1樓：尖了尖了
優衣庫面試題和答案（比較口語話），自己總結和回答，不好請見諒，當然由於這種原因，最終沒有進去。不過不可惜，算是積累經驗了。
1.你遇到最困難的事是什麼？
沒有最困難的事，但是困難的事情生活中每天都會有，比如：寫不出正確的**、數學題做不出來、比賽臨近但是還沒有準備好……。但是我會盡最大的力量去解決難題，當然能自己解決的事情儘量自己解決，實在是解決不了的可以請教老師同學，。
2.你的人生理想是什麼？
說的籠統點，就目前來說我的人生理想就是順利畢業，籤一家好的公司，有一份穩定的工作，工資也還滿意，最好是我感興趣的工作，和同事相處融洽，工作能得到領導的認可，不斷的提升自己。
3.你為什麼加入優衣庫？
（1）因為我是應屆生，對社會對工作有許多憧憬也有很多的迷茫，優衣庫給員工指出的職業發展規劃我覺得很明確，讓我知道自己朝什麼方向去努力。（2）而且我也很喜歡快銷這樣的工作，能讓我快速的融入社會並且接觸形形色色的人，這種方式培養出來的社交能力是在學校學不到的。（3）俗話說幹一行愛一行，我也很喜歡服裝方面的東西。
（4）優衣庫的目標是 2020 年成為世界第一，這說明優衣庫是有夢想、敢夢想的團隊，讓我很清楚的明白企業奮鬥的目標是什麼。
8.如果你做一名店長，會注意店裡的哪些方面？
（1）商品的擺設（2）貨架是否及時的補齊（3）店內商品是否及時更新（4）商品所處位置的指示是否明顯（5）售貨員是否微笑服務（6）售貨員對商品的瞭解程度（7）售貨員有沒有及時的服務（8）員工之間的團隊合作能力（9）領導應該關心愛護自己的員工
2樓：衡準電子秤
去面試前，首先要了解它的文化，歷史，以及品牌理念；其次還要知道它在業界中的核心競爭力是質量和客戶；最後建議多讀一些有關服務行業的書籍。以上這三點很受用。
對員工的要求是能吃苦耐勞，熱愛服務行業。做到誠心誠意服務於人；敢於創新，敢於接受挑戰；保持踏實，認真的工作態度，並不斷學習，不斷進步。
面試環節分為三輪：
第一輪面試是演講或辯論（時間一般為2分鐘），方式是：給面試者一些時下熱議的話題和社會性質問題，讓面試者從中選擇一個，進行演講或辯論。建議面試者多瞭解關注一下當前實時新聞。
第二輪面試是日本的面試官對面試者進行的複試（有翻譯），現場是七個面試官輪流提問的考核方式。主要的問題有：為什麼加入優衣庫；夢想和目標是什麼；當上店長後最大的挑戰是什麼等類似問題。
建議面試者講話簡練一點，不然翻譯人員跟不上你的語速，導致翻譯的不夠清楚，會影響你的面試成績。
第三輪面試，也是最終的面試，同樣的也是七個面試官輪流進行考核。首先是做自我介紹，然後考官根據面試者的簡歷材料提問，最後是面試者可以向考官提出一個問題。建議面試者不要為了提問而提問，儘量選擇一個有深度的問題。
3樓：匿名使用者
現代社會男性壓力大&現代社會女性壓力大
知足者常樂&不知足者常樂
相愛容易相處難&相處容易相愛難
競爭有利於進步&合作有利於進步.
房價高好&房價高不好
以成敗論英雄&不以成敗論英雄
學校好重要&導師好重要
先成家後立業&先立業後成家
高校經濟產業化 利大於弊&弊大於利
男人比女人更脆弱&女人比男人更最弱（同為一組面試的同學說好像有這個，我反正是記不清了）
之前錯過一個環節！！！
無領導小組討論。討論應該是分兩個題目，一個是資助abcdef六個貧困同學裡的2個，一個是僱傭abcde五個員工中的兩個。
無領導小組討論選什麼答案只要又讓人信服的理由就可以，最重要的是一個小組得出一個統一的答案，拒絕舉手表決從我做起。
小組討論時間為半個小時，所以一定要有人去計時，但是像網上別的攻略說的什麼主動當timer完全是主觀臆想，完全不會是加分項好不好。不過，如果你一定要做timer，那麼一定要注意提醒時間，而不是隻負責計時。
有的人喜歡做小組討論的leader，如果要進行組織、確定大家的發言順序，一定要把這個角色扮演到底。如何扮演到底？注意每個同學發言時間，提前十秒左右提醒，在討論的過程中做精簡的記錄，總結出大家意見不同的主要原因，在結束前五分鐘統一意見，並總結髮言。
當然了，也不要在這個環節表現的太強硬，比如強行打斷正常時間內其他面試者的發言，著很不禮貌而且團隊協作方面會受到質疑。
我其實在小組討論中一直只是積極參與討論，既不是leader也不是timer，因為我們組的leader和timer都被淘汰了……
小組討論結束，是q&a環節，面試官選擇對同學進行提問，這個環節被提問越多，且回答比較符合優衣庫的理念，最有可能晉級。
我們組被提問問題，「你認為你們組誰表現最好，誰表現最差」，「你的理想是什麼」，「你認為成功的店長是怎樣的」，「店長的職責是什麼」。
在這個階段，面試官會有選擇性的幫助前兩階段發揮不好的同學，「你覺得你今天表現好麼？為什麼？」，如果這個問題回答的比較好，那麼恭喜你，你離面試通關只有一步距離。
在向面試官提問的環節，不要去問到底是不是全國派遣，不要去問漲工資（我離職的時候據說要漲500，但是還在職的同學說還沒確定。），問一些你作為顧客對於優衣庫的疑問——看好的衣服經常沒號啊、結賬不能卡和現金一起結算啊等等。
3.二面
二面是結構化面試，五人一組，有時候會有遲到或提前來的同學。時長一個小時，面試官為各部門主管，給我面試的是生產部主管。
開始是自我介紹，這個和一面自我介紹沒有太大區別，因為一般情況下，二面沒有針對一個人一個問題的情況。
我的面試問題是：
你大學最讓你驕傲的事情。我講述的是我作為班長在大一時將班集體凝聚在一起的一次新生活動。
你大學讓你遺憾的事情。我遺憾的就是沒再掌握一門小語種。
你認為店長應該是怎樣的人。這裡我回答的就是有理想有激情敢於挑戰，然後對比自己說明我也是這樣的人。
為什麼想加入優衣庫。這裡一定要突出你和優衣庫理念的契合程度。
你對全國派遣的看法。
最後依然是提問環節。在這次提問環節終於可以一個人問一個問題了，也是和一面的問題相似。當然要小心如果問」您認為怎樣才能成為一個優秀的店長？「，那就做好自問自答的準備吧。
4.三面
三面的時候，那麼恭喜大家可以在香格里拉見到中華區四個大boss了，不管能否通過，都是一次非常爽的面試體驗。
這次就沒有自我介紹了，取而代之，是大boss手中超長的你的網申測評分析報告，還有你的優衣庫簡歷，你簡歷上的內容直接影響到你在終面過程中被提到的問題。我被提及最多的就是我的學生幹部經歷和我的jd實習經歷。
三面中，boss會以拉家常的形式開始，問問你考研嗎、考公務員嗎、出國嗎、找到工作了嗎，我建議比較誠實的回答，並稍作修飾。
因為這個階段boss提問主要由網申簡歷上的內容找出，所以在通過網申之後的簡歷一定要寫上你大學期間比較有看點的內容。
面試注意真誠、自信，時刻保持微笑，優衣庫需要的就是這樣的服務態度。
5.其他問題
一面對服裝無要求，二面儘量正裝，三面要求正裝。
全國派遣：北上廣深成都重慶哈爾濱的同學在第一次分配時大多數分配到了戶籍所在地，但是半年到一年之後就要再次進行派遣。
如果面試後第二天中午十二點沒收到拒信，那麼恭喜你該輪面試通過了。
工資一會兒手機去貼個圖好了。
4樓：私語開心
1.儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
2.儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂3.
千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏6.給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這裡為跳板。8.
面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分10.千萬別遲到其實呢，面試沒有一定的祕籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。
祝你面試優衣庫順利！
5樓：匿名使用者
優衣庫面試可能對學歷，經驗等等要求都不高，面試的時候記得要表現的比較開朗，容易溝通，積極認真，應該不會拒絕你
6樓：匿名使用者
優衣庫是要坐全球第一的企業，一定要表現出你的激情和事業心祝成功
7樓：837651122手機
一、衣冠整潔，讓面試的人覺得你有一定的職業素養
二、去之前調整好心態，不要太緊張
三、要有信心
8樓：見過路者路過
試 衣 間 不可以一次去 兩 個 人！無論 男 女！！
9樓：召喚白哥哥
1、建議你穿的職業而不失時尚
2、注意您的言談舉止
3、閱讀有關面試方面的書籍
4、將關於該公司的資料熟讀
5、充滿信心的去面試
10樓：
去面試當然是一件嚴肅的事情，所以我說下要注意事項：
1 去面試要注意攝像頭，因為一不小心會成為「男女主角」；
2 去面試要注意潛規則，當然看個人；
3 去面試 要注意自己的穿著，畢竟人家是賣衣服的；
4 去面試到哪面試都一樣，在同等條件下，人家會選方便相處的，或者漂亮的
以上是自己對去面試的一些注意事項的建議
11樓：賀
哈哈 注意啥 啥都得注意
12樓：語弦
那要看具體面試的職位了。
13樓：匿名使用者
首先要 活兒好
14樓：一路在上哦
著裝整潔，守時，大方自信
15樓：匿名使用者
第六十六回：情小妹恥情歸地府，冷二郎一冷入空門
什麼樣的簡歷才可以收到優衣庫的面試
16樓：天線寶寶
一、求職簡歷內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作。
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。
一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。標準簡歷建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、專案以及自己寫的**等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
面試要注意些什麼，去公司面試需要注意些什麼？
樓主，很高興能為你回答問題，這是我總結的經驗，望採納 面試你做到以下就行 在面試的整個過程中一定要，保持清新自然最重要，重點是通過面試提出你的觀點,體現你自信 謙虛 穩重 吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字 自信。1 你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言...
去外企面試要注意什麼，去外企面試要準備什麼？
如果是學生的話，去外企並不完全是看掌握的技能，更看重潛力和學習能力，從這兩方面入手構思面試策略。另外，外企很看重融入團隊的能力和團隊合作能力，這完全不是口號型的說具有團隊精神就可以的，需要用在校的經歷證明，比如組織了什麼活動或者參與了一些什麼團隊性質的專案。外企面試我們認為四點最重要 1.要證明自己...
去面試時，你會注意什麼，去面試的時候需要注意哪些問題
進房間前，要先敲門，得到面試官的允許後再進去，既能充分表現出對面試官的尊重，也能體現出你的修養與禮貌。進入房間後，不要東張西望，先向面試官問好，然後詢問面試官自己是否可以坐下，面試官許可後再坐下。坐姿也要端正，雙腳平放，手可以放在腿上，如果面前有桌子的話，也可以把手放在桌子上，不要做一些無意義的小動...