1樓：hi實習牛牛
同學你好，一般投遞簡歷之後的流程快慢，每家企業不太相同哦。
例如在我們版hi實習的平臺上面，有一些hr招人比權較急，相對反饋就會快一些，最快有當天投遞下午就跟同學**通知的，但是也有一些hr工作相對比較繁忙，可能有更多的全職崗位要去推進，實習生的崗位招聘就會優先順序靠後一些，最長時間有看到過1個多月之後與同學聯絡的。如果同學一直沒有接到**，有可能是hr這邊已經有可以面試的人選，所以不是太著急，或者是現在工作太忙，一般實習生的崗位1-2周內hr去反饋還是比較平均的時間的哦。
當然了，還有另外一個可能性也很大的情況，hr是負責招聘的，但是具體候選人是否合適能夠約面試，肯定要看用人部門的意思。如果是把簡歷給到用人部門去看的話，具體合適聯絡，就要收到用人部門的反饋後才會進行，所以走流程這個上面是有一定時間的，同學也可以不要太著急。
如果這幾天hr還是木有和同學聯絡的話，你這兒也可以主動和優衣庫這邊聯絡下，現場去問或者打**都可以，問問看是個什麼情況，hr一般都會耐心解釋的喲。
by hi實習求職小助手
找財經實習，就來hi實習！
在優衣庫官網上投了簡歷，狀態一直是待店長安排面試
2樓：怒火釋放
從您描述的情況的來看，用熱單位現在有可能還沒有崗位空缺.
您投遞了簡歷在用人單位是儲備狀態.
建議：您到用人單位去問詢，或是直接打招聘單位的**問詢預約面試的時間.來改變被動等待.
優衣庫店長問你為什麼要來優衣庫上班如何回
3樓：匿名使用者
我認為我人生價值是。。。。
優衣庫用服裝改變人類的生活，改變世界。
我非常欣賞這個理念，並覺得和我自己的人生觀，世界觀，價值觀高度一致。
而且，我有一個夢想，那就是。。。。
優衣庫在過去10年獲得了巨大的成長，我也聽說優衣庫的目標是在2023年實現更大的增長。
我希望和優衣庫一起成長，從一名店員做起，成為一名優秀的店長，實現自己的夢想，實現公司的願景目標。
4樓：匿名使用者
為了改變更好的生活和
5樓：小馬分享時刻
任何一個有夢想，有熱情，敢於挑戰的人，進入任何一家公司發展都會不錯，來優衣庫正是個人夢想、熱情與挑戰的選擇。因為優衣庫具備把沒有熱情的人變得有熱情的能力，這是其他企業比不上的。
個人比較適合優衣庫的工作，包括品味與溝通。男怕入錯行，女怕嫁錯郎。工作不應該是看你想做什麼，更多的是要分析你適合做什麼。
只有合適了，工作才能做會開心，才能做得出色。個人在優衣庫工作比較開心，很有成就感。
6樓：優衣庫的**
要我回答 我一定會說 跟著優衣庫 一定會火呀 跟著優衣庫一定會出名 優衣庫現在就是焦點
快來找我讓你像優衣庫 一樣火起來！
7樓：都發給你
喜歡優衣庫的文化，聽說店長特別好
優衣庫工作怎麼樣
8樓：匿名使用者
累到讓你懷疑人生，我同學自從到優衣庫上班，整天大病小病不斷。身體條件不好的人，不要選擇，不要選擇，沒有掙到錢，還花錢，他們店工作環境很差，代行為了自己升遷，拉幫結派，權利相互傾軋，領導睜隻眼閉隻眼，並且濫用職權，最低階別的員工，不是拖地就是疊衣服，一貨架衣服讓幾分鐘疊完。勞動力很廉價。
上晚班了，快到十二點才下班，睡覺快兩點，時間長了，生物鐘完全亂了。
9樓：弓揚完南琴
我是應屆畢業生，在校園招聘中優衣庫可以說是非常積極的，提供的崗位是儲備店長要從營業員做起。薪資福利也很不錯基本薪資
租房補助=5400~6000元（根據不同城市）。但是是日資企業，我的同學終面的時候面試官是日本老闆，不會中文帶個翻譯來，說一定要親自面試。。怎麼說呢對日資企業無感，並且總有新聞說優衣庫克扣應屆生工資，我的同學最終也沒想去。
我所指道的就是這些，看你自己衡量。
10樓：賣夢商人
店經理儲備幹部轉成代行，進而店長的機率其實挺大的，表現好的話一年可以做到代行，就是小頭目，之後在半年到一年可以做店長。
店長在優衣庫的位置很重要，話語權也比較重，自由裁量權比較高，總部和店鋪出了問題，首先會從總部找問題。
剛畢業的大學生上崗兩年就能管幾十號人，其實算是挺快的了。
2 確實可以學到很多東西，優衣庫專司培訓的是優衣庫大學，會通過嚴苛但是周密的培訓來培養urc。在優衣庫培訓過的，基本上h&m,gap,zara以及眾多國內牌子都很容易進,當成個鍍金也不錯。
也有些問題不得不說。
1 壓力大，要求高，店員需要做到的，店長都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不會太久，因為業務指標是很重的，拼命幹都未必能完成，更不用說偷懶。所以店長和儲備店長都是很累的。
2 中日店長的關係。如果是大一點的店，都會配一個日籍店長，且大多數不會中文，一般還都是他們說了算。到中國來的日本店長水平參差不齊，管理水平也相差很多，碰到比較差的會很鬱悶。
3 公司大了就會出現各種問題，而且優衣庫是以服務見長的，所以在工作強度，業務要求方面明顯比h&m,zara那些高，但是薪水並沒有比他們高，這就導致不少員工的流失。
總得來說，如果想在零售業有所發展，去學習歷練一下也不錯，幾年後出來隨便哪一個國內國外的牌子當個店長還是很容易的。
如果是想做管理，做市場什麼的，還是不要妄想了，這個儲備幹部跟辦公室沒有任何關係，90％的時間是要在店頭的，身體吃不消的也不用奢望了。
11樓：邴允那金
沒有說好不好的，關鍵還是在自己能夠接受的範圍以內，像是這種銷售類的工作，除了固定底薪，獎金的多少都是要靠自己的努力爭取的，如果你覺得你口才好可以勝任銷售職位的話，建議你可以去嘗試的。
如果你想應聘的是文員，那麼則需要可能一定學歷與工作經驗才能應聘
12樓：言君化英朗
說是八小時工時...其實每天是鐵打不動的13個小時,解釋是,吃飯,休息的時間不算在工作時間內,然後就是每天早上10點到那,晚上10點半打卡,然後絕對加班,清衣服哇,整貨啊...掃地拖地全部包乾.
一個偌大的企業,我靠,一個清潔阿姨都捨不得請,
13樓：倔強的説卜苦
1、收銀，導購，你要到公司，或者門店去問的很鍛鍊人。
2、這個 要有個心理準備，就算是升到管理組， 店鋪人手不夠還是會去做清掃的。就算是 店長候補 也是從清掃開始學的。工資方面 比zara hm少一點 ，但一直在調整，職位越高待遇越好 。
3、如果真想在那發展的話 一定要堅持，基準很好，重複性強。在那乾的不錯的 ，還有年終獎 和五險一金，感覺得待遇不錯。
uniqlo即優衣庫，是日本的服裝品牌，由日本迅銷公司建立於2023年。
uniqlo原是一家銷售西服的小服裝店，經過發展成為國際知名服裝品牌。優衣庫董事長兼總經理柳井正在日本首次引進大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，引發優衣庫的熱賣潮；陳坤、孫儷、林依晨、高圓圓等人曾為優衣庫代言。
2023年3月4日，優衣庫宣佈：將聯名前愛馬仕創意總監的christophe lemaire個人品牌推出**和**聯名系列。
優衣庫工作和培訓體系是怎麼樣的？職業發展前景如何？
14樓：哼曲丶
紫依對電信行業發展很關注，並且希望和所有感興0票
1 店經理儲備幹部轉成代行，進而店長的機率其實挺大的，表現好的話一年可以做到代行，就是小頭目，之後在半年到一年可以做店長。 店長在優衣庫的位置很重要，話語權也比較重，自由裁量權比較高，總部和店鋪出了問題，首先會從總部找問題。 剛畢業的大學生上崗兩年就能管幾十號人，其實算是挺快的了。
2 確實可以學到很多東西，優衣庫專司培訓的是優衣庫大學，會通過嚴苛但是周密的培訓來培養urc。在優衣庫培訓過的，基本上h&m,gap,zara以及眾多國內牌子都很容易進,當成個鍍金也不錯。 也有些問題不得不說。
1 壓力大，要求高，店員需要做到的，店長都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不會太久，因為業務指標是很重的，拼命幹都未必能完成，更不用說偷懶。所以店長和儲備店長都是很累的。
2 中日店長的關係。如果是大一點的店，都會配一個日籍店長，且大多數不會中文，一般還都是他們說了算。到中國來的日本店長水平參差不齊，管理水平也相差很多，碰到比較差的會很鬱悶。
3 公司大了就會出現各種問題，而且優衣庫是以服務見長的，所以在工作強度，業務要求方面明顯比h&m,zara那些高，但是薪水並沒有比他們高，這就導致不少員工的流失。 總得來說，如果想在零售業有所發展，去學習歷練一下也不錯，幾年後出來隨便哪一個國內國外的牌子當個店長還是很容易的。
15樓：紀景明枚書
這類空有虛名的頭銜，只是在崗位上稍作手腳，以此來招攬人才。
一個亮堂堂的噱頭！建議你謹慎考慮！
一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。
工作沒有固定內容，什麼都幹，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備幹部的存活率是很低的，
不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
今天在優衣庫上一天班，就是老員工欺負我們新的，我想辭職，店長讓我上半天班，我是實習生？ 250
16樓：匿名使用者
合同怎麼寫的呢，如果沒有什麼霸王條款直接走人。其實到**都一樣，都會有個過程，去哪上班都有可能遇到老員工欺負新人。
17樓：伊清馨
這都是很正常事情，那個實習生沒有被老員工欺負過，社會風氣就是這樣你新人這些承受能力都忍受不了，你以後路會遇到這類問題出現，你都離職嗎，磨練自己吧，不要遇到困難就逃脫生活就是會出現各種各樣困難，勇往直前加油吧。
18樓：hr知心小姐姐
直接走不是不行，但是不建議這樣做哦，因為第一，職場上出現些阻礙或不開心是很正常的，不是靠辭職就能解決，要學會去面對，這樣才有成長，而且以後如果再遇到類似這樣的問題才知道如何解決；第二，如果真要辭職也不建議「不告而別」，做個有交代的職場人，於法於理都說得過去，好聚好散日後好相見嘛。
19樓：白羊
熬過去你就是老員工，當個屁放了他
20樓：匿名使用者
可以直接去和店長說清楚
21樓：南郵
可以直接跟店長說明情況
22樓：匿名使用者
不行，簽了合同別的地方以為你沒有辭職
優衣庫店員到店長一般要多長時間啊，那個人說是兩年左右，真的嗎？
23樓：印小胖
各種原因！
什麼都需要鍛鍊
和磨練，並不是說你兩年之後就一定是店長！
你需要熟悉店裡一切事務，最重要的是你要有你自己的創新！
堅持，很多人都輸在堅持上面，堅持就能有結果！
等到一年後我就可以拿到本科證了，那麼值不值的我去當店員很多人即使拿到碩士學位她的薪水還不比一個優秀導購多，並不是說，你是什麼學歷就要有什麼樣的工作！
你在服裝店做一年之後也許你到別的公司還做不來，所以，學歷只是白紙黑字！而能力是無限的！
人各有志，看你自己追求的什麼！
環保工人一個月是1500，而在公司大樓裡保潔則是1000，為什麼有很多人選擇去公司大樓裡工作？
在優衣庫工作是怎樣的體驗，在優衣庫實習是怎樣的一種體驗
員工要不斷喊 歡迎光臨 包括迎面10米看到客人走來 聽到附近的人喊的時候要聯動跟著喊4.折衣服是其中一項重要工作，關店後對貨架的衣服擺放有嚴格要求，層疊的衣服要疊成豆腐塊，最標準的叫 a整 疊得不好要重新疊。因此商場裡每天最晚離開的都是優衣庫的，每天都是11點半卡著點走.因為超過11點半鎖門管理層要...
去優衣庫面試要注意什麼
優衣庫面試題和答案 比較口語話 自己總結和回答，不好請見諒，當然由於這種原因，最終沒有進去。不過不可惜，算是積累經驗了。1.你遇到最困難的事是什麼？沒有最困難的事，但是困難的事情生活中每天都會有，比如 寫不出正確的 數學題做不出來 比賽臨近但是還沒有準備好 但是我會盡最大的力量去解決難題，當然能自己...
去外地實習是好事嗎，軟體測試實習生外派是好事還是壞事
我覺得去外地實習也是好事，可以鍛鍊獨立自主的能力，還可以增長見識和閱歷，能積累社會經驗和工作經驗。如果公司不錯，那麼肯定是好事。如果公司就是普通私人企業，那麼完全就沒有必要了。去外地實習是好事嘛，這也是好事，可以鍛鍊自己的那個獨立性，以及那個自己穿的什麼困難，可以自己去解決，可以歷練自己。無所謂好事...