1樓：匿名使用者
去4s店面試汽車銷售顧問，面對面試官的問題時首先要沉著冷靜，讓面試官感覺到你的穩重才能加深你對他的印象。面試4s店汽車銷售顧問，最好的4s店汽車銷售顧問面試技巧，應該是對hr的面試針對性非常強的。汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，掌握這些4s店汽車銷售顧問面試技巧，才能夠在給出能讓車企hr滿意的回答。
一般c車企hr在面試汽車銷售顧問時，為了能很好的瞭解汽車銷售人才，會有幾種提問方式，開放式、封閉式、誘導式和結構式。 針對這些提問方式，汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，要合理的運用4s店汽車銷售顧問面試技巧去應對這些問題，讓hr對自己有非常深刻的印象。開放式發問一般在面試開始階段或解釋某一方面問題的起始階段運用，汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，也必須在起始階段就運用4s店汽車銷售顧問面試技巧。
開放式發問即希望汽車銷售人才能夠自由地發表自己意見或看法。開放式發問又分為無限開放式或有限開放式發問。前者的問話沒有特定的答覆範圍，目的只是讓汽車銷售人才講話，汽車銷售人才在面對種提問方式時，能夠有一個自由的發揮空間。
如「請你談談自己的工作經驗吧。」有限開放式發問即對回答的範圍和方向有所限制，面對這種提問方式時，汽車銷售人才必須針對自己的實際情況來做出回答。如「你在原來那個公司完成工作任務時，常遭遇到的困難是什麼？
」封閉式發問也是比較常用的一種提問方式，就是希望汽車銷售人才就問題作出明確的答覆。封閉式發問要比開放式發問差別更深入、更直接。典型的封閉式發問就是隻讓汽車銷售人才回答「是」或「否」。
如「如果延長時間，是否會有助於你順利完成銷售任務？」。封閉式發問可以表示兩種不同的意思。
一是對汽車銷售人才的答覆十分注意。另一方面如果一直問些封閉式問題，就表示hr不想讓汽車銷售人才多表示意見，或對他的答覆不感興趣。遇到這種情況，汽車銷售人才要運用4s店汽車銷售顧問面試技巧，讓自己擺脫被動局面。
誘導式發問即以誘導的方式讓汽車銷售人才回答某個問題或同意某種觀點。比如「你對這一點怎麼看？」或「你同意我的觀點嗎？。
hr在運用這種提問方式時，很容易給汽車銷售人才以緊張感，使汽車銷售人才被迫回答一些他認為hr想聽而非自己真正想說的話。汽車銷售人才在面對這類提問時，首先得保持冷靜，不能應hr的提問而亂了陣腳。這是必要的4s店汽車銷售顧問面試技巧。
結構式發問就結構化面試而言.對汽車銷售人才進行有效的提問，是其重要的組成部分。面試開始後，汽車銷售人才需要系統化地進行問題的回答，例如「請你講一下在處理客戶關係中具體做了哪些事情」。
汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，系統化的進行這類問題的回答，是汽車銷售人才最好的4s店汽車銷售顧問面試技巧，它能夠讓hr感受到汽車銷售顧問的條理性，讓hr更好地瞭解汽車銷售人才。你上192job中國汽車精英網「求職指導」欄目還有很多面試技巧類的相關資料
2樓：匿名使用者
沉著應對，面對問題不要吞吞吐吐，即使答不上來，也不要緊張，可以直言，對不起！這個問題我還不是很瞭解，但我學習能力很強，一定會記住的！
3樓：匿名使用者
學識 口才 普通話 等等
面試問題：我去一家4s店面試銷售顧問，面試官問我一個問題，如下：
4樓：匿名使用者
先要分析商品的成本。若便宜250元仍賺錢，可以跟顧客溝通，找上層管理人員增加折扣幅度；若便宜250元不賺錢，也要跟顧客解釋明白，你自己的許可權不能決定商品的售出，委婉拒絕。
5樓：心安請你安心
首先 領導給你200的折扣
幅度確認是最低折扣 告訴顧客最低折扣 不要在態度上顯示出來有動搖的心 。那樣會讓顧客知道這個產品還有降價空間可言。其次 如果顧客態度很強硬 必須要多優惠50元 請不要擅自做主 告訴顧客請示領導 等待領導同意 。
在自己的職權內儘量做的完美但是也不要一直退讓。記住最重要一點 顧客是第一位
第一步 告訴顧客 我們已經給了最大折扣，可以繼續介紹產品效能第二部 顧客態度強硬 請示領導 由領導決定是否要給其優惠 （如果你沒有這個許可權）
6樓：你的小手
這個問題其實考的是你的團隊合作精神和麵對顧客時的溝通能力,也間接地看到你的服務素質.
至於答案沒有什麼標準,但離不開這幾點:
1，既然客人一定要250的折扣,你如果選擇說服顧客,那你的表達是什麼?
2，如果你真的解決不了,那麼你如如何和團隊一起解決的.
3, 你如果想讓這筆生意成交,你是否有其他的辦法?(其實看的就是你想成功的決心),比如送相應價值的禮品而這有在你的許可權之內.
其實你的答案很冒險,因為這反應出你的小聰明.老闆們最擔心這個.
7樓：2011夢想
說明在4s店要，經常會碰到這樣的顧客，，他要還價，但你是有個底線的。你不能打破底線，但又能促進銷售，卻又不能得罪客戶。考察你的靈靈活應變和公關能力。
我想你可以說折扣150，可能會被客戶還價到200……要知道任何公司的任何產品都要一個底價的，這個底價是不能打破的。之後怎麼做，就要呢慢慢學習慢慢實踐了。
非標準答案哦，我也不會的，這裡也沒有標準答案，我只能說能明白公司為什麼要問這個問題。我想如果你足夠有能力，公司還是會選擇你的，因為在沒有從事這一行業，誰知道會遇到什麼問題啊。可以慢慢學的。
本人到汽車4s店做汽車銷售工作。面試都會問一個自我介紹，如何說才會給面試的人留下好印象。進而被錄用。
8樓：撲克臉
如果你是有工作經驗的業內人士，能不能被錄用主要取決於他們招聘崗位人員的緊缺程度。
經驗，經驗，還是經驗，最好能提供與汽車行業有關的銷售經驗。
賣汽車這東西要稍微有些專業知識，要比顧客更懂你賣的東西，能做到這一點，基本上就可以試試看了。
9樓：匿名使用者
積極的態度
什麼車的四s店，就針對該車系的專業的知識掌握相關的汽車知識，同時需要把所銷售的車型包括競爭對手的資料掌握全面。
面試問題，我去一家4s店面試銷售顧問，面試官問我一個問題，如下：
10樓：心安請你安心
首先 領導給你200的折扣幅度確認是最低折扣 告訴顧客最低折扣 不要在態度上顯示出來有動搖的心 。那樣會讓顧客知道這個產品還有降價空間可言。其次 如果顧客態度很強硬 必須要多優惠50元 請不要擅自做主 告訴顧客請示領導 等待領導同意 。
在自己的職權內儘量做的完美但是也不要一直退讓。記住最重要一點 顧客是第一位
第一步 告訴顧客 我們已經給了最大折扣，可以繼續介紹產品效能
第二部 顧客態度強硬 請示領導 由領導決定是否要給其優惠 （如果你沒有這個許可權）
去4s店面試汽車銷售要注意些什麼？
11樓：遊樂裝置
面試汽車銷售時應該注意的問題：
技巧一：不
12樓：飛天小陷阱
第一，面試你要非常明確2個關鍵要素，一個是銷售，一個是4s店。所以你就要知道銷售是做什麼的，以及對你所面試的4s店的情況瞭解清楚，比如品牌、汽車、保險公司等。
第二，就面試而言，除了你對銷售這個行業的理解，對銷售技巧的掌握，以及對本4s店狀況的瞭解，比如去寶馬4s店，你起碼要知道寶馬這個品牌的歷史和文化，有多少種產品，以及效能等等。另外你還需要注意面試起碼的著裝、談吐、打扮、個人衛生，帶好簡歷、筆和本子，能夠表現出你優秀素質一面。
詳細來說：
第一點，對銷售的理解。你要能回答這幾個對方可能會面試中問你的問題：
1、為什麼選擇做銷售？ 建議回答：銷售非常鍛鍊人的交際能力和積極的心態。
2、你對銷售的理解？ 建議回答：銷售是通過對公司的認可，產品的認可，以及從消費者的角度出發，本著為消費者利益著想的角度考慮，的一種三贏的工作。
3、一般你會採用什麼樣的銷售技巧和銷售態度？ 建議回答：適當推薦、合理建議、積極主動、只給顧客推薦最適合的，不推薦最貴的。
4、如果銷售業績上不去你怎麼辦? 建議回答：找出自身的不足，加以彌補和提升，做到熟能生巧。
第二點，對4s店的瞭解。這個很關鍵了。面試者肯定會問你的：
對這個品牌認識有多少，你最好能把歷史都瞭解清楚。還會問你車型、車號、效能、價值、市場定位、競爭對手、優惠活動、保險情況、維修情況、常見問題，等等。最好你都瞭解清楚，好及時應對。
13樓：匿名使用者
、給面試官一個有說服力的入行理由
14樓：匿名使用者
主要是考你的交流能力，是不是夠機靈，能夠對客戶的諮詢做出快速反應，把產品賣給客戶。
所以面試儘量放鬆，儘量著正裝，提前15分鐘到，自信一些，恰當的社交禮貌。不要緊張，能夠侃侃而談的比較好。
同時，對你要銷售的汽車品牌和型號，對公司，對職位多做一些瞭解。
15樓：匿名使用者
資料的準備：
1、汽車行業市場簡單情況。
2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。
3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。（以備面試官的提問）
做好面試前的形象準備：
1、掌握服裝面試技巧，個人著裝方面，乾淨、大方、利落。
2、心態方面，做了充足的準備，自然胸有成竹。
16樓：夢想or現實
著裝，常識，品牌認知
17樓：合興福邸
需要有駕駛證，熟悉的駕駛汽車，瞭解汽車構造和功能，說話得體，有銷售經驗。長相精神。
明天要去應聘賓士4s店銷售顧問 如何應對面試官？ 注 以前沒做過。。。。 如何讓自己充滿信心？
18樓：匿名使用者
放鬆點就行了，沒什麼的，賓士系統很缺銷售員。不知道你在華東區還是華北區？
如果你是女的，只要長的漂亮就好了，其他的要求都可以不用考慮。
如果是男的，就要會忽悠人，要看起來老實，實際很滑頭的那種人，銷售經理最喜歡招這種人了。
去面試汽車銷售的時候應該注意什麼問題，一般面試官會問哪些問題？
19樓：向日葵起床了
資料進行準備：
1、汽車行業市場簡單情況。
2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。
3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。
一般面試官會問的問題：
一、作為一個準備實現銷售成就的銷售人員，你的目標是什麼?
二、你準備做汽車銷售多長時間?
三、你是為了這個工作的報酬高?還是，你願意與人打交道?還是工作難找，你沒有選擇?還是這個工作的門檻比較低?
四、成為一個成功的銷售人員，除了做好工作要求以外，你還應該做好什麼工作?
五、你閱讀過你銷售的最多的車的駕駛手冊嗎?你可以記得，關於座椅的控制在手冊中第幾頁嗎?
六、在銷售核心技能中，你最弱的項是什麼?你準備如何提升?
七、在汽車銷售過程中，讚揚別人有三種表現形式，是哪三種?
在面試時如果說話時不停地環視房間，則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注於手勢可能會分散人的注意力。
另外，避免說話時觸控自己的嘴。不要坐立不安：面試中，沒有什麼比撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸控身體某部分更糟糕的了。
面試中如何展示自己的風度面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。
去4S店面試汽車銷售顧問，去4S店面試汽車銷售顧問？
去4s店面試汽車銷售顧問，bai面對面試官的問題時首先du要沉著冷靜，讓面zhi試官感覺到你的穩重才能加深你對dao他的印象。面試4s店汽車銷售顧問，最好的4s店汽車銷售顧問面試技巧，應該是對hr的面試針對性非常強的。汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，掌握這些4s店汽車銷售顧問面試技巧，才能夠...
寶馬4s店銷售顧問崗位職責有哪些
寶馬4s店銷售顧問崗位職責包括以下方面 1 維護和體現公司形象2 協助上級領導,內為上容級提供切實可行的建議或意見3 第一時間瞭解和掌握所有進庫車輛的效能 配置 等,確保銷售工作能夠順利開展,從而滿足客戶的需求4 接聽來電,邀約客戶看車,熱情接待來店客戶5 建立良好的客戶關係,提升客戶的購買慾望6 ...
去4s店維修一次，銷售顧問會得多少收入
4s店 開一家4s店需要場地 裝置等投資，整體成本很大，各個主機廠對於4s店的審查也很嚴格，對於本品牌的車輛維修保養都有著一套標準化的流程，而4s店的維修人員也要定期參加廠家組織的培訓，在技術水平上要更高，對本品牌的車型也更加熟悉，此外，4s店的零配件 也受廠家控制，配件質量有一定的保證。上述所有的...