如果一份工作工資低,又常加班,也沒有加班工資,天天過的也不開心,操的心還很多,那我還需要堅持嗎

2021-03-20 02:48:23 字數 5659 閱讀 4923

1樓:匿名使用者

別的都是假的,只一句不開心, 就不用繼續了。

賺錢是為了過好的生活,好的生活就是為了取悅自己。

如果一份工作不能讓你有實質性的錢途,不能讓你改善生活,甚至這份工作讓你感到壓抑,那麼對你來說可能未必適合。

找一份讓自己覺得開心的工作,越做越好才是好好生活的根本。

希望你能開心哦!

2樓:

堅持,意味著可能會成功,也可能會離成功越來越遠。其實找一份有興趣的工作,讓自己開心更加重要。

如果工作令你整天鬱鬱寡歡,一提到工作就想逃避或心情低落,不知道還有什麼堅持的必要。心不在此,又如何能在工作中有所突破。

其實如果找一份自己感興趣的工作,即使收入一般,但是也會開心,而且還有可能通過自己的研究創造出更大的價值。

如果樓主覺得自己現在從事的工作並不能讓自己開心,那就堅決的放棄吧。

另外,加班不給加班費,可以注意收集證據,向勞動監察部門申請仲裁,這對公司來講違法行為。勞動者要注意保護自己的合法利益哈。

3樓:天傑地靈青島人

在沒有找到新的工作崗位前,只能繼續堅持,儘管操心多且過得不開心。

當然在堅持的同時,應努力學習文化及技術,充實自己,以應對機遇和挑戰。

4樓:匿名使用者

就是上班12個小時左右 時間太長了 工資還低 還不開心 果斷辭職 找個正常上下班 工作輕鬆,工資低點的也無所謂。或者工資高 加點班 付出與收穫能成正比的就可以

5樓:負點

《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定:

用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過 1 小時;

因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時,但是每月不得超過 36 小時。

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。對違反延長的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。

如果經常加班又不開心,不如早點換一份自己喜歡的工作!

6樓:0312求知

我覺得還是不要堅持了,俗話說,」樹挪死,人挪活「,建議換個工作吧。

7樓:夜色妖影

工作就為了兩件事,一個是

掙錢,一個是學習!掙不到錢就要學的到東西,學不到東西就要掙的到錢!當然如果是又能學東西又能掙錢最好!又掙不到錢又學不到東西那還堅持什麼??

關於加班、不開心、操心什麼的,其它工作都會存在,這個不是不工作的理由!

8樓:創天資訊

工作要麼是賺錢,要麼是開心,要麼是開心地賺錢。既不開心,工資又低,果斷走人。不要想著先熬著,然後邊找工作。

9樓:匿名使用者

如果沒有學習空間,無上升機會,既然這麼不開心,工資又低,還委曲求全個啥呢?

10樓:胖砸

不是該不該堅持了,而是你自己應該問問 你自己,留在那裡的意義到底是啥。既然你已經對你的工作存在瞭如此多的懷疑了,何必勉強自己去堅持了。對不對,畢竟**都會有工作的。

高資,部門多選,詳情私!

11樓:懷戀城市

我現在上班追求兩種結果,一種上班就是要有錢工資低肯定不幹。第二種就是能學到我想要的東西,這種不是很在乎工資多少吧!

如果一份工作我沒錢,又沒學到東西。那麼還做他幹嘛?

12樓:知心

在沒有找到新的工作之前,先堅持著,邊做邊尋找新的機會,看準了再換工作。

13樓:彭清君

首先你要想想自己會幹什麼,如果不做這個了我還能做什麼,我有什麼優勢,從這裡出來我能不能找到更好的。

工作時一山望著一山高,總覺得不如意,其實大部分工作都一樣。

14樓:陳惠婷

看下能否能得到重用 不能 走了也罷

15樓:匿名使用者

不用,再找一份工作闖闖比這樣窩著好得多

16樓:我的中國心張明

看有沒有晉升空間。沒有的話,辭掉換一份新的工作。

17樓:匿名使用者

我覺得不用堅持 但是如果你為你的未來著想 你可以先找到一個工作再把這個工作辭掉 有備無患嘛

18樓:匿名使用者

如果有其他的謀生手段,或者有點積蓄可以養活自己,你可以不上班。如果沒有,你其實沒有選擇

19樓:威

那就換工作啊,不過在**上班都一樣的,勾心鬥角哪都有。如果天天加班可以跟老闆提一下待遇,沒什麼表示就跳槽

20樓:匿名使用者

那就要看個人喜好,所付出的背後是不是一種考研,如果喜歡就加油,是金子總會發光,不喜歡給多少錢也不要,快樂最好

21樓:匿名使用者

學不到東西可以不用堅持了。

經常加班沒有加班費的工作要不要繼續做下去?

22樓:春蠶幽夢

在職場中,加班bai是du

經常發生的事情,但是沒有zhi加班費dao,我們還需不需要繼專續做下去,這主要取屬決於你對加班這件事情的看法。

如果你特別喜歡這份工作,但是在上班期間做事效率太慢,需要加班來完成趕上進度,這個時候加班沒有加班費是理所當然的事情,那是因為你在上班期間比別人落下一大截,所以得需要額外抽出時間去補缺。

另一方面,如果是公司刻意讓你加班,你完成了你原本應該完成的事情,他在下班的那一刻又額外交託給你其他事情必須通過加班來完成,你可以有權拒絕這類加班。

23樓:_夏唸薇

我就是這種bai工作,加班必須加還沒有加

du班費,老闆zhi會說你要是不幹dao的話,有大把人想幹專你的活。屬

有時候連餐補都拿不到的啦,只能咬咬牙堅持下來,這裡大部分老闆都是這樣的,我們都無從選擇。這裡大部分老闆都是這樣,即便是換一家公司還是過著這樣的生活。

正常企業能包五險的就很厲害,平常還是該加班的加班。要是五險加班都沒有保障。

24樓:王琳凱的老母親

在職場生活中,加班對於我們來說是家常便飯的事情。很多人也都習慣版了加班的生活,但是這權是在有加班費的前提之下,如果沒有加班費我們該怎麼做呢?

首先就是沒有加班費是絕對不能接受的,因為自己付出了就要得到回報啊。現在每個人工作都挺累的,一般工作時間就在八小時左右,除去上班的時候也沒有多少空閒時間了。既然要把休息的時間拿出來,那勢必要得到一些回報啊。

而且國家對加班費也是有相關規定的,所以公司讓加班不給加班費其實是不符合法律規定。

但是這並不意味著自己要馬上放棄這份工作,我們先選擇和自己的老闆溝通一下。畢竟找到一份適合自己的工作不容易,不要不做努力就放棄。但是實在不行就離職吧,不要做被壓榨的免費勞動力。

25樓:毛爺爺我男神

當然不要再繼續下去,這樣

的公司是沒有任何的人道可言的,你在這內樣的企業一直堅持下容去的話,最後之後導致自己越來越累,最後不得已還是會辭職的,所以,你現在如果就發現這樣的情況了,就馬上的辭職,找好下一份工作。

如果,你不是很想要放棄這份工作的話,你可以聯合一下你的同事們,一起向領導去反應,對工資的不滿,加班都不給工資對你們個人的價值造成了很大的損失,這樣的話,我覺得大部分的領導都會同意,畢竟這樣的事情,自己的下屬都聯合站起來了,領導怎麼還有面子拒絕?

其實加班一兩次還好,經常性的加班就會給我們造成很大的困擾不僅僅會嚴重的影響到我們的生活,還會讓我們產生很多不滿的情緒,導致工作效率的底下。

26樓:輕塵

經常加bai班,還沒有加班費的工作du真的沒必要做下去了zhi。工資少,任務

dao量大。生活本來

內就很辛苦,在容

讓資本家壓榨。還是趕緊換工作吧,沒必要再繼續堅持下去了。

按照法律規定,用人單位若是要求勞動者加班,如果不支付加班費用是屬於違法的。

經常加班,還沒有加班費的工作是怎麼招到人的?所有的人到最後應該都會跳槽**的。沒有人願意無緣無故的受勞動壓榨。早點另謀出路吧。

27樓:素花體育

經常加班沒有加來班費的工作,真自

的是很難去抉擇要不要繼續做下去,如果繼續做下去就會面臨著經常加班,而自己連點空閒時間都沒有,如果說不做下去,自己可能連工作都沒有了,真的是很難選擇。

其實我認為,要看這份工作,自己喜不喜歡,願不願意去做,如果說經常加班沒有加班費,但是這份工作對於自己個人願景來說很重要,能夠實現個人的夢想,或許自己幹這份工作能夠得到升值的話,那麼就算是沒有加班費,經常加班,也應該繼續做下去。

我說經常加班沒有加班費也沒有什麼前途的工作,那我認為你就應該選擇離開,不應該再這樣做下去了,這樣會使自己越來越受傷,其結果會讓自己在原地不動。

28樓:我們家李先森

我覺來得經常加班源但是沒有加班費的工作就不要再做下去了,本來生活就這麼累,工資才那麼點,都不夠生活的,結果加班還不給發加班費,這簡直就是資本家的剝削了,所以這種工作別去了,趕緊跳槽,不然呆著也是折磨,因為老闆看你接受了一次沒有加班費的加班,那他就會剝削你第二次第三次,理所當然的不給你這個加班費,如果你突然去找老闆要加班費,以資本家的剝削本質,無異於做夢,所以還不如趕緊跳槽。

29樓:cymbidium淺墨

還是得看抄你加班是的工作多不多累

襲不累,為什麼加班,是因為工作時沒按時完成還是任務多根本完不成,如果是第一種情況那麼你就沒有資格想老闆要加班費,雖然是法律規定加班就得有加班費,但是是因為你自己的原因導致工作完不成,這樣在去向老闆要錢,早晚會讓你捲鋪蓋走人。

30樓:小曦

我覺bai

得這個是沒有必du

要去繼續工作的。據相關zhi法律的規定,dao用人單位回要求勞動者加班是答要支付加班費用的,如果用人單位不支付加班費用屬於違法行為,勞動者可以投訴。

依據《中華人民共和國勞動合同法》

第三十一條:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動。

員工是可以進行投訴的,所以這時候可以勇敢的站出來反對領導的行為。侵犯人權,早應該收到法律的懲罰,最近幾年出現很多腐敗的問題,所以,為了自己,也應該勇敢的投訴他。

31樓:mmm往事隨風

你的業績必須展現

。在業績面前,很多人都過於謙虛,感覺不好意思說回。別忘記了,你不好意思說答,你的老闆就認為你根本就沒有業績,或許你的業績就是其他同事的。

職場上,你只有放下你謙虛的心態,大膽地說出自己的業績,你才能被人發現你是人才。

心理學家說:「過度謙虛就是不自信和自卑的表現」當你彙報工作時,你先說出你的業績情況;當你老闆表揚你時,你要鎮定,點頭微笑,千萬不要謙虛。

你遇到的情況和困難,你一定要說明。當你說完你的業績時,你接著就要說你的情況,然後說你的困難。但睿觀君提醒,在說你遇到的困難時,你一定要謹慎,千萬不要因為你的困難太大,導致你老闆換人或放棄該專案。

32樓:您身邊的房產顧問

這個問題我前幾年也遇到過,我是這樣處理的,把我本職工作做好,能學的東西都學會,確保我跳槽後同崗位能拿到高新,我想辭職的時候只是我都懂了,都會了,選擇更多瞭然後走。

33樓:沉默的慌言

在職場中,經常加班是很正常的,但加班應付給職工相應的報酬。沒有加班費是不符合國家規定的,我們是不能繼續做下去的!

一份工作,工資高些但是很累,一份工作,工資低些但是輕鬆

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