我20歲剛進到公司上班,不會說話說話也很直,跟同事們都關係不

2021-03-24 12:32:28 字數 6686 閱讀 2483

1樓:麥少麥少

1. 公司是做事的,認真做事最重要

2. 不會說話就少說話,多做事

3. 注意觀察別人都是如何說話做事,學習學習4. 不要刻意搞人際關係,免得得罪人

工作能力強,別人自然會敬你!

2樓:到碗裡來

如果一個人和你關係不好還可以,如果都不好那就是你的問題了,學的會說話,活搶著幹,有眼力見,說話委婉一些,衝動的時候先考慮半分鐘。

3樓:汽車隔音膠條

老老實實的讓你幹什麼就幹什麼 等業務熟悉了 自然而然的就沒這些問題了

4樓:一起合作我有群

請同事吃個飯就ok了,多少人是現實的,其實那些人也沒有必要去在乎

我在公司不會說話不會辦事和同事關係不好怎麼辦?

5樓:丫丫紅了

最直接的辦法,就是少說話,多工作,避免和同事有衝突,要是同事之間發生不愉快的事情了,坐下來,心平氣和的談一談,看看,到底是誰對,誰錯,好好溝通,沒有解決不了的事情。

我很笨,嘴特別笨,不會說話,也不愛說話。上班跟同事也沒的聊,人際關係特別差,感覺好像有社交恐懼症,

6樓:你的豬丫

當別人跟你說話時,不一定要回答她們,微微一笑,既有涵養,又避免了不會說話的尷尬

7樓:匿名使用者

不是口才,是沒自信。去改變一下自已,先從髮型,衣著……到時你就不會了

8樓:my特別關心

自己放開點,想說什麼說什麼,不過不要太過了,帶著笑說,即使說錯了,別人也會以為你是開玩笑的

9樓:且醉

你為毛放不開,你平時也是這樣嗎,建議你去做段時間銷售

10樓:陽光下的雨葵

加強自信心[紅心]!!

剛上班內向不會說話怎麼辦,很多時候跟人聊不開,在單位很難處人際關係?

11樓:手機

先學會以禮待人,誠懇做事,虛心學習,只要是力所能及的事就去想辦法做好,慢慢地就會得到同事的認可,隨著相處時間的增多,自然就會融入集體中,找到共同話題,人際關係隨之也就融洽了。

12樓:2016大家庭

老實人難做,就不能他們善待你,把你當兄弟。順其自然吧,不用過分恭維。

13樓:匿名使用者

剛上班那是正常的,慢慢接觸多和同事溝通,工作中積極配合,努力幹好本職工作,好好相處人際關係,會好起來的努力加油吧。

14樓:匿名使用者

內向bai性格的人大多數是不善du言辭,不zhi是主動與人交流溝通dao的,特別是剛上班的人回,進入答到一個陌生的環境工作時,還有各種各樣的工作難點,不要急,有幾個方式試試。多工作,把自己的本職工作盡全力做好的同時幫助同事去做力所能及的事情,既不要過量,也不要點到為止,以一副誠意相幫,讓人感到是真實可靠。再者就是平時與同事之間的相處,不善言辭不代表不傾聽,可以微笑著傾聽他人的辨論,用行動支援佔領正義制高點的王者,用正義感贏得周圍人的信任。

有了信任,慢慢的就可以成為朋友了。

15樓:o無心浪子

我告bai訴你一個祕訣,就是du對人真誠,完全融入他zhi們,把dao自己看成他們當中的一版員,和權他們是不可分的一個整體,做什麼事都和他們步調一致。你有沒有見過一個宿舍的八個人一出來,手拉手排成一橫排往前走,橫貫整個馬路,如果你是其中的一員,就是那種感覺,歸屬感。這是信念,有了這個堅定的信念就處好了。

如果你這樣做了,他們認可你了,他們會持久的把你當自己人看待,這只是因為你同樣把他們當自己人看待。

我想和誰交朋友,就告訴自己,一定要對他真誠,敞開心扉,拿他當知心朋友,不惜和他談自己所有的真心話。這樣做了,很快他就成了你的知心朋友。

關鍵是你要有一個交朋友的信念,堅持這個信念,可能你會付出一些代價,但是要不惜一切代價堅持,不要自己打破。當然對於小人,這樣做是不值得,要選值得的人交朋友。

上班時間長了,你就會發現人以群分,物以類聚,什麼脾氣的人找什麼脾氣的人,和你投脾氣的人聚在一起,和你不投脾氣的人聚在一起,分得很明顯。和投脾氣的人在一起覺得很舒服,和不投脾氣的人在一起覺得很煎熬。投脾氣的人將來見了面會親熱的熱淚盈眶,不投脾氣的人將來見了面會很冷漠,甚至擦肩而過,裝看不見。

16樓:李

那也沒關係,只要你努力肯幹提升自己的能力,不斷做好自己的工作,不傳染不也會跟大家做好的

17樓:匿名使用者

剛開始不奇怪的,慢慢主動示好多聊聊就會改變了,不要太刻意從小事小問題開始。

18樓:匿名使用者

多跟其他人接觸。多和同事進行溝通。多學一些同事之間的相處,知道為人處事。你就發現你的人際關係變好了。

19樓:交朋友畝瓤

說話大膽一點 不怕婆婆媽媽 男生處人際關係很難嗎?

20樓:認識自己嗎

性格問題真的只能靠自己來改變了,多嘗試與人溝通,在任何公司同事之間的人際關係都是很重要的

21樓:中華雄鳩

這個事情都是一bai樣的du,剛開始不瞭解,互相不熟zhi悉,慢慢打,dao每個人的性格都瞭解了

回,該可以和哪些人答聊天,該和哪些人關係好?就可以看出來了,不要急,心急吃不了熱豆腐,人心都是肉長的,以誠相待,真誠總會換來朋友的

我在單位從來不說話我性格內向。跟同事也不打招呼就是工作。同事會不會討厭我

22樓:匿名使用者

同事只會覺得你比較文靜,不會討厭

最討厭的是那種多嘴多舌的人,所以放寬心

23樓:匿名使用者

內向,只要不招人人嫌,就沒人討厭你。

既然性格如此,

做自己就好。

24樓:匿名使用者

討厭你是肯定不會的。

但是可能會輕視你。這也怪不得人家,你想想你身邊的人,不言不語不顯山不露水的你也會忽視人家的……

尋求改變自己吧……多展現自己的能力,這樣會對你更有利的。

25樓:雲風翡翠

討厭談不上,但是顯得你不合群

26樓:風

這樣不好,要多和同事溝通

剛入社會,進的是國企,發現自己很不會說話,國人將就說話方式都是比較隱晦的,而我性格也是比較直。別人

27樓:匿名使用者

親, 一個人反應快或慢,其實是沒有標準答案的,如果你身邊的一些朋友是能言善辯的,那一個溝通能力一般的人,就會覺得他反應慢一拍,如果身邊是一些木訥,不會說話,性格孤僻的人,或許你就成了反應特正常的人,所以你不必對此耿耿於懷的。

當然,你也可以提高自己的表達能力,這要靠你不怕出醜,長時間跟別人聊天,討論,辯論,慢慢提高的。

最要緊的是,你一定要相信自己,很多嘴上笨的人,長大了都成材了,倒是很多嘴上誇誇其談的人,長大沒有什麼建樹。至少一個管理人員,在說話的時候,一定要想想才開口,既是你想清楚才說話的需要,也是你給別人說話深思熟慮的感覺的需要,這樣子說話的人,更給人信服感。

28樓:

在中資企業,要特別的注意『不要說話』,記住『聽』到也要『沒聽』到,『會』也要『不會』或『試試吧,我能行嗎?』,『看到』也要『沒看到』。這就叫『謙虛』。

千萬記住這幾點,祝願你早日成功。

29樓:艹唯美似夏草

剛步入社會都是慢慢成長起來的。

30樓:人生路如迷霧

七情六慾品百情,百情結合是人生。

剛入職,性格比較內向,怎麼才能和同事處好關係,想說話又不知說什麼

31樓:匿名使用者

性格內向,不想說話(不會說話)就不說話,幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。

32樓:匿名使用者

剛入職與同事相處:

1、保持低調,不用刻意奉迎。入職之後保持低調,儘量「不犯錯」是你入職前幾個月最緊要做的事情。

2、跟同事一起去吃飯。這是拉近同事關係最快的一種方式。

3、儘量搞清楚公司裡同事的性格,並且時刻注重自己知識的提升,在空閒的時間多給自己充充電。

33樓:力抗毒素

首先,你要知道所有同事的稱呼是什麼並記住它們,同事的樣子也要記住。每當走路的時候、碰見同事的時候,第一時間微笑+說出他們的稱呼,讓他們感受到親切感,可以問他們去**或者做什麼,接著就有話題了。平時工作就聊工作內容,記住聊天第一句就是說出他們的稱呼,再說工作內容。

平時工作外就聊聊其他事情,覺得沒什麼可以聊的話,可以從天氣怎樣、周圍風景怎樣、或者吃的喝的東西好不好等作為開始聊天的話題。

覺得能幫助你的話請採納

34樓:確定了

才入職的新人,態度上首先要誠懇,低調,禮貌待人,真心對旁人,不一定要小心翼翼,那樣氣氛會很不自然,只要大方真誠的相處就行了。祝你工作順利,愉快開心!

35樓:白痴小姐姐呀

你先不要著急,交朋友的事要慢慢來

作為一個新人,最起初你要做的就是幫助同事做力所能及的事,

態度要溫和,不要讓別人覺得你難以接近

36樓:匿名使用者

剛入職,如果是性格內向也不要緊,只有做好自己份內的事情,不得罪他人就好,剛入職就要少說話多做事,內向的性格也有好處,等和同事處一段時間以後,慢慢摸清他們的脾氣,以後就好相處了。也不用刻意討好別人,做自己就好。

37樓:匿名使用者

太內向了 會被欺負的

尤其你剛入職 什麼都不會不懂

避免不了被欺負

38樓:影子的幸福生活

深入地瞭解同事的家庭生活,性格,個人愛好等等,找一些能聊得來的話題。自己不能過於圓滑,會讓人覺得你這人心機很重,也不能過於實在又會讓人覺得你有點傻,交往把握好分寸就好。

39樓:匿名使用者

性格內向,要處處幫助同事做一些自已會幹的活,不會幹虛心請教同事該怎麼把工作做好。

40樓:不屈服的花

性格不可能很快改變,你先把你手頭工作做好,慢慢跟她們融入,不經意的以一個話題為切入點

41樓:小提琴

t工作的時候很少需要你們講話的吧,以前和他們說幾句話就可以了,或者向他們打一下招呼。

42樓:晴天藍蔡

熱情點 培養開朗的性格 多跟人說話 溝通

43樓:噬血竹節蟲

那你就認認真真工作,領導會把你看作好的機器,而不是可有可無話筒(可有可無)!再好的話筒也會有話語不當的地方,領導到時就會想個辦法去除他…

44樓:山上有個美女

內向的人都是不開朗不自信的,首先找出自己最有優勢的的領域,儘量在此領域獲得成功版,權培養自信。當您感受到了自信、成就感後,其他問題將逐漸解決,但不要期望自己會變成一個能說會道的人。做人也未必需要這些,每個人都應該有自己的行為方式,不必強求與人一樣,只要能坦然與人相處即可。

45樓:匿名使用者

做好自己的本職工作,記得同事基本資訊,見面的事候記得打招乎。

46樓:匿名使用者

先觀察幾天,看看同事如何工作的,工作環境是什麼樣子的,氣氛又是如何的?老闆又是如何的?慢慢就會知道如何去做了

47樓:小環保

如果不會說話的話,也不用刻意的去說太多,保持好禮節,然後,順手幫他們做一些力所能及的小事情,比如說倒倒水什麼的。

48樓:瓊璟邏履

1、儘量規避自己性格上的缺點。

2、保持謙虛低調的態度。

3、以主動和熱情提升影響力。

49樓:匿名使用者

少說話多幹活,幹好本職工作,虛心請教工作,不恥下問,多參加團隊活動拉好同事關係……

50樓:匿名使用者

認真做事,提升能力。

51樓:匿名使用者

、軟弱無能的男人 對於女人來說,男人是自己一生的依靠,一個能夠給予自己安全感的男人,才會讓自己放心的依靠。只是,並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠,並不是所有的男人都是能夠給予女人安全感的。事實上,在現代社會裡,膽小懦弱怕事怕人的男人還是有不在少數的,那些一到危急時刻就掉鏈子的男人,絕對會讓女人瞧不起的。

既然上帝賜予男人高大的體魄,那麼就應該好好的保護女人,怎麼能夠在危險時候先溜呢?這種男人,顯然會排在最讓女人討厭的男人第一名

發現我在公司不愛說話,性格好討人厭 都沒人愛跟我說話

52樓:觀雨聽荷

你的溝通存在著問題。你得學會和同事交流。別人主動和你打招呼,最起碼的你應該應答呀,這是禮貌,也是教養。。

彆著急 ,慢慢的學會溝通。你可以試著和別人多說話。或者看一些溝通方面的書。

53樓:匿名使用者

我很理解你的心情,和同事處好關係確實很重要。你得主動給別人打招呼這是禮貌,要善於幫助別人但不求回報,要勤快,你先做到這三點試試吧孩子!千萬不要辭職,這是你的問題,不是公司的問題,不改變自己的處事格局再入職還是失敗。

祝福你早日成功!

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