1樓：管理**
很多人都有眼高手低的毛病，看不上端茶倒水，看不上機械重複，卻從未想過，即便是看上去再低階再沒有意義的工作，也能分出個三六九等來。重要的不是你在做什麼工作，而是你到底對這份工作持有一種怎樣的態度。而你的工作態度，就決定了你是否配得上更好的工作。
總有剛畢業不久的學生，問我當下的工作不喜歡該怎麼辦？你讓他辭職，他說不敢，因為怕找不到更好的；你讓他繼續適應，他說自己很清楚，這壓根就不是自己的喜好所在。看上去好似無解。
但真正層次高的人，無論一份工作自己喜歡還是不喜歡，都會幹得漂漂亮亮、利利索索。你越是渾渾噩噩，就越沒有跳板可言。你明知當下的工作很爛，但你可曾想過，自己到底配不配得上更好的工作？
人人都說選擇比努力更重要，但你要是不努力，壓根就沒得選。這不是悖論，而是前提。
稻盛和夫曾說過：
要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是「從事自己喜歡的工作」，另一種是「讓自己喜歡上工作」。
若沒有那種上來就能從事自己喜歡的工作的好運氣，那便試著讓自己先去喜歡上手頭的工作。
能把不喜歡的工作做好，才是一種高階的修行，這一路能賜予你的，何止是更好的機會，更是過好任何一種人生的能力。
有一次，採訪一位在***上市的民營企業家，問他最忌諱什麼樣的員工。
他毫不猶豫地說：
喜歡把怨氣傳染給別人，別人跟你合作個活兒，還得照顧你情緒的，知道一個開一個，哪怕三倍賠償。
其實，沒人能做到在面對工作的時候，每天都能高高興興。
但就是有人可以做到，不管自己心裡藏了多大的不滿與委屈，但在進入辦公室的那一刻，立馬能夠用平和的一面去對待自己的工作和同事。
就像日本實業家鈴木正三說的：「工作坊就是道場。」
整天苦大仇深的樣子，毀掉的不僅是工作的晉升可能性，還有可能是你生活的品質。
因為你對工作的態度，會潛移默化地影響到你在生活中為人處世的氣質。
紅塵皆道場，工作也是一種修行，總之，當你開始工作的那一刻，便開始了你的自我進階之路。
2樓：孫濤沈俊彥
首先要學多一些東西來充實自己，當你有工作能力的時候工資自然不是什麼問題了，最主要的是堅持，堅持是一種信心與恆心，事事貴在堅持，就是一半的勝利。
3樓：匿名使用者
工作是生存下去的方法，為了生存下去，所以要全力以赴做好工作
4樓：匿名使用者
請記住，不論這只是你從事工作踏入社會的第一份職業還是第幾份職業!你要知道你是不會一直從事一份的!
它也許只是你到另一份更好，更適合你工作的奠基石,但話雖如此,你也要珍惜目前的工作機會,它對你將來的發展是非常有益的.
是你積累工作經驗和人際關係的好機會,為你將來找更好的工作積累籌碼.
所以你必須認認真真做好目前工作.多多吸取精華.做一個積極肯幹的人!
5樓：匿名使用者
平穩、積極、進取的態度
用什麼樣的態度去工作
6樓：星星不見了啊
工作態度來是對工作源所持有的評價與行為傾bai向，包括工作的認真du度zhi、責任度、努力程度等。
從根dao本上來說，工作不僅僅是幹什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個和個人成長相關聯的問題。我認為工作就要付出努力，才能從工作中找到成就感和樂趣，挖掘自身的潛能。
保持積極樂觀的心態。
正視自己的工作，尊重自己的選擇。
有敬業精神。
雖然有時候不能選擇自己想要的工作，但是可以選擇自己的態度。
我們用什麼樣的態度來對待工作
7樓：匿名使用者
工作滿意度是指個人對他所從事的工作的一般態度。一個人的工作滿意度水平高，對工作就可能持積極的態度；反之，則可能產生消極態度。當人們談論員工的態度時，更多的是指工作滿意度。
第一、就是熱愛你自己的工作
面對工作我想說:工作沒有卑微的工作，只有卑微的態度!
所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要是勞動和創造。沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有好壞之別。
看一個人能否做好事情，主要看他對待工作的態度。一個人所做的工作就是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在，所以，瞭解一個人的工作態度在某種程度上就是了解了那個人。
如果一個人輕視自己的工作，那麼他絕不會尊重自己，因為他看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩惱，當然不會做好工作。那些看不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫，我們所從事的工作是服務行業，只有付出更艱辛的勞動，才能體現自身能力，才能在工作中找到自己的位置、發現自己的價值。套用一句古詩「天生我才必有用」，用我們自己的雙手去創造未來，創造美好的明天，這才是我們生活的目標。
這是一個人的人生觀，研究人是為什麼而活著的問題。首先說第一個我為什麼工作？工作是我們謀生的手段，更深層的講是自我價值的實現過程。
沒有利益的共同就沒有共同的利益。企業和員工之間的關係就是水和魚的關係。一個企業、一個組織的存在與發展，離不開員工的努力工作;一個員工的發展，也離不開組織而存在。
看來，組織與員工是相互依存的關係，兩者都是為了求得良好的發展，這是目標上的一致性。比如，聯想公司、方正公司、同方公司等在**上宣稱:在多少年之內造就多少百萬富翁。
其實，這是企業發展的一個目標，也正好迎合了員工在利益方面的期望。當然，這也是吸引卓越人才為企業發展效力的有效激勵措施之一。沒有這些人的努力，企業不可能發展；沒有良好的企業環境，這些人才也難以成為百萬富翁。
因此，企業與員工在利益追求上是一致的，這也是職業管理的有機結合點。企業在努力倡導、建立企業與員工的「利益共同體」。這種「利益共同體」使員工成為企業實實在在的主人，使人才得到了應有的尊重，使知識能創造財富。
可以說，企業的發展建立在個人發展的基礎上，企業是人們實現人生夢想的地方。我為誰工作？工作是為自己做的，不是為任何人做的，自己是工作的最大的受益者。
應做到以下：
第一、不斷提升自己的業務能力。提高自己業務水平。未來唯一可以確定的東西就是外在環境的不確定性。
不管是個人，還是企業，為了確保自己的市場競爭地位，都應努力「投資」建設一種學習型的組織。 第
二、保持健康、積極的心理素質。面對困難時候，要樹立正確的心態。翻開名人傳記，你會明白一個永恆的人生真理：
心態就是一切。積極健康的心態，會引導你邁向卓越；消極頹喪的心態，會令你一蹶不振。 第
三、創新，未來的世界屬於不斷創新的人。人生最為可怕的一件事，就是「把錯事做得很正確」。在特定的環境條件下，你做對了一件事，並不意味著你永遠都可以沿襲這一做法。
請記住：變則通，通則達。 第
四、認可組織文化、價值追求，高度忠誠組織發展目標，忘我的執行工作
應該以什麼樣的態度來對待自己的工作？
8樓：**人是我
銷售人員應具體怎麼樣的態度來從事銷售事業
9樓：猴80548號諉
如果我有了，我擁有了一份自己的工作，我會認真負責的對待這份工作，我一定會回以我最飽滿的熱情投入工答作當中，對這份工作負責是最基礎的，我會做事認真，爭取不會出現一絲差錯，如果不小心出現了錯誤，我也會積極改正，提高自己的能力，為公司做貢獻，爭取做到最好
10樓：緋攻
首先要熱愛你的工作，對自己做的工作認真負責，在工作中要有耐心，不會的積極努力去學習，無論任何時候都不要忘記學習，調整你的心態，不管你現在喜不喜歡你做的工作，都要對它負責。
11樓：賣萌
既然是工作就應該認真對待，不管別人怎麼樣，自己工作是給自己乾的，起碼你要對得起自己這份工資，你要一天遊手好閒什麼都不幹，憑什麼還要給你這麼高的工資，既然工作了就好好工作，一定要對得起自己。
12樓：猴94263賈叛
首先工作是自己謀生的一個手段，同時它也是我們進步的階梯，我們對待工作要積極向上，認真負責，做一件事，既然做了就要做好，不要三心二意，半途而廢，那樣的話，不論做什麼事情都是一事無成，
13樓：匿名使用者
不論你的工作好與不好，專業是否對口，你是否喜歡這個行業，都要對工作心懷敬畏，畢竟現階段是這份工作養活了你！就算你厭惡現階段的工作，心懷敬畏能讓你保持最基本的職業素養和生活態度！
14樓：絆你一生
用生命去工作
copy 工作是上天賦予我們的使命。我們必須用生命去工作，日出而作、日落而息的生活規律古已有之，但在作與息的交替輪迴中，我們也耗盡了生命，所以工作既然是我們生活的一部分，也必然是我們生命的重要組成部分。
15樓：尹朶月
良好的工bai
作態度是決定工作
成du敗的根本。一個保持積
zhi極態
dao度的員工，無論他
版從 事什麼工作權， 工作對於他來說都是神聖的天職，必須用心去做。 即使他工作能力有限，也將激發自己最大的潛能， 以全力去發掘 其最大價值， 做出成效。
16樓：手機使用者
我覺得要認真負責的態度來面對自己的工作，從中提升自己，更好的勝任這份工作，我認為最重要是對自己的工作負責，從而通過這份工作更好的提升自己，變成更好的自己，從中超脫。
人應該用什麼樣的態度和精神去對待自己的工作？
17樓：夢幻人
工作是上天賦予我們的使命。我們必須用生命去工作，日出而作、日落而息的生活規律古已有之，但在作與息的交替輪迴中，我們也耗盡了生命，所以工作既然是我們生活的一部分，也必然是我們生命的重要組成部分。
可以這樣說，我們每個人的工作都是我們親手製成的雕像，是美麗還是醜陋，可愛還是可憎，都是由我們自己創造出來的，正如我們的人生路是靠自己走出來的一樣。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。事實上，一個人如果能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的人；反之，如果以冷漠的態度去做最高尚的工作，充其量也不過是平庸的辦事員。
沒有體現個人理念的工作永遠都不是自己的工作，因為任何人都可以做甚至做得更好，試問這樣的人在工作中還有存在的價值嗎？
工作的點點滴滴都是我們用心積累而成的，用心工作，工作也將給予我們相應的回報，善待工作也是善待我們自己的生命。
有的人每天踩著時間的尾巴準時上下班，但他們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當他們的工作依然被無意識所支配的時候，很難說他們對工作的熱情、個人的智慧、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說他們的工作是卓有成效的。他們只不過是在「過日子」或者「混日子」罷了！
用生命去工作，這句話很重，但它包含了太多的責任和義務，任何人都不會對自己的生命不負責任，所以對工作負責，就是對我們的生命負責。
用生命去工作，就是要忠誠的、帶著永不熄滅的熱情，就是要義無反顧、不求回報。偉大是工作，平凡也是工作，當你陶醉其中時，你才會感到快樂。用生命去做的革命事業，敢於面對敵人滴血的屠刀；用生命去做的平凡事業，甘於奉獻自己如火的青春；偉大的藝術作品，是從藝術家軀體裡迸發的生命之火；平凡的人生，創造了世界的所有基本物質單元。
工作是一件非常富有創造性的事情，有時候重要的不是結果，是那個創造的過程。或許我們沒能像那些藝術家創造出不朽的神話，也不能像那些企業家創造出炫目的財富，更不能像那些政治家取得驕人的政績，但我們每個人都在創造著，農民播種著收穫，工人鍛造著希望，士兵保衛著祖國，千千萬萬的人共同構建了人類、社會、生活、國家。一個人的一生需要承載的東西很多，年幼時你為人子、為人女。
年長時你為人母、為人父。很多時候我們的生命不只是為了自己而存在，在最輝煌、最燦爛的青春歲月，你身邊有友情、有愛情，更有工作。
愛爾伯特·馬德說：「一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠藉助於極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無
二、與眾不同，帶有強烈的個人色彩並令人難以忘懷，那麼這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用於人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫……將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人開啟天才的名冊，將要名垂青史的最後三秒鐘。
」發明大王愛迪生可以算得上是真正用生命工作的人，他的一生都在工作。平時他每天工作達18小時以上，而且是全身心地投入到研究工作中去的。即使80歲時，他仍然不懈努力地工作著，愛迪生下定決心：
「我能活多久，就工作多久。」毫不誇張地講，愛迪生是我們每一個現代人工作的榜樣。
當今社會是競爭激烈的資訊社會，國家需要有志向的人，企業需要有敬業精神的人，我們別無選擇。生活的主題，只能是跨越鴻溝峽谷，永不鬆懈；讓我們樹立強烈的責任心、榮譽感和嚴明的紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，做值得信賴的能夠承擔重任的人吧！
在我們的生命中，有近乎三分之一的時間都在工作。從某種意義上說，生命就是在工作中度過的，因此我們應該讓自己的生命更加色彩斑斕，就應該好好珍惜自己的工作，應該帶著激情去工作。
我們用什麼樣的態度來對待工作，用什麼態度來對待工作
工作滿意度是指個人對他所從事的工作的一般態度。一個人的工作滿意度水平高，對工作就可能持積極的態度 反之，則可能產生消極態度。當人們談論員工的態度時，更多的是指工作滿意度。第一 就是熱愛你自己的工作 面對工作我想說 工作沒有卑微的工作，只有卑微的態度 所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要是勞動和創造...
人對待工作應該持什麼樣的態度，我們對待工作應持怎樣的態度？
對工作的態度有很多種,有積極的,也有消極的.其實不論你對工作持有什麼態度,你最終也得去服從工作的環境,也得為了 一日三餐 去奔波.人來到這個世界就得勞作,只有通過通過自己的努力才能有一個好的生存環境.有的時候覺的自己的工作崗位永遠不如別人的,但是換一種思維方式看待這個問題,你就會得到另一種解釋,人在...
以什麼樣的心態對待工作，應該用什麼樣的心態去面對工作
以老闆的心態對待你的工作，你就會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於僱用的入，一個可能成為老闆得力助手的人。絕大多數人都必須在一個社會機構中奠定自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開任何理由，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損 將全身融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，那麼任何一...