1樓：匿名使用者
這還不會麼 你計劃你上崗後給酒店能帶來什麼什麼好的業績,來了後會提高工作效率 爭取做好自己的本職工作 一般文員 能做好 文書處理、文件整理、影印檔案、接聽**及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等)
這些都要積極的勞動,爭取給酒店帶來一個好的前景!! 挑好聽的說唄!!!
2樓：匿名使用者
這是文員該去計劃的嗎？
還寫這麼大篇
反正就是說，要維護公司利益＼努力進取……
這類話其實在學校是從小就鍛鍊的
對工作也很好用。反正就是說了等於不說。按著大框子劃就是了
今天面試了一家公司的文員，問我會不會word，工資要求，住廠裡還是住家裡。過了一會兒又跟我說「要」
3樓：匿名使用者
應該是應聘上了
不要沒有自信
祝你早日上班
4樓：匿名使用者
你不是它們的菜，具體點就是再沒有比你更合適的之前，你都屬於備胎
今天去招聘會找了個酒店的說做人力資源人事工作的，結果說著說著卻叫我做人事文員開始，明天去她酒店面試
5樓：幸福的理由
人要樂觀對待這個世界，只有吃得了這種苦，你才會有發展的空間，欲速則不達。相信你會做得很好的！
6樓：匿名使用者
如果人力資源是你喜歡的工作，我想從人事文員做起也無妨。主要是積累經驗先。
7樓：一劍指天涯
問題是，你可以找到這份工作，但是中專生找不到。這年代，能找到工作不容易啊。要不然你換一個差一點的單位，要不然你取得高一點的學位，都不能，那就老老實實**這份工作！
8樓：提琴魅妖
我覺得hr還是蠻有前途的，在職業發展方面。但是人事是需要時間沉澱的一個職業，從文員做起也是一個開始。對你今後的發展肯定比較好。
而且現在人事這個職業也細化了很多。六大模組什麼，可以進行一些專業培訓，或者考人力資源管理師，就職前後都可以~我就是這樣的，接觸了fesco之後，我就開始從事hr，還參加他們的課程和沙龍什麼的。鍍完金，然後堅持在這個道路上。
我的前輩啊，在上海有點工作經驗的hr，公司好的，可以拿8000一個月。共同努力吧~
9樓：航家網
是不是這個崗位的本來計劃就是如此
只是一開始擔心找不到想要的培養人才，才提高要求的呢？
不管怎麼說，還是去實地看了再說
10樓：千山楓葉
不像當將軍的士兵，不是好士兵，每個將軍都是從士兵做起的。不願做基層工作回是現在大學生的通病，答只有把基層的工作熟悉了，再做管理工作才能做得好，說個例子，一個對汽車一竅不通的人，一開始就做汽車公司的排程，那下面的司機不想出車，說車壞了，他因為一竅不通，只有聽司機的。
剛應聘進一家企業，老總要求我寫一份總務管理辦法，想請各位大大幫幫忙！謝謝
管理是需以制度，而你羅列的只能說是工作說明書，所以，管理與工作說明書是兩個不同的概念。現你老總要求寫一份總務管理辦法，在此，我提點個人建議供你參考 1 先把總務工作分成幾大類，比如車輛管理制度 倉儲管理制度等2 把已分類的制度加入具體事項，比如在倉儲這塊包含訂貨 驗收 入庫 領撥等，把這些流程編成制...
我剛畢業在一家物業公司做行政文員工資1600有
住房公積金按照最高比例算，還剩工資 1600 1600 8 2 0.2 12 1244.8元。繳納比例如下 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 醫療保險 單位10 個人2 自己繳納的進入個人帳戶 失業保險 單位1.5 個人0.2 工傷保險 單位0.5 2 個人不繳納 生育保險 單位0...
我剛進一家新公司,分在物資供應部做計劃員 我要如何才能做好這
對於計劃員一職是一頭霧水?那為什麼還會把你招回去.剛從事採購工作應如何做好這份工作?以下是做採購需要注意的一些問題 1 知識面要廣 材料採購與配件採購是兩面事，材料採購上我同意的方法，但是配件採購就有一定的難度，他分機械配件與電器配件，而且它還要求快質量也要保證，所以沒法用上述的方法解決問題。因為機...