1樓：心停泊何方
我也在公司工作，我給你提個建議吧。第一條，發購物卡，而且要發你們那裡比較大的超市的卡，讓員工想買什麼買什麼，這樣是最受員工歡迎的方式，也非常實惠。第二條，光髮卡發錢，體會不出來公司的人情味，也不容易給員工和他們的家人留下深刻的印象，所以光髮卡還不夠，我建議除了卡之外，再發些糖果和果品，糖果要發***的，巧克力之類的，最好要幾樣，果品可以是水果，也可以是堅果（我覺得最好堅果），也要發好的。
糖果這類東西甜甜美美，最應節景也最受老人和孩子歡迎，過年大家都是要買的，好的糖果和堅果一般都比較貴，平時大家也捨不得多買，公司發的就不一樣，給家人吃，孝敬老人，過年擺一盤在桌上，和客人說這是我們公司發的，很有面子，**的時候最好糖果和果品，帶個漂亮的小包裝，要是員工想送人做禮品也合適了。這樣發年貨，面子裡子和實惠都有了，而且東西精緻又不多，採購也不會太費力，很不錯。呵呵，我們公司過年就準備這樣發呢。
2樓：炎黃子孫
員工福利，一份年終獎勵禮品，表達公司對他們的感謝，更是對他們辛勤付出的肯定！建議送一些實用、新穎、具有年味的禮品，具體的產品我就不給您推薦了，另外現在有個非常流利和方便的福利方式，就是發放禮品卡冊，就是說您可以選擇禮品冊的面值，您給員工發福利的時候就只要發個冊子就可以了，員工可以根據自己的需求去挑選禮品，禮品公司會免費快遞到家，一方面解決了您選禮品的煩惱，另一個方面員工也選到了自己心意的禮品，還能免費送到指定地點，非常划算 ，像優優祝福禮品網的禮品冊您可以參考下，這種形式您可以考慮下！
3樓：匿名使用者
你可以問下員工的建議的，這些就要取決於你公司內部的員工的想法了，要看實際情況來定的，我們給你的只是一些大眾的想法，具體情況具體分析，
4樓：匿名使用者
直接多發點獎金就行了，有些員工家都在外地，過年回家拿著挺不方便的，還不如多發點資金，回家買東西一樣的，還省力……你們也省力，員工也高興，個人建議
5樓：匿名使用者
新疆的和田棗
臨安的山核桃
靖江的豬肉脯
內蒙古的乳酪
四川的麻辣牛肉乾
6樓：匿名使用者
購物卡什麼的吧，其實發錢是最實際的。
過年公司給員工發年貨發什麼東西好？
7樓：你敢繼續愛麼
最好就是發今年的生肖物品，具體怎樣視本人的經濟情況再定。
8樓：古月子喬
電熱毯 按摩披肩 取暖器 電動洗腳盆 等等
9樓：鄭州永邦空壓機
可以送點實用的東西，不過太常見的還是算啦，常見的柴米油鹽大家都不缺，想想現在的員工缺少的是什麼？其實發錢是最實在的，但是顯不出來公司的大氣，去年我姐夫單位年終獎是個小型保險櫃，覺得挺少見的，不過覺得挺好，年假員工都會奔老家去，財產安全確實需要保障，也很少有員工有這個東西的，所以發個小型保險櫃不會多餘，反而彰顯企業的大氣個性。
10樓：匿名使用者
茶具，太空被、小行洗衣機等可以。
過年給公司員工發福利，發什麼好？家裡購買年貨需要什麼呢????
11樓：0竹取物語
員工最喜bai歡的當然是直接發獎金啊。但du是如果真的要
zhi買東西的話，就買dao比較輕的年貨吧。發
內卡也可以的。中百容的啊，武商的啊。看看你們公司附近有沒有這些賣唄。還有一種全城通用卡叫什麼漢購通，我男朋友去**都帶著！挺好用的！
12樓：匿名使用者
員工最想要的就是獎金，但一定要物品的話，可以發年貨類的，因為過年了
13樓：匿名使用者
獎金啊，實用，愛買啥買啥！
14樓：宿春雨邸宛
看你準備給每個員工發多少錢的福利，一般都是色拉油、米啊、牛奶等生活用品或者床上用品，建議最好是發購物卡，那樣讓員工自己去買需要的東西，比較人性化。
過年公司應該給員工發點什麼呢?
15樓：匿名使用者
到大型商場找辦公室經理辦100份vip會員卡，每張充值300元，然後發下去就ok了。員工自己愛買什麼就買什麼，大家都省心，多好啊！
16樓：炎黃子孫
新年員工福利，一份年終獎勵禮品，表達公司對他們的感謝，更是對他們辛勤付內出的肯定！建議容送一些實用、新穎、具有年味的禮品，每人300塊錢的預算確實算不少的了，您可以挑選的產品不少，具體的產品我就不給您推薦了，另外現在有個非常流利和方便的福利方式，就是發放禮品卡冊，就是說您可以選擇禮品冊的面值，像100多 200多300的都有像您就可以選擇300的禮品冊，您給員工發福利的時候就只要發個冊子就可以了，員工可以根據自己的需求去挑選禮品，禮品公司會免費快遞打家，一方面解決了您選禮品的煩惱，另一個方面員工也選到了自己心意的禮品，還能免費送到指定地點，非常划算 ，像優優祝福禮品網的禮品冊您可以參考下，這種形式您可以考慮下！
17樓：挖個坑看你跳
最好是購物卡 我們都發這個 畢竟是眾口難調
說不準喜歡什麼
18樓：匿名使用者
日常用品，充值卡，或者保健品，或者大家自己想要什麼寫出來，一起買。***也行啊~
快過年了公司開會說要準備年終給員工發放福利，發什麼好呢？愁啊！
19樓：匿名使用者
這的確是件頭痛的事，說發錢嘛！又感覺有點土，不過我所在的公司，去年我記得是發禮品。感覺還不錯，你也可以考慮！希望能幫到您!
20樓：匿名使用者
現金和購物卡是最實在的。當然，除此之外，企業還可以統一採購一些家用電器，如電磁爐、電飯鍋，或者老年人用的按摩腳盆，回家過年，關心員工也想到關心到員工的家人，一舉兩得。
21樓：匿名使用者
獎金最實際。或者發水果，年糕，油啊比較實用的也可以。
22樓：匿名使用者
發錢最好，發東西難以統一大家的喜好。
23樓：湘天華茶油
其實員工福利很簡單，先是物質需求，再是財富、文化、生活方式等出發，要讓員工感覺，他們很受企業器重，發到他們心坎上。
隨著時代的發展，人們生活水平的提高，人們的追求已從單一吃得飽向多邊活得好邁進，現在的員工福利，不應該侷限於油米，而應該在油米的基礎上進行升級。
首先是健康，油，不管你是吃麵，還是吃米飯，吃中餐還是吃西餐，吃海鮮還是蔬菜，天天日日都要用到油，它的健康性尤為重要，人們體能勞動越來越少，營養越來越過剩，現代都市人越來越擔心自己會肥胖，從有飽腹感的動物油向植物油升級，從基本型的調和油向更向健康的植物油進行升級，比如橄欖油，或更好的茶油；
其次是財富，錢生錢，員工福利，更應該讓員工如何利用自身現有的財富利用合理的機會，進行合理的**投資而理財，讓自己的財富進行升值；
再次是文化，員工不但應該滿足他們的物質生活需求，尤其是浮躁的碎片化的當下，讓員工如何能沉下心裡，為企業服務，那就是文化，尤其是傳統文化，它能讓人靜下心來，陶冶情操，長遠忠誠企業。
最後當然是旅遊，旅遊能讓人釋放心情，愉悅人生，讓員工能以更高激情投入到下一階段的工作。
綜合以上觀點，員工福利，就是要讓員工感覺，你所發福利具有無限價值，讓他有滿足感，有存在感、榮譽感，讓他感覺，他是在過一種雅緻的生活，這是人們對生活的追求目標，大家可參考向員工（可升級為向客戶）贈送湘天華vip卡，集12罐純茶油、大咖教理財、文豪傳詩詞、文旅、高爾夫、美食、共享雅緻生活圈資源、更有有機農產品與武當山珍等。更能提取方便，郵寄到家，不勞員工體力搬運。
快要過年了公司給員工發什麼福利有檔次又能節約成本
這就要看公司想花多少錢了。如果可以的話送一些米麵油，這些既節成本又看著有面子了，而且都是生活必需品。如果覺得這些費錢的話，可以送一些洗髮露或者洗髮水毛巾洗浴用品。洗浴用品的 不會太高。關鍵看發放福利的標準，如果標準高，可以發手機 平板等電子產品，如果標準較低，當然是實用的海鮮 鮮肉 特色農產品 蔬果...
我們公司的員工，多次遲到 曠工，公司要給予辭退。但員工不同意被辭退，公司應該怎麼做
公司的員工，多次遲到 曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下 勞動合同法 第三十九條 用人單位單方解除勞動合同 過失性辭退 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職...
快要過年了，該準備哪些年貨去走親戚比較好
準備年貨，是個操心的事兒。你要看你親戚家的具體情況。如果是物質生活一般。那你就帶一些。酒類水果 糖果之類的。如果人家家裡物質生活很富足，那你就帶一些。藝術品之類的。鮮花。文玩。字畫。裝飾品。兒童玩具。等等這類。我想的不是很周全，僅供參考。喜歡就點贊吧。過年的年貨很多，走親戚送年貨還要看具體情況而定。...