1樓：張鈺濤
可能就是不錄用你的意思。準備下一場面試吧。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
2樓：匿名使用者
等通知是很正常的，基本不會當場說錄用的。畢竟要面試完後再做一次評估和比對篩選。
一般的邏輯，a應該是代表優秀。
等每天通知吧，沒通知可能就懸了。
祝你好運。
3樓：匿名使用者
這是考驗你的耐心，有兩種可能，一種是等更優秀的人，如果有就把你刷了，如果沒有就讓你上崗了。a並不是代表你很優秀，這只是面試官在很多簡歷面前對於招聘人的印象一個分門別類的標記而已，這在我們招聘人才時經常用的方法，看似你以為你被錄取了，但是一旦我們看到比你更優秀的人，就錄取那個了，讓你等通知只是一個給自己招不到比你更好人才又拖延了時間的迴旋餘地的機會而已。
4樓：匿名使用者
那就在家等通知，最好問一下要幾天 ，咱也不能幹等啊。沒戲的話咱還得找別的工作呢
面試後hr說等通知是什麼意思？
5樓：匿名使用者
就是等待複試或錄取通知的意思，如果你的面試情況不錯就安心等通知複試或錄取通知，如果感覺不好，那就基本沒希望了。還要看你面試最後有否詳細談你的薪資要求和到崗時間，如果的談的比較多和深入，說明比較有戲，如果沒怎麼談就結束了，說明基本沒戲。
6樓：匿名使用者
喜歡一個人不代表看中一個人，就像你身邊有些朋友很好玩，但你知道他幹活不行。
另外如果這個崗位並不是緊急型空缺，hr自然希望能夠多收集一些備用人選好中挑好了
7樓：匿名使用者
等通知這是一般面試官的最基本的說辭，個人認為不乏有3種說辭：
面試官對你有興趣，你很符合公司的選拔標準，不過適合他們的崗位的人比較多，他們可能要篩選，所以讓你等通知
面試官被你強有力的磁場給鎮住了，他也無法判斷，而正好領導不在，這次恰好是個初試，所以就讓你等通知
可能是某方面不符合人家的選拔標準，所以他才那麼說。
針對上面這些，我建議如果你不確定等通知是什麼意思，你面試時最好就問清楚，什麼時間給通知，是怎麼樣的一種通知形式（郵件、**還是簡訊等），不要覺得不好意思，其實沒什麼面試應聘本來就是雙方選擇的一個過程，也是一個雙方尊重的過程，這樣的話才會使大家的時間都不會被浪費。
8樓：我要財源廣進
說明他們還要考慮考慮，遇到更合適的人員估計就不會要你了。
9樓：陽啦西
這個你得描述面試具體情況，等通知的情況太多了
10樓：匿名使用者
眾多面試者肯定是要篩選，當場錄用的那是特別的優秀的人，一般都是回家等結果，超過一週沒訊息，就是沒戲了。但是講究點的公司會通知你哪怕你沒被錄取。
11樓：匿名使用者
就是無法抉擇，請您靜候佳音啊。
12樓：卡西歐闖天涯
參加面試的應該不是你一個人，都面試完了，再通知你也有可能
面試之後面試官跟我說讓我等**是什麼意思？
13樓：雲南新華電腦學校
首先根據你的情況初試完了之後都會存在這一過程，面試是雙向原則，面試官一般都會看你的全方位，比如表達，思維能力，舉手投足，應變能力，穿著打扮等等雙方都會進行一個評估
其次一般的通知時間不會超過3天，兩天之後沒有答覆面試成功的可能性就大大降低。按照你的情況可能公司也會有一定的面試期安排，所以你可以先等通知，順便也可以找其他工作，
最後如果你實在特別想這份工作在週四還沒給你反饋的情況下，謙虛的主動打**詢問面試情況，瞭解面試具體評判結果，對你以後面試也是有幫助的，公司有時對於主動的人也會區別對待
祝你好運
14樓：心愛淺紫色
讓你等**，結果也是可能不一樣的
這要看你面試的時候，面試官對你的態度，一般來說，如果沒有和你談你的期望薪資，這種基本就是涼涼了，就不用考慮了；還要看那個單位的用人緊急程度，如果不著急，你回答的問題沒有達到50%，也是涼涼了，還要看你回答完那個人的面部表情，如果冷漠、或者是換了一個問題，一般就是沒對；如果往深了問，那就是回答還算滿意；你如果不是非常想要一份工作，不需要問對方面試結果，超過一週沒聯絡你，就不用想著了，因為如果想要你，就算有事一週沒法再去，也會和你說一聲的；至於未被錄用的原因，就不用問了，問了也只是會得到你不符合他們這個崗位的回答
15樓：百曉生
如果不決定立即要你的一種說辭
第一是，公司同一個崗位面試很多人，選最好的，如果後面的人能力不行，不得罪前面的人。
第二是，如果公司覺得你不滿意，一種委婉的拒絕。免得直說你不被錄取了尷尬。
耐心等等，如果一週沒來**，多半沒戲。做兩手準備，在找找。
16樓：大玉兒醬
一般能等到**的都是過了的，大概一週之內
第一次面試通過了，面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知，請問他是什麼意思
17樓：無名之人
面試官讓候選人回去等通知，可能有幾種意思：
1、面試官權力有限，需要和公司再次溝通
面試官大多數是直接用人部門，可是招聘涉及到方方面面，人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力，技術部門把關技能、學習能力等方面。
重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試，可是這些人不一定同時都在公司，面試官的權力又不夠，無法直接拍板做出決定，所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。
2、尚有合適的候選人，需要多多比較
大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司，同樣，一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷，這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個，如果求職者不是最後一個來面試的。
3、確實不合適，委婉的拒絕
面試官都知道求職者想要工作，在求職者確實不適合當前工作崗位的時候，面試官告訴求職者不被錄用的原因時，很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。
或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對面試官破口大罵，即便面試官說明了原因，對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於面試官給出的理由嚴重不認同，希望面試官能錄用他。
18樓：薄荷囗香糖
那就多投幾個公司，複試就是等通知而已，不要太在意，多數情況，是他們還在招人，想看看，接下來有沒有更合適的人選，過了一定時間，如果他們覺得你是最合適的，就會複試直接招聘，不考慮就不會聯絡你，如果複試參加了，但是還讓等通知，那就有點懸了，80%機率被刷掉。
19樓：
你該乾的都幹了。想再多也改變不了結果的，這已經不是你能掌控的了。
一個正規的公司招聘的流程時間在7天左右，面試、複試、領導的核準。這些。
因此，你不要急。
能進入複試，希望還是有的。自信點。
20樓：匿名使用者
按照我的個人經驗，你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你，複試時應該會明確說的。總之多面試，找工作要看緣分的。加油
21樓：匿名使用者
如果要人的話，一般都是直接會要的，不會如此反覆，希望不大，說明公司在刷選人，要是公司找不到人，有可能會想到你，你也可以多去其他地方看看，不要在一棵樹上吊死
22樓：匿名使用者
有第二次面試機會很大.但請你
可能的話在找幾家面試看看
如果等到海枯石爛..沒下文那不吃虧了
在找是讓你機會增加..不是嗎......
23樓：曾
等吧，現在招聘都這樣，兩可之間
24樓：匿名使用者
應該可以的 加油哇
面試後面試官說後面還有人面試，讓我回去等訊息，請問我是不是面
一般來說，讓你回去等訊息都是官話，客套話，實際上就是本次面試他們不大滿意，或者說，你面試失敗了。沒關係，好好總結下今天面試自己有哪些地方不足，然後又針對性的去彌補，下次面試就不會出現同樣的錯誤了，面試也是一步一步慢慢走向成熟的不要緊，這次失敗了，下次會有更好的機會出現，加油吧！是不是面試的時候說回去...
面試官說等通知但是沒有給出具體時間是不是就涼了
在我面試的經歷來說就沒有下文，通常如果合適的話，會在當天給你打 你可以入職，如果沒有就肯定沒有下文，當然你在面試第二天也可以主動打 給面試官，問面試結果怎麼樣，如果沒有通過的話，也可以問對方是什麼原因沒有通過，這樣的話在其他面試的公司，就不要犯這樣的原因，可以提高面試成功的機率，當然如果與對方聊的還...
面試結束後讓等通知，這意思是拒絕了嗎？
有很多的人想要找到一份合適的工作，這也會先去相關的公司進行面試。面試也是非常重要的，只有自己的條件符合公司的就業需求，這樣才能夠獲得公司領導的重視。如果說自己面試結束了，相關的領導讓自己回去等待通知，這種情況也並不是完全拒絕的意思。可能相關的領導也需要進行詳細的比較再作出決定，所以說大家也應該很好的...