1樓：眼明心亮
如果你認為找他理論或用其他途徑讓老闆把這150元還給你以後還繼續後還一如既往的重用你，那你可以這樣做。
如果不會，而你又有了新的更好的其他工作在等著你，那就爭這一口氣吧。
在錢與機會方會需要學會抉擇。
2樓：法律實務研究
用人單位應當為來勞動者源提供相應的勞動保護用品（
bai包括工作du服），不能要求員工zhi自己出錢訂製。但這dao裡的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。
《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
3樓：安小姐的夏天
工作服是不需要員bai工自己du出錢買，用人單位應當zhi為勞動者提供相應的dao勞動保護用品（包括回工作服），答不能要求員工自己出錢訂製。但這裡的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。
《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
4樓：匿名使用者
不是，工作服是應該由企業提供的，就像醫生的白大褂，可以找律師，起訴這個黑心的傢伙！！
5樓：詮釋微笑
按正常的說，工作服應該是自己的錢買的
但是你走了之後必須把衣服給他，因為那是他們的企業形象。
但是他是要在退你錢的
要是不退的話，就可以和他理論，用法律保護自己的合法權益
公司要員工自己出錢做工作服合法嗎
6樓：哎喲帶你看娛樂
屬於不合理的。bai
依據《中華du人民共和國勞動合同法》第zhi九條規dao定：用人單位招用回勞動答者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
7樓：法律實務研究
用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自專
己出錢訂製。但屬這裡的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。
《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
8樓：匿名使用者
合法一些保險公司業務，超市員工，工廠工人，餐廳服務員等不都有工作服嗎，只不過款式不同罷了。
合情合理就好。
濟寧做工作服是在鷹諾達工作服廠家定製的特點是什麼
濟寧做工作服，為工作需要而特製的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，稱之為工作服。科技企業工作服的鷹諾達工作服特點是什麼呢？科技企業工作服是為工作需要而特製的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝。誰知道食品廠的工作服是什麼樣的？每...
沒有簽訂勞動合同量身定做的工作服該誰出錢
有沒有籤合同衣服都需要你付費，謝謝 首先，不簽訂勞動合同屬於非法用工，員工可以對此提出仲裁，公司賠付雙倍工資 其次，工服是屬於公司要求的穿著，應由公司擔負費用，但是一般企業會以折舊方法來打擦邊球，目前法律對於折舊費沒有明文規定。看你公司如何制定工服制度了。公司出唄。如不幹可交給他 用人單位和勞動者沒...
麥當勞的員工穿的工作服為什麼有幾種顏色，跟職位有關嗎
麥當勞的員工穿的工作服顏色跟職位有關係。1 穿著粉色上衣的姐姐是接待員，她們是微笑使者，是眼觀六路 有甜蜜法寶的 粉紅 她們的溫馨攻勢層出不窮，為大朋友小朋友帶來歡樂。2 餐廳員工的 是深紅色襯衫和深色帽子，他們是餐廳裡的 百變神軍 在各個位置都能看到他們的如風身影 熱情招呼喜歡您來，幫你點單，用心...