1樓：柔情西瓜啊
符合，按照法律規定，特殊的工作崗位是可以靈活安排員工的工作時間的。
根據《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）：
第四條 企業符合以下條件之一的職工，可以實行不定時工作制：
（一）是企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;
（二）是企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊，需機動作業的職工;
（三）是企業的消防和化救值班人員、值班駕駛員等;四是其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
擴充套件資料
根據《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》
第三條 企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
第六條 對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第七條 **直屬企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經***行業主管部門稽核，報***勞動行政部門批准。
地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門制定，報***勞動行政部門備案。
2樓：
某某公司有進出口，只有一個保安，每天工作二十四小時！這樣的公司違法嗎
3樓：匿名使用者
如果說已經申報並得到勞動局申批同意的「不定時工作制」的話，就是合法的。具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
4樓：我為術狂
保安上24小時休息24小時，周工作時數肯定超過勞動法規定（40小時），好像這在保安這個工種中很常見。
按勞動法規定，勞動者周工作時數不超過40小時，平均每天工作不超過八小時。
最好的排法是：一人八小時，3人排滿一天，次日依次輪換迴圈，保證一人工作三天休息一天，這樣基本上就不超時了（一週只有一人多上一次班，長期看是平均的，稍超一點）。
5樓：匿名使用者
4個人2個人一個班，每班上24小時休息24小時，周工作時數肯定超過勞動法規定。如果不增加人手又不能每班一個人的的話，就必須發放加班工資。否則存在勞動風險。
或者這樣，一人值班，其它人備勤即可，備勤發放一定補貼，隨叫隨到，無事就休息。
銀行保安上一天二十四小時的班休息一天的工作時間違返勞動法嗎？上班二十四小時都沒睡眠身體吃不消？
6樓：匿名使用者
1、如果公司安排你們上24小時，休息24小時，那你們一個月就要上360小時了。
2、360小時，已經超過國家規定的每月上班的最高時間（212小時）148小時，嚴重地違反了勞動法 ；你們可以投訴，所要加班費，
3、但是如果公司只是安排你們白天在銀行上班，而晚上在銀行休息值班，則加班時間就沒有那麼長了。
7樓：匿名使用者
違法，可以向勞動保障監察大隊投訴。
上12小時，就休息24小時，實際月上了多少天班？時間是怎
實際上一個月一共上了240小時 摺合成天數是10天 24小時 以一個月為30天為例，第一天的0 00 12 00為第一個上班時間，這個月上班的時間如下 1號 0 00 12 00上班 2號 12 00 24 00上班 4號 0 00 12 00上班 5號 12 00 24 00上班 7號 0 00 ...
24小時流量包是什麼，移動24小時流量包是什麼意思？
您好，電信 24小時流量包 是面向24小時內有較大手機上網流量需求的電信手機客戶推出的4g上網優惠，10元包含了1g流量。如果想訂購的話可以用手機編輯簡訊內容 45771109 傳送到10001進行訂購，另外提醒您，24小時流量包僅限每月15日 含15日 前訂購，24小時內限訂購1次，每月限購3次。...
24小時倒班制是什麼意思，什麼是24小時輪班制？是怎麼上的？
目前很多企業的很多崗位都需要實行24小時倒班制，即根據實際情況分時段安排人員值班，以實現24小時不落崗的生產經營目的。如果班次倒得太頻繁，人的生物鐘就會失控，直接影響正常的睡眠質量，最終危及身體健康。特別是女孩子，普遍對夜班反感，但有的工作又必須安排女孩子做，矛盾顯而易見。這就涉及到企業的激勵機制問...