中介文員主要做些什麼工作,人事文員的工作主要做些什麼?

2021-03-12 10:36:08 字數 3276 閱讀 9437

1樓:飄零下線

來一、中介文員主自

要工作內容如下:

bai 1 、負責公司員工的考du

勤管理;zhi

2 、負責dao公司全體員工的後勤保障工作,包括髮放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、影印、郵寄等事務;

3、負責接待來賓,接聽或轉接外部**;

4、負責公司各類電腦文件的編號、列印、排版和歸檔;

5、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

6、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;

7、完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;

8、完成上級安排的其他工作任務。

二、中介文員崗位要求如下:

1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性;

2、1年以上相關工作經驗,文祕、行政管理等相關專業優先考慮;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟體5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

2樓:教育學專家

做文員,我認為應該注意的問題也有共同點:

1、認真,文員與檔案636f707962616964757a686964616f31333231613931、材料、領導交辦事項打交道,瑣碎事件很多,一定要認真,保證每件事都有著落,不可丟東落西。

2、守時,按時上下班,不要遲到早退,因為文員要接聽**,收發傳真,應對領導隨時的分配工作,必須坐住登子。

3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發檔案,協調事件,必須搞好關係,才能做好工作。

技術部文員

職責:技術部檔案的歸檔、管理。技術部檔案的列印。繪製機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通訊息的傳達

推廣文員

職責:收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料;與財務核對當月宣傳推廣品費用及與**商核對宣傳品發入數量;**員銷售報表及**員管理費、培訓費的報銷等

傳媒公司 文員

職責:管理一個資料庫,負責把客戶的資料發類,輸入,核對,存檔,負責幫查詢資料,把客戶資料和供求資訊投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告**。

工程文員

職責:負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差,材質、規格及樣品的用途。開打樣單,踀打樣的程序,畫圖紙,查詢技術資料並把資料歸類存檔。

電腦公司

職務:業務文員職責:負責計算機軟硬體售後、除錯、維護、作業系統的安裝及工具軟體的使用,接待客戶、接聽**,列印資料,起草合同,負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。

電子****

職務:物控兼文員職責:從事與電子產品及庫存物品採購,進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。

通訊責任****

職務:客服兼出納職責:主要從事與鐵通相關的安裝**、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各**商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。

3樓:匿名使用者

主要bai

是接接**,收發du傳真,做一般的**,統zhi計一般的資料。打dao些檔案等等。很簡單的事的回,當然更重要的是

答上司臨時分配的任務,說好聽了叫文員,說難聽了叫打雜的。最沒有發展前途的就是文員與保安了。

當然文員分很多種的:前臺,生產,業務,跟單。

我現在在做客服跟單(1600元/月---東莞。

這對辦公室的工作真是厭惡到極點了。。。。。

4樓:匿名使用者

記賬以及搭理內務事宜擺了。注意的就是每月的進出帳、每位員工以專及整體每月的業屬績。還有就是稅務上應該處理的問題。一般老闆都喜歡做文員的在稅務上做到月收入為(公司虧損)呵呵!

其次就是眼觀六路耳聽八方 詳情訪問****fang33.***

人事文員的工作主要做些什麼?

5樓:夏

一般來說人事文員的工作是:

1、稽查考勤卡,根據員工打卡出現的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執行。

2、員工請假、調休的登計,並統計每日請假人數,製作考勤的**表。

3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。

4、對所有員工的薪資異動彙總列表,員工職位的調動,交上級稽核後再進行具體實施。

5、稽查考勤、工資等情況,發現問題的及時解決。

6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。

7、勞動合同的簽定。

8、新進員工各方面的安排。

11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。

12、日常辦公用品的購買。

13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才

14、上級領導臨時交付的其它事項

大廠的話分工比較清楚,小廠的話還有管一些後勤啊食堂什麼的

6樓:齋帥府雨梅

確切的講,應該說是人力資源文員的工作是什麼,因為人力資源包括六個模組,而且每個模組都有好多的工作,在一個大的公司來講,分得比較具體,而在一個小的企業來說,就有可能要做六個模組的工作了,所以首先要分清你要問得是哪一模組的文員,比如說人力資源規劃\招聘\培訓與開發\績效\薪酬\員工關係,每個模組的文員工作各不相同,建議你都看一下關於人力資源的專用書籍.

7樓:匿名使用者

人事文員工作大致是考勤(公司員工的上下班記錄,遲到早退,缺勤等),然後是整理資料,公司內部員工的所有資料歸檔.還有就是協助上級處理日常事務.

因為是人事文員,不是人事專員,應該不需要去外面招工.再說現在的企業招工都有在智慧等網上註冊企業帳號,進去後可以在網上招人.

至於購買員工社保,一般是一批一次性去辦理.可以先跟當地社保局聯絡後再去.還會有人專門接待你的.

以上,希望採納,謝謝!

8樓:匿名使用者

稽查考勤卡,根據員工打卡出現的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執行。

2、員工請假、調休的登計,並統計每日請假人數,製作考勤的**表。

3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。

4、對所有員工的薪資異動彙總列表,員工職位的調動,交上級稽核後再進行具體實施。

5、稽查考勤、工資等情況,發現問題的及時解決。

6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。

7、勞動合同的簽定。

8、新進員工各方面的安排。

11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。

12、日常辦公用品的購買。

13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才

14、上級領導臨時交付的其它事項

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