1樓：匿名使用者
這個是鐵總規定沒辦法的，上班帶兩個手機吧，或者直接混成列車長
2樓：檸檬汁
規矩都是他們定的，領導嘴裡出來的就是規章，規章是由工會，職工，公司共同協商認可的產物，對於錯不是白紙黑字寫出來就行，還要認可協商妥協的產物，不然就是又是立法規章，又是司法判決對錯
鐵路上班上交手機是不是違法
3樓：飛鬆巖
是的 有工作區域是不允許攜帶手機的如行車排程室
怎麼才能讓職工上班不能玩手機
4樓：高手如雲
然而對於很多店面員工來說上班不玩手機也不太現實，用制度罰款等方法管理往往問題也得不到根本的解決。店面管理的太嚴格，員工感覺太壓抑，心理有抵抗情緒，不管理又影響到店面的形象及工作效率。
員工上班玩手機，無非就是這些原因：工作做完了，難得有個空閒的時間，看看朋友圈刷刷**。對工作沒有量化以及目標，沒有行動計劃，每天只想拿了工資早點下班，無聊的時候當然想玩玩手機打發時間。
5樓：朵兒鼻
①上班兒保證不玩手機，每月有獎金。或者有物質獎勵。
②規定上班兒玩兒手機，每天扣除多少錢？沒有物質獎勵。獎罰分明。
③有嚴格的管理規定，規章制度，嚴格執行職工會聽的。
6樓：普濟和尚
企業管理靠制度，
不讓職工上班玩手機，
就應該是職工守則最基本條件之一。
然後配備有獎懲措施，
做好了獎，
違犯了罰，
然後就不會胡來。
7樓：匿名使用者
嚴格規定上班時間不可以玩手機，制定相應的懲罰制度，做到獎罰分明。
8樓：匿名使用者
加班，加錢，甚至放假！
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