1樓：三維三品
我覺得題主現在遇到的問題是每個剛入社會一兩年的年輕人所以遇到的問題，財富沒有太多積累，又負債累累，關鍵生活的壓力一點都沒有減輕過。相對來說題主算是比較好的了，起碼有一份屬於自己的小事業，只是有經營好與不好的困擾。萬事開頭難，相信好好經營的話，生意會好起來的。
所以現在的關鍵點就是怎麼把自己的小事業經營好，做大賺錢。至於現在的經濟困境，可以找身邊的親朋好友提供下幫助。
2樓：寶貝馬龍福
我認為才二個月，沒有必要去白石己開店。因為你開店不一定長久。，到時候徵可能連本都還不上。不如出去給別人打工。
3樓：匿名使用者
根本不差錢呀，這麼做，會不會太草率了，遇到這種情況誰都煩，現在什麼都不好做， 做生意就沒風險了嗎，萬一做垮了，賠得連本都沒了，可就更煩了
你好我想請問一下勞動糾紛的問題 我是在一家理髮店上班開始上班的時候沒有說有什麼合同而且跟我說的不想
4樓：王書帥律師
你好，提前一個月書面辭職即可，如果他要扣你工資，可以到當地勞動監察大隊投訴。
我在一個髮廊上班，每個月是十五號發工資，現在快過年了，髮廊特別忙，可是家裡又有急事，所以想不做了，
5樓：羅律師上海
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬於違法行為，建議向勞動監察部門投訴；
2、《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
我開了個髮廊，當時有個助理陪我找的店，開業了5個月，我給他底薪2000，一般助理都1千左右，但現在
6樓：越獄兔
制度管人，不能是口頭口語化，應該是制度、**管理。符合要求才能拿到全額基本工資，另外製作一些績效工資的要求和條件，不符合則做相應處罰。相關制度規定要符合勞動法。
我在美髮店做了二十多天了，然後跟店長說做完這個月不做了，就是從9月1號開始做完這個月不做了，但是店
7樓：儲儲一
要合同嗎，沒有你什麼時候都好走的
8樓：匿名使用者
你們老闆可能是定的霸王條例！如果是這樣，你告訴我，我幫你擺平，砸了他的店！簡直是欺人太甚！不把弱勢群體當回事！工資不要了一把火燒了它！
我在首腦髮廊上班，一個月工資2000元，我上班經常遲到，管理員說我在是遲到就扣雙倍，遲到1分鐘2元
9樓：得意郎
你髮廊的規定是怎麼處罰呢？
處罰的依據如果是相同的那就是按章處理！
10樓：匿名使用者
肯定不對，這個要看髮廊有沒有出行政管理的規定。如果這樣算，加班是不是算雙倍工資。2000元的工資已經很低，再扣就直接喝西北風
11樓：拂曉
他這樣不對
但是你經常遲到也不對
12樓：啄啄花
給別人打工就要聽別人的。為甚麼偏要吃到呢，不會不遲到？
13樓：匿名使用者
沒有規律不成方圓 你還算不錯 我在外企一個月累計遲到三次馬上辭退！！
我男朋友最近自己一個人開了一個美髮店 挺小的 自己一個做 生意一般 他前兩天又招了個女學徒。我
14樓：開貼罵船長的人
你要有點心了，男女在一起時間一長肯定是會擦出火花的，話不多說，自己看著辦
美髮店一個月工資2000，一千押到過年，這是正常的嗎，小店。大家給個建議
15樓：匿名使用者
不太正常，押得太多了。
16樓：匿名使用者
這個不是正常的，一般壓工資都壓半個月的，而且上班都需要簽署合同
到一個理髮店當學徒，剛開始學洗頭，學會了一個頭3元提成。保底1500。到了發工資的時候她說我未滿一 10
17樓：匿名使用者
來我店裡當學徒的，保你半年什麼都會
18樓：鳥花樹葉子
太坑，必須發保底，不然勞動仲裁
我在首腦髮廊上班，月工資2019元，我上班經常遲到，管理員說我在是遲到就扣雙倍，遲到1分鐘2元
你髮廊的規定是怎麼處罰呢？處罰的依據如果是相同的那就是按章處理！肯定不對，這個要看髮廊有沒有出行政管理的規定。如果這樣算，加班是不是算雙倍工資。2000元的工資已經很低，再扣就直接喝西北風 他這樣不對 但是你經常遲到也不對 給別人打工就要聽別人的。為甚麼偏要吃到呢，不會不遲到？沒有規律不成方圓 你還...
我生了四胞胎我老公每個月工資四千我每個月三千五我和老公都養不起孩子怎麼辦呢
如果你們家裡實在經濟壓力大，可以抱給家裡沒孩子的人家撫養。的確撫養四個孩子，壓力太大！看看是否符合相關社會救助條件，例如最低生活保障 特困人員供養 醫療救助 教育救助 住房救助等 你家裡沒有長輩嗎？叫他們幫下忙。父母，公婆一起幫下忙，幾年以後就會好點的。要不抱給人家養。節省點總能養的，既然決定生孩子...
北京工資一般多少在北京工作，每個月工資多少算是正常範圍？
北京市統計局釋出了2020年北京市城鎮非私營單位 城鎮私營單位就業人員平均工資主要資料，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7 全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7 調查單位就業人員平均工資為126...