1樓：匿名使用者
繳費期間可以享受醫保待遇，退休時不滿十五年的可能需要個人補交一部分錢，補交齊了退休後也可以享受醫保。具體政策可以諮詢當地醫保所。
i我84年至2023年在企業單位工作，離開單位就從未繳納過社保，現已46歲，離退休還有4年。我到底
2樓：匿名使用者
1984--2023年間你有10年視同年限，1994--2023年如果按時繳費，不欠費的話，你有6年繳費年限，合計16年。你可以不用補繳費即可退休，但建議在自行投保4年吧，因為女性只有繳費年限滿足20年，退休後在享受養老金的同時，享受終身醫療保險。不足20年僅享受養老金，沒有醫療保險。
3樓：匿名使用者
第一，之前單位是不是國企？按照過去是不是正式工？國家建立社保後，單位是不是一直給你交社保到2000？如果是，那麼已經交了16年，達到了15年，可以不用補交了。
第二，如果是私企，就看單位給你交了多少年社保，不夠15年就要補夠。
總之，你得查查自己到底交了多少年，15年是底線
請問我今年46歲,社保交了22年,在單位就差4年可以退休,現單位喊買段,如果轉成
4樓：1949的忘憂草
買斷工齡後有2年失業金，用來交養保費，自己再交2年，退休時你有26年工齡
5樓：匿名使用者
您好，每個地區都會存在差異，具體諮詢12333，謝謝。
今年46歲女性,交五險第一年,問單位能給交幾年?股份制公司，工人50歲退休還是55歲退休？
6樓：匿名使用者
女職工50歲、女幹部55歲退休
到退休年齡，勞動合同就直接終止，社保就停止繳費到年齡就直接辦理退休，如果之前繳納過社保，養老保險能累計滿15年，退休後開始按月領養老金
之前沒繳納過社保，辦理退休後延長繳費五年，五年後一次性補足剩餘年限後開始按月領養老金。如果不願意補交，可以辦理退休時申請一次性提取個人賬戶餘額，提取後不能再按月領養老金
7樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
我之前一直是繳農村養老險現在單位給買養老保險我46歲了能買上不?
8樓：
你的爸爸46歲，農村的，沒有單位，能辦理養老保險或者社保的，但要補交一點錢，因為男的六十週歲退休，女的五十五週歲退休。那個辦理保險的保期一定要繳滿人民幣十五年，只有這樣才能享受六十週歲退休。 帶上身份證和戶口薄及不超過五佰元的人民幣到村支部或村居民委員會辦理。
9樓：中文簡體
可以，你預計65周退休
10樓：熱心網友
可以的，買夠15年，61歲就可以退休。
我今年46歲是一名下崗女工，與2023年招工到2023年一直沒交養老保險，還有4年退休，現在想補交
11樓：六和尚
可到原下崗單位的主管部門查詢是否還有你的員工檔案，如果有檔案可以補繳，沒有就不好辦理了。養老保險現在是省統籌，各省的政策略有不同，可諮詢當地的社保部門。
現在單位交醫保 還需要補以前的嗎
12樓：520bai度
職工醫療保險補繳除退休補繳、工作調動時中間間斷了幾個月、個體繳費間斷時間不超過3年的這三種情況之外，城鎮職工醫療保險是不可以補交的，只能是重新參保。補交醫療保險不需要交滯納金。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間(年限)。
職工醫療保險補繳：
一、醫保機構徵繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費資料資訊，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
二、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構徵繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼併、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
1、欠費單位被兼併的，與兼併方簽訂補繳協議。
2、欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。
3、欠費單位進入破產程式的，與清算組簽訂清償協議。
4、單位被拍賣**或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。
三、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構徵繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。
四、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構徵繳部門受理單位破產清算組提出的申請，稽核後送稽核監督部門處理。
五、醫保機構徵繳部門依據財務管理部門傳來的職工醫療保險補繳欠費到賬資訊和稽核監督部門傳來的核銷資訊，調整參保單位欠費資訊。
13樓：東嶽家庭理財網
你是不是在25歲那年入過養老保險？
如果沒入過，從現在開始交費。
如果以前就如果，確實是要補交的，雖然沒享受過醫保待遇，但醫保要購買的話，必須與養老保險同時繳納，所以，您應該是在25歲就入過養老保險的，是這樣的吧。
14樓：匿名使用者
沒有這個要求的，現在補交社保也只能補交當年的，往年的想交也交不了的。
要退休了,單位沒給職工繳納養老保險和醫保怎麼辦?
15樓：捌酒不理食
如果確定是企業職工的話，可以申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。
注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸籤、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。
同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關係、雙倍工資或者其它經濟補償。
以前在單位交了五險，後來辭職轉成個人的只交了養老沒交醫療，現在新單位給上養老和醫療
16樓：匿名使用者
不是必須補。補交了這四年內發生的醫療費用也無法補報銷
本身醫療保險繳費年限是累計的，單位繼續交會和前面年限累計到一起
醫療保險退休前想報銷，要一直交。退休前累計滿規定年限，退休後才能不繳費，繼續報銷。年限要諮詢當地社保局，各地規定年限不一樣（而且一般比養老保險年限要長）
我今年46歲，沒交養老保險，也覺得交不交無所謂，新政策65歲才領退休金實在坑人。如果去打工的話是在
從現在的情況看，還有要有保險更好一些，一方面，以後可減輕子女的壓力，對自己在養老 醫療方面有一定保障，老年生活才更愉快 另一方面，企業若無保險，說明它管理不規範 不正規，自己的權益得不到充分保障，若在工作中發生工傷等問題，就很麻煩了。我今年45歲了想交養老金如果交15年到60歲才得領要是把前面5年補...
女職工之前是個人交社保,55歲退休,現51歲單位能為其交社保嗎
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