得是否開心，如果答案是yes，那別在意，如果答案是no，那勸你換個環境，自己也開心
4樓：匿名使用者
要我說,辭職把,你在那裡會沒有發展空間~
5樓：旺旺
你不要灰心 也不把錢看得太重 你身體好 就是最大的收穫 你要想想你領導對你好的一方面
領導給我的獎金比我同事晚來的要少我該怎麼辦
6樓：一隻安靜的學長
這個最好不要和領導說，領導這麼做應該是有領導的意思，也許覺得你不夠努力之類的，先從自己身上找找原因最好了，這樣才能解決問題的
活幹的最多最累，獎金卻比別人少，我該不該去找領導
7樓：匿名使用者
這種情況，當然需要找領導去申訴維權啦……
但是……必須要在有客觀公正且充分的理由的前提下，才能去找領導。
注意，與領導溝通的時候要心平氣和，用事實來說話，絕對不能衝動、言語過失。
8樓：匿名使用者
只要有充分的理由，可以去找。
9樓：
命運就是這樣，自己把握好人生，希望你過的越來越好，
獎金少怎麼和領導溝通
10樓：匿名使用者
跟領導主動認錯，裝可憐，讓領導照顧下，派點活兒，家裡缺錢，多給點機會。
不要，去對比說，誰誰誰，都一樣的，為什麼他獎金比我多。
迂迴點，送點禮也是可以的。
11樓：網盤**
如果確bai
實是你改的獎金，直接du向領導zhi反映。
如果是你覺dao得獎金標準太低，一內
個人反應沒用的，容可以聯合其他同事一起反應。
一般公司都不喜歡主動提獎金的員工，你能力到了，老闆自然會看得到（除非奇葩老闆），你要相信老闆是時刻關注你。
企業年終獎給我比其他同事少發了5000怎麼辦
12樓：匿名使用者
多勞多得，去問個清楚，自己在哪方面還需努力！爭取明年比別人多5000
13樓：痴情笑我
人力資源薪酬管理有問題：年終獎應該是保密的，保密薪酬主要功能之一就是為了避免互相攀比產生各種不平衡，在保密薪酬下說別人發了多少這本身就是違章的；
不是拿自己跟別人比多少，而是發現年終獎低於預期，所以去找人力資源部門詢問是否計算錯誤
頭髮少怎麼辦，頭髮少怎麼辦
飲食營養也要全面，適當多吃些硬殼類食物，而且要少吸菸少飲酒，長期吸菸會使與頭皮連線的細小血管阻塞，造成營養素與氧氣無法順利送達毛囊，影響頭髮的生長。很多人誤以為給寶寶剃光頭能夠寶寶頭髮少的問題，其實這樣反而會破壞毛囊，影響頭髮生長。去上醫院看看是怎麼回事唄。聽聽大夫的意見才是王道 用生薑蹭沒有頭髮的...
頭髮少怎麼辦，頭髮少怎麼辦
飲食營養也要全面，適當多吃些硬殼類食物，而且要少吸菸少飲酒，長期吸菸會使與頭皮連線的細小血管阻塞，造成營養素與氧氣無法順利送達毛囊，影響頭髮的生長。很多人誤以為給寶寶剃光頭能夠寶寶頭髮少的問題，其實這樣反而會破壞毛囊，影響頭髮生長。用生薑搽頭皮.促進血液迴圈作用.頭髮變多是不可能的.因為一個毛囊只長...
總是見不得別人比自己好,我該怎麼辦啊
正常,不過你的太過了 差不多如此,但是程度不一樣,你得比較嚴重了。往重了說屬於心理疾病吧 要強心也太強了 你這樣不累呀?天外有天,人外有人 這樣不會幸福的,太不易滿足了.我怎麼就沒你那毛病啊?太陽還比你能發光呢?你也要比嗎 為什麼總是見不得別人比我好?及時調整自己的bai心態du,轉移自己的注意力,...