1樓:幸福千羽夢
企業資產中資本與負債的比例關係稱為資本結構。一般在50%以內,較為安全;超過50%,就會有較大財務風險。
資本結構是指企業各種資本的價值構成及其比例關係,是企業一定時期籌資組合的結果。廣義的資本結構是指企業全部資本的構成及其比例關係。企業一定時期的資本可分為債務資本和股權資本,也可分為短期資本和長期資本。
狹義的資本結構是指企業各種長期資本的構成及其比例關係,尤其是指長期債務資本與(長期)股權資本之間的構成及其比例關係。最佳資本結構便是使股東財富最大或股價最大的資本結構,亦即使公司資金成本最小的資本結構。資本結構是指企業各種資本的價值構成及其比例。
企業融資結構,或稱資本結構,反映的是企業債務與股權的比例關係,它在很大程度上決定著企業的償債和再融資能力,決定著企業未來的盈利能力,是企業財務狀況的一項重要指標。合理的融資結構可以降低融資成本,發揮財務槓桿的調節作用,使企業獲得更大的自有資金收益率。
股東權益比率是股東權益與資產總額的比率。
其計算公式如下:
股東權益比率=(股東權益總額÷資產總額)×100%
該項指標反映所有者提供的資本在總資產中的比重,反映企業基本財務結構是否穩定。
資產負債比率
資產負債率是負債總額除以資產總額的百分比,也就是負債總額與資產總額的比例關係。資產負債率反映在總資產中有多大比例是通過借債來籌資的,也可以衡量企業在清算時保護債權人利益的程度。計算公式:
資產負債率=(負債總額÷資產總額)×100%該指標數值較大,說明公司擴充套件經營的能力較強,股東權益的運用越充分,但債務太多,會影響債務的償還能力。
長期負債比率
長期負債比率是從總體上判斷企業債務狀況的一個指標,它是長期負債與資產總額的比率。
長期負債比率=(長期負債÷資產總額)×100%
股東權益與固定資產比率
股東權益與固定資產比率也是衡量公司財務結構穩定性的一個指標。它是股東權益除以固定資產總額的比率。
股東權益與固定資產比率=(股東權益總額÷固定資產總額)×100%
股東權益與固定資產比率反映購買固定資產所需要的資金有多大比例是來自於所有者資本
2樓:匿名使用者
企業資產中資本與負債的比例關係稱為資本結構。
為什麼債務資本成本越大,財務風險率越大,股權資本成本率越高?為什麼股權資本成本率會越高呢?
財務管理:假定某企業的股權資本與債務資本的比例為60:40,據此可斷定該企業
3樓:我才是無名小將
d.同時存在經營風險和財務風險
企業生產經營中,只要有負債就存在財務風險,企業生產過程中只要存在固定成本的情況就存在經營風險。
本例中,企業有負債是顯然的,當前情況沒有哪一家企業生產過程中不存在固定成本,所以,該企業同時存在經營風險和財務風險,選d。
4樓:匿名使用者
肯定是d,股權資本和債務資本都有佔百分比,一個關係到經營風險,一個關係到財務風險
5樓:匿名使用者
首先參考財務制度的定義股權資本與債務資本的比例60:40是處於什麼狀態,然後依據定義斷定理論上的企業是什麼情況。
計算債務資本成本率時為什麼考慮所得稅率?
6樓:匿名使用者
因為債務的利息均在稅前支付,具有抵稅的功能,因此企業實際負擔的債務成本=利息×(1-稅率)。
為資金成本一般具有如下特點:
①資金成本是較滿意的財務結構前提下的產物;
②資金成本著眼於稅後資金成本,即考慮籌資方式的節稅效應後的成本;
③資金成本強調資金成本率和加權平均資金成本率。
資本成本率對於資本投資的影響:
企業從事生產經營活動所需要的資本,主要包括自有資本和借入長期資金兩部分。借入長期資金即債務資本,要求企業定期付息,到期還本,投資者風險較少,企業對債務資本只負擔較低的成本。但因為要定期還本付息,企業的財務風險較大。
自有資本不用還本,收益不定,投資者風險較大,因而要求獲得較高的報酬,企業要支付較高的成本。但因為不用還本和付息,企業的財務風險較小。所以,資本成本也就由自有資本成本和借入長期資金成本兩部分構成。
資本成本既可以用絕對數表示,也可以用相對數表示。用絕對數表示的,如借入長期資金即指資金佔用費和資金籌集費;用相對數表示的,如借入長期資金即為資金佔用費與實際取得資金之間的比率,但是它不簡單地等同於利息率,兩者之間在含義和數值上是有區別的。在財務管理中,一般用相對數表示。
7樓:我呀衰
債權人收到的是利息費用。而不是稅後的利息費用。對於公司實體來說,利息可以抵稅,減少了債務的資本成本。
債務的資本成本是稅後的資本成本。所以計算債務資本成本時需要*(1-所得稅稅率)
8樓:匿名使用者
銀行對企業資產狀況進行分析時,需要對財務指標重新排列組合,與會計核算不同,屬於不同的目的。過去,所得稅屬於企業的貢獻,視同利潤看待;現在,把繳納的所得稅視同企業的費用,會計科目就叫「所得稅費用」。所以就把所得稅看成企業的成本了。
同理,企業的利息是銀行的收入;同時也是企業的費用。
債務資本成本率=利率×(1-所得稅稅率)
即:rd=ri(1-t) 另: 若一年內計息多次時,應用實際利率計算資本成本,
則: 債務資本成本率=實際利率×(1-所得稅稅率) =[(1+名義利率/每年複利次數)每年複利次數-1] ×(1-所得稅稅率)
即: rd =[(1+i/m)m-1](1-t) 加權平均資本成本率=債務資本利息率×(1-稅率)(債務資本/總資本)+股本資本成本率×(股本資本/總資本)
籌資風險的成因
9樓:匿名使用者
如果是通過股權進行籌資,企業日後則必須為股東支付較高的分紅,簡而言之,股東與企業共進退!但是如果企業自身效益非常好,或者說未來非常有潛力,管理者又不想為籌資支付太高的代價!可以進行債權融資,相對於股權,債權的利息更低一點,並且如果是長期債券的話利息更低!
但是凡事都有風險,一旦企業的籌資用於投資失敗,或者說賺取的收益還不夠支付利息的時候,嘿嘿,破產就很可能產生!所以大多數企業進行的是兩者結合的方式!我只知道這麼多了!
企業負債比例越高,企業的資本成本就越低,因此負債對企業總是有利的 對還是錯
10樓:匿名使用者
肯定是錯的啊,主要兩個方面
1、從財務槓桿考慮,如果企業的資產收益率高於債券利率,舉借外債才能通過財務槓桿獲得更高的利潤;相反,當資產收益率低於債券利率時,舉借外債只能導致企業利潤受損
2、財務風險的問題,負債過高,會導致較高的財務風險(不能按照償還債務),不利於企業的長期發展
財務結構和組織結構方面分別是指?
11樓:匿名使用者
財務結構是指企業全部資產是如何籌資取得的,也就是企業全部資產的對應專案,是指資產負債全部專案是如何構成的,及它們之間的比例關係等等;與企業財務結構密切相關的是資金結構。
財務結構設計的要點是:
(1)資產結構要關注流動資產與長期資產的比例,特別是流動資產中貨幣性資產的比重,因此貨幣性資產會隨經營規模的變化而隨時調節;
(2)資本結構中要關注短期資本與長期資本的比例,特別是短期資本中臨時籌資的比重,因為臨時籌資往往是為應付經營高峰而借入的短期信貸,風險最大;
(3)財務結構的調整最終歸結於兩類結構的配合,良好的結構配合能夠有效規避風險,謀取最大收益。按照此設計要求,財務結構有保守型、穩健型、激進型。
一、保守型財務結構
資產結構方面:
(1)長期資產的規模被壓縮,資金儲存在貨幣性資產和存貨資產上;流動資產比重大,能適應季節性高峰的需要,經營風險小。
(2)經營淡季時,流動資產閒置多,經營高峰時固定資產生產能力不足,資產的收益率較低。
資本結構方面:
(1)長短期資本的比例較協調。長期資本比例高,資本**有保障;債務資本與權益資本的比例中,債務資本比重偏高,有財務風險的隱患。
(2)債務資本結構內部,流動負債比重小,長期債務比重大。長期財務風險的影響比短期財務風險大。
兩類結構關係上:
(1)貨幣資產大於短期信貸,速動資產與流動負債保持平衡,流動比率和速動比率的指標較高,短期償債能力強,短期財務風險的影響小。
(2)相當一部分長期資本,特別是權益資本,用來作為流動資產的資金**資本成本負擔不能有效地通過資產收益消化。
(3)長期資產比例小,存貨資產數量大,較小的經營風險可以在一定程度上稀釋長期財務風險。
二、穩健型財務結構
資產結構方面:
(1)流動資產和長期資產的比例適中,經營風險略高於保守型財務結構的經營風險。
(2)貨幣資產比重適宜於正常經營規模的資金需要,但無法滿足經營高峰的要求,只能保持正常的資產收益率。
資本結構方面:
(1)長短期資本的比例協調,債務資本與權益資本的比例協調,長短期財務風險比較均衡。
(2)長期資本中,長期債務不多,權益資本量大,長期財務風險小,但權益資本成本負擔重。
兩類結構關係上:
(1)貨幣資產只能償付短期信貸,速動資產小於流動負債,速動比率低,短期償債能力不強,短期財務風險相對影響大。
(2)長期償債能力較強,長期財務風險對企業的影響不大。
(3)長期資產雖有經營風險,但長期資產全部由權益資本支撐,較小的長期財務風險能稀釋經營風險。
三、激進型財務結構
資產結構方面:
(1)貨幣資產及整個流動資產規模小,資金不易閒置,資產收益率高,但正常經營波動就會造成資金用量緊張。
(2)長期資產特別是固定資產比例高,資產營運效率低,經營風險大。
資本結構方面:
(1)流動負債特別是結算性流動負債高,短期財務風險大,大量的流動負債降低了資本成本負擔。
(2)長期債務很少,長期財務風險不強烈。
兩類結構關係上:
(1)流動資產與流動負債持平,流動資產規模小,資金用量緊張,促使流動負債的增加,較高的經營風險和短期財務風險可能會相互激化。
(2)在經營高峰時,只要能籌措足夠的信貸債務特別是長期債務,較高的資產收益和較低的資本成本可以緩解經營風險、短期財務風險,否則,兩者會相互惡化。
組織結構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見的組織結構形式包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業部制等。
組織結構(***anizational structure)是指,對於工作任務如何進行分工、分組和協調合作。 組織結構(***anizational structure)是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態、****以及各要素之間相互關係的一種模式,是整個管理系統的"框架"。 組織結構是組織的全體成員為實現組織目標,在管理工作中進行分工協作,在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體系。
組織結構是組織在職、責、權方面的動態結構體系,其本質是為實現組織戰略目標而採取的一種分工協作體系,組織結構必須隨著組織的重大戰略調整而調整。
組織結構包含著三個方面:即結構的複雜性、正規性、集中化。
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