1樓：匿名使用者
分以下幾種情況
1 如果沒簽合同 可以馬上就走
2 如果簽了合同且在試用期 需要提前3天通知用人單位 到時才可以走3 如果簽了合同且沒約定試用期 則需要提前30天以書面形式提出辭職 到時才可以走
2樓：匿名使用者
看看勞動合同法的規定，可以辭職。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
說的是不管單位是否批准辭職，個人有辭職的權利。
3樓：匿名使用者
回答的都很全面咯，因為你還在試用期，只要提前幾天說就可以辭職的，而且這20天也有工資，一旦你轉正簽訂了正式合同則需要提前一個月提出辭職
4樓：164cm的陽光
也就是你還沒過試用期，法律規定試用期內提前三天向公司提出辭職就可以。
5樓：匿名使用者
那要看你的老闆是什麼樣的人了，還有你的工作替代性，如果老闆同意你當然可以立刻走，如果老闆不同意你立刻走了肯定他一生氣不給了，理由是你沒提前打招呼。但是如果你給他打了招呼他沒明確說一個月沒有請到人你走了他是要給工資你的.....
6樓：匿名使用者
根據勞動法規定：1.在試用期期間離職需要提前三天申請，三天後方可離職。
如公司同意也可以馬上離職；2.試用期過後需要提前30天提交書面申請，30天后方可離職。如公司同意可以馬上離職。
3.工資不能馬上拿到，需要等到公司正常發放工資日期可領取。
7樓：我白宇
當然能啊，一般情況下你需要提前半個月跟他說，不然你走了那個崗位就缺人了，你現在去填辭職報告，批下來就可以走了，可以辭職的。
我剛上班20天，要立即辭職可以嗎？
剛去一個單位上班二十來天吧？現在想辭職，以什麼理由辭職好呢？其實領導對我挺關心的覺得！
8樓：匿名使用者
不要來老是自作多情好吧，你要走，
自有更好的發bai展，別人
du也不會阻攔，即使客氣的zhi留你，那也是做做dao
9樓：茶老闆
想辭職之bai前請三思。首先
du，為什麼要辭職，是工作工zhi資低，還dao是工作不順心，是自專己沒有做好，還屬是公司效益差；再者，自身水平很好了嗎，辭職後有能力找到更好的下家嗎，已經找好了下家了嗎，多久能找到合適的工作，等等。
中國有句古話，三思而後行。如果你這些都考慮好了的話，那麼不想做了，就直接向領導申請離職吧，理由的話看情況，可以說世界那麼大，我想去看看，老闆聽了以後估計也無法可說了。工資應該發到你離開公司那一天。
祝你好運，加油！~
10樓：東澤
好多理由，家庭原因或者自己去做其他等等。
應該要提前一週提出申請，工資應該會有的。
11樓：牟苒諑
你提前一個月辭職，工資會算給你的，就說家裡有事一般都會批你的
我在公司上班半個月不想做了，覺得這份工作我不適合， 但不知道辭職書怎麼寫
12樓：勞動法諮詢師韓飛
辭職報告按實際情況寫就可以。以下樣本供參考。
某某領導：
您好！本人自進
專入公司以來，受屬到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續通過求學來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。
在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。
此致！敬禮！（此詞拉到行尾）
申請人：某某某
某年某月某日
13樓：匿名使用者
尊敬的領導：
bai您們好！
來到公司差du不多一年了，在這
zhi很感謝各dao位領導的教導和照顧，尤內其是經理您！是容您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也說不定。
一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼？或許這真是對的也，由此我開始了思索也，認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位也，才是我人生的下一步選擇也。
不論以後的成功與否也，我頭始終一直往前看的也。
離開公司也，離開曾經一起共事的同事也，很捨不得也，捨不得領導們的關心也，捨不得經理的和善和信任也，捨不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓也，事業蒸蒸日上也！
以上所述也，因個人原因也，現正式向公司提出辭呈也，希望領導給予批准也，謝謝也。
14樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十七條規定： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，你可以直接跟領導說一聲，就離職了。
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