1樓：ofweek人才網
辭職的理由有很多，看你和你上司關係如何，如果只是上下級關係，你可以說你想回老家發展，或者是想休息一段時間，還有一個比較強硬的理由是辭職去學習。
如果關係較好，你可以說因為公司裡面的人際關係，具體的他應該也慢慢能知道吧。
我要辭職怎麼說比較好
2樓：ofweek人才網
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮： 1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把離職原因說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦、人際關係複雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。 4、不能躲閃、迴避，如想換換環境、個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 推薦：
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。 1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。 3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因 4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的
3樓：匿名使用者
既然辭職，那就霸氣一點了
辭職理由怎麼說最好
4樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
5樓：民生為本
說身體不適並提供醫院的診斷證明即可！
6樓：悟空財稅服務****
搬家了，離這邊遠，要到那邊工作了。
我想換行業了。
7樓：雲南新華電腦學校
實話實說，反正要辭職了
離職理由一般都怎麼說比較好？
8樓：職
離職理由？馬雲不是已經告訴你了嗎？要麼按照他的說，要麼你確實有其他不得不離職的理由！
其實這個不難，難的是當你面試時，hr問你離職理由你不知道怎麼回答。 來自職q使用者：匿名使用者
還是已個人原因選擇離開比較好 來自職q使用者：吳先生
工作不開心，我要怎麼做！辭職還是不辭職？有好的建議嗎
工作不開心，說實話這個問題可能大部分人都會遇到 遇到這種事情時，建議首先不要考慮是不是要辭職，就算要辭職要想一想辭職後怎麼辦？再就職再遇到類似情況怎麼辦？難道還是要繼續辭職嗎？所以遇到工作不開心，應首先找一下問題在那裡，如果是自身的問題咱改進一下，如果咱做的很好了，是領導或者公司故意挑毛病的話，那支...
我44歲了,在單位很不開心,想辭職,可又不知以後怎麼辦
不被提拔和重用，首先要考慮自己的工作態度和工作能力是否已經做到足夠到位，足夠努力。辭職是一種消極的態度，第一想到的應該是提高自身的業務能力，總結經驗，吸取教訓，進一步提高自身的技能，能做到崗位離開你不行這種地步，那就，說明一般人達不到你這種敬業狀態和能力。工作態度不改變，工作能力不提高，即使辭職也沒...
最近很煩惱，工作不開心，主管很垃圾。想辭職
看你如何定位自己！認為自己是人才，那到 都能夠發揮！底氣不足的話！就把自己現在的工作做好！主管算什麼，他一樣是幫別人的！平時太安逸不是什麼好事，給自己樹立個發展目標並向這個目標努力發展，讓自己不斷的提高，如果跳槽也不擔心找不到地方。所以在你沒有把握是還是謹慎。提個建議，先出去走走 工作先別丟，出去散...