醉駕發生交通事故是否負全責

2021-05-18 15:09:48 字數 1924 閱讀 6678

1樓:匿名使用者

醉駕發生交通

bai事故不一定負全du責,原因如下:zhi1、根據dao交通法規定,專事故責任劃分根屬據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定。

2、除規定肇事逃逸負全責外,無證、無牌、酒駕、醉駕行為本身並不必然導致事故,不是造成事故發生的原因,只按無證無牌等處罰,不作為責任判定的依據。就算是逃逸,如果有證據證明對方當事人也有過錯的,也可以減輕責任。

3、醉駕可處1000-2000元罰款,吊銷駕照5年,處6個月以下拘役。

2樓:法妞問答律師**諮詢

機動車駕駛人因為醉酒駕駛機動車導致發生交通事故的,如果造成一人重傷以上內結容果的,就會構成交通肇事罪,處三年以下有期徒刑或者拘役。但僅發生輕微交通事故,沒有人受傷,或者傷情只是輕傷或者輕微傷的,那麼構成危險駕駛罪,處拘役,並處罰金。

3樓:易書科技

醉駕發生交通事故不一定負全責,因為根據交通法規定,事故責任劃分根據交通事故回

當事人的行為對發生答交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定。除規定肇事逃逸負全責外,無證、無牌、酒駕、醉駕行為本身並不必然導致事故,不是造成事故發生的原因,只按無證無牌等處罰,不作為責任判定的依據。

《道路交通事故處理程式規定》第六十條,公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。

(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;

(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;

(三)各方均無導致道路交通事故的過錯,屬於交通意外事故的,各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的,他方無責任。

4樓:呂道鴻

醉酒無證開農用車與小客車對發生事故小客車越小越線卸任怎麼判

醉駕發生交通事故是否負全責

5樓:法妞問答律師**諮詢

機動車駕駛人因為醉酒駕駛機動車導致發生交通事故的,如果造成一人重傷以上結果的,就會構成交通肇事罪,處三年以下有期徒刑或者拘役。但僅發生輕微交通事故,沒有人受傷,或者傷情只是輕傷或者輕微傷的,那麼構成危險駕駛罪,處拘役,並處罰金。

6樓:匿名使用者

醉駕發生交通事故不一定負全責,原因如下:

1、根據交通法規定,事故責任劃分根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定。

2、除規定肇事逃逸負全責外,無證、無牌、酒駕、醉駕行為本身並不必然導致事故,不是造成事故發生的原因,只按無證無牌等處罰,不作為責任判定的依據。就算是逃逸,如果有證據證明對方當事人也有過錯的,也可以減輕責任。

3、醉駕可處1000-2000元罰款,吊銷駕照5年,處6個月以下拘役。

7樓:君子噹噹

不要看別人的回答,不要存在僥倖心理。自己去看看道路交通安全法中關於事故全責的認定有個十六之一。但是酒駕毒駕無證都是直接不許駕車的,因為這已經上升到了刑事犯罪了。

或者你問問保險公司發生事故只要是你的主責酒駕毒駕無證駕駛的都是直接拒賠的,其他的都是依法賠償。

8樓:匿名使用者

是負責全責的~~~~ 現在醉酒駕駛的具有公務員身份的開除公職,具有公民身份刑事拘留~~~~所以現在具有公務員身份的,有應酬的公務員來說,找個人代駕~~~~

9樓:匿名使用者

基本是全責,而且現在醉駕按刑事犯罪處理

10樓:匿名使用者

醉駕和無證駕駛都是負全責的

11樓:關春荷斂丹

要怎麼判還要看出現場的警察的鑑定。如果按照你的描述,摩托車應該負全責,但是你還是找找當交警的熟人吧,穩妥點,我在交警隊打過工,那裡還是比較黑的……

醉駕全責發生交通事故怎樣賠償對方

1,賠償參考如下 最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 二 關於賠償範圍的認定 第十四條 道路交通安全法第七十六條規定的 人身 是指機動車發生交通事故侵害被侵權人的生命權 健康權等人身權益所造成的損害,包括侵權責任法第十六條和第二十二條規定的各項損害。道路交通安全法第七...

交通事故造成一人死亡司機負全責是否負刑事責任駕駛證會弔銷嗎

涉嫌交通肇事罪,肯定會弔銷駕駛證,並要承擔刑事責任的。交通事故造成一人死亡主責,如果沒有其他情節,一般是緩刑。法律依據 中華人民共和國刑法 第一百三十三條違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷 死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役 交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡...

員工途中發生交通事故對方全責單位應該負什麼責任

上下班途中發生交通事故,不承擔主要責任的,就是工傷,單位繳納工傷保險的,人社局支付工傷待遇,未繳納的,單位支付工傷待遇 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工...