1樓：熊遇見土豆
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓
（不是一般的入職培訓）並簽訂培訓協議約定服內務期和違約金，那容麼你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批准，30天后就可以離職，單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件：
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
2樓：
如果單位bai
沒有出錢為你做專業技術du培訓（不zhi是一般的入職培訓dao）並簽訂培訓協議回約定服務期和違約金，答那麼你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批准，30天后就可以離職，單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件：
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
3樓：匿名使用者
不需要賠違約金的。
縱橫法律網-山東弘正興律師事務所律師-方秀紅律師
特崗教師服務期未滿三年可以辭職麼，需要交違約金麼
4樓：雲南公務員諮詢
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
我是特崗教師，簽了3年合同，工作2年後，想辭職，教育局要求賠5000元的違約金，請問我應不應該給？
5樓：詩人小龍
應不應該給違約金，不是教育局說了算的，要看你們當時是如何簽定的合同。
你個人和教育局都應該以合同為依據。但方面說的都不行，要有法律依據。不然籤的合同還有什麼用吶。把合同找出來，好好研究研究。
6樓：匿名使用者
法律規定，勞動者只在兩種情形下需要向單位支付違約金。
按《勞動合同法》的相關規定，勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種約定情況要交違約金：一是用人單位承擔勞動者專業技術培訓費用的。二是對負有保密義務的勞動者。
《勞動合同法》有非常明確的規定，第二十五條規定，除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
除了以上兩種情況外，單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
勞動者和用人單位約定提前辭職要支付違約金是不合法的，勞動者不需要支付違約金。
勞動者要求解除勞動合同的，需提前30日書面形式通知單位，試用期內提前3日通知即可。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：黃爭榮律師
首先要看合同是否約定了違約金，其次看合同約定的違約金是否合理，象你的這種情況合同只能約定如果你違約你應當賠償教育局培訓費用的三分之一，並且教育局應舉證證明對你進行了必要的培訓且支付了費用。否則你不應當支付違約金。
8樓：
這位網友，不是該不該的問題！！認要真看你和教育簽訂的合同的約定事項，如有「違約金」約定是你違約................;；如沒有「違約金」約定................
;；你懂得！！！
9樓：ll晨茜
請問服務期間考研報名直接報就可以了嗎？不用經教育局同意嗎，我也準備考研，考上了就辭職
10樓：
這取決於當初籤勞動合同的時候，合同上有沒有寫明未滿期工作要不要賠違約金。
特崗教師三年合同期未滿想辭職，需要賠違約金嗎？
11樓：熊遇見土豆
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓（不是一般的入職培訓）並簽訂培訓專協議約定服務期和違約金屬，那麼你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批准，30天后就可以離職，單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件：
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算
12樓：嗨呀你爹臨死前
如果用人單位有花專項資金進行培訓的，才可以約定服務期，違約金不得超過培訓費用，法律依據如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
13樓：雲南中公教育
1、教師個人提出辭職的，必須提前一個月向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
14樓：匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓，並簽訂服務期協議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。
違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者依法解除勞動合同的，無需支付違約金。
法律依據：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師辭職需要交違約金嗎？
15樓：勞動法諮詢師韓飛
來特崗教師辭職需不需要交違約
源金的，要看bai你們當時籤du訂的合同是如何約zhi定的，如果單位對你有dao資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
16樓：山香教師
你簽約了嗎？特崗教師一經錄用後，就有三年的服務期，在服務期間間因服務期限未滿辭職的，要需要先解除聘用勞動合同，就得按照合同上的違約規則進行執行，一般是要繳納違約金的。
17樓：你不愛吃烤肉
特崗教師辭職違約金需抄不需要交要看當時簽訂的合同是如何約定的。
如果單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
18樓：小雨牽著海
要看你跟單位籤的合同，裡面有沒有明確說違約金得問題的。
19樓：夢風兒
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
河北特崗教師三年後能入編嗎，特崗教師三年後入編可以調回原籍嗎
特崗計劃的保障政策。一 特崗教師享受 中共河北省委辦公廳 河北省人民 辦公廳印發 關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見 的通知 冀辦發 2017 23號 人事部等部門 關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教 支農 支醫和扶貧工作的通知 國人部發 2006 16號 和河北省教育廳 財政...
雲南省保山市隆陽區特崗教師未滿服務期三年辭職算違約嗎？能放人
你辦理的辭職手續是怎樣的？我最近也在辦 我是一名特崗教師，三年服務期未滿，若中途離職。應該怎麼辦 需要用人單位與勞bai動者協商du一致。依據 勞動合同zhi 法 第三十六dao 條規定 版用人單位與權勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者...
我是特崗教師服務期已經滿三年以前說滿三年可以改行所以考公務員得了
如果你考上了，單位必須放人！您好，教育部 財政部 人事部 編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知 教師 2006 2號 要求，特設崗位教師實行合同管理，聘期3年。鼓勵特設崗位教師3年聘期結束後，繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，當地要負責落實工作崗位，將其工資發放納...