1樓：匿名使用者
員工會死心塌地的跟著公司幹，把公司真正當成自己的，而且可以給沒有拿到股份的員工一個目標幹勁十足。可以提高凝聚力。總之好處多多
2樓：匿名使用者
可使員工有歸屬感，對員工有激勵作用
實施員工持股計劃有什麼好處？
3樓：鬱佬勢栽
中大諮詢的國企改革專家認為，實施員工持股計劃首先有利於重塑企業國有產權的結構，員工持股計劃使絕大多數上市公司從內而外的股權結構轉型，，使員工從完全競爭和公司的長遠發展來考慮公司利益。其次，還有利於實現共同繁榮和社會發展的目標，員工持股計劃將會改變收入方式及其結構，員工與企業利益相結合的長久發展模式下，員工可以共享公司的發展所帶來的收益，隨著公司的業績的增長員工獲得的股利收入也隨之增加。再次，有利於日後金融和**市場發展，全面實行員工持股計劃，將增多資本市場投資者，擴大資本市場的數量和容量。
4樓：小du聊情感
可以激發員工工作熱情，留住核心員工，增進企業活力！滿意請採納！謝謝！
5樓：第一養生館
可以增加員工主人翁意識，激發員工的幹勁，有利於增強企業的競爭力。
員工持股計劃事項是利好還是利空
6樓：北漂億淘
肯定利好呀，員工持股，利於激發員工工作激情，對公司形象各方面來說都利好
員工持股對股價的影響 員工持股計劃是利好嗎
員工持股計劃對企業有什麼現實意義？
員工幫助計劃是什麼，員工幫助計劃的分類
員工幫助計劃的概念 員工幫助計劃又稱員工心理援助專案 全員心理管理技術 以下簡稱eap 它是由企業為員工設定的一套系統的 長期的福利與支援專案。通過專業人員對組織的診斷 建議和對員工及其直系親屬提供專業指導 培訓和諮詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業中的工作績效。e...
華為有那麼多員工持股，以後員工都退休了還能持股嗎
員工退休以後也可以持股。但是華為一般會 買回你手中的股份，因為他們要用來激勵員工。退休了當然還可以持股的，畢竟以前是那裡的員工，如果不想持股的話可以賣掉的。華為每年新增的持股員工，股份從哪來，增發稀釋原股份嗎？不會，華為員工所持有的是虛擬股，而不是實股，只有分紅權，沒有投票權和所有權。所以華為可以隨...
生產車間員工培訓計劃，新員工培訓計劃怎麼寫？
這個要看實際情況而定了,不能生搬硬套,我在這方面有一些經驗之談 1 要把員工當成自己的兄弟朋友,以情打動他們 2 安排好時間每週或每月有計劃的組織培訓 3 要先從實際生產中的一些問題入手,由淺入深 4 培訓時不光是你自己給他們講授好的技術,而且也要聽聽他們有什麼好的想法或經驗,擇其善者而從之 5 百...