人的工作態度和責任感,一個人的工作態度和責任感?

2021-03-17 19:01:22 字數 1293 閱讀 6678

1樓:啤啤寶寶愛你呦

是的,工作態度決定了責任心,也決定了成績的結果

如何看待責任心,責任感及工作態度之間的關係

2樓:匿名使用者

工作態度和工

bai作責任心、責任感是相

du互關聯,是相輔相zhi成的,責任心和責任感dao

決定著人版對本職工作的態權度,而工作態度又是責任心和責任感的前提和基礎,一個有責任心和責任感並忠於職守的人是做好工作的前提條件,但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮重要的作用,因為工作態度決定著工作質量和效率。

1、工作中責任分為對自己的責任、對所在部門、對公司的責任。從細節處提升自己的工作能力,就是對自己負責。

2、做好自己的每一項工作,善始善終,是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心和責任感;對於小公司,一人頂兩、三人用,又沒有儲備人才,大家都想著自己的利益,見困難踢出去、萬事利字當頭;己所不欲,卻施於人。這樣的團隊中,責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物,久居一種環境中,如果正面能量和負面能量不平衡,佔多數的那一方總會漸漸同化對方。

3、誠然,決定一個人職業能力發展的因素有很多:個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力;處事風格、人際交往能力。但責任心和責任感不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的一個考核指標。

對自己負責,才能更主動、更高效地成為自己;對團隊、對公司負責,才能獲得更長遠的職業成長軌跡。

3樓:創業峰子哥

工作中責任心分為對自己的責任心、對所在部門、對公司的責任心。

包含的內容有很回多;比如答:執行專案前期做好物資、人員分工、流程計劃的準備工作;執行過程中進行每一專案的落實、專案結束後做好分析和盤點,對自己的完成情況做一個總結反饋。從細節處提升自己的工作能力,就是對自己負責。

做好自己的每一項工作,善始善終,在我看來是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心;對於小公司,一人頂兩、三人用,又沒有儲備人才,大家都想著自己的利益,見困難踢出去、萬事利字當頭;己所不欲,卻施於人。這樣的團隊中,責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物,久居一種環境中,如果正面能量和負面能量不平衡,佔多數的那一方總會漸漸同化對方。

這是我經歷過的職場中,關於責任心的一些感受。誠然,決定一個人職業能力發展的因素有很多:個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力;處事風格、人際交往能力。

但責任心不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的一個考核指標。

對自己負責,才能更主動、更高效地成為自己;對團隊、對公司負責,才能獲得更長遠的職業成長軌跡。

4樓:清心就煩

責任心能使苦變甜,累變不累。

工作態度問題,關於工作態度的一個疑問

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