1樓：
在我面試的經歷來說就沒有下文，通常如果合適的話，會在當天給你打**你可以入職，如果沒有就肯定沒有下文，當然你在面試第二天也可以主動打**給面試官，問面試結果怎麼樣，如果沒有通過的話，也可以問對方是什麼原因沒有通過，這樣的話在其他面試的公司，就不要犯這樣的原因，可以提高面試成功的機率，當然如果與對方聊的還行，也許面試官覺得不錯，也有可能會說你來他們公司。
2樓：在白鹿寺踏步的草莓
這種情況你也不要太悲觀，因為面試的人不止你一個，面試結束後面試官要對參加面試人員的學歷、工作經驗、面試表現等進行綜合比較和評估，再決定錄用什麼人，所以是不會當場出結果。面試官說等過幾天通知，你就耐心等待幾天，等幾天後如果沒通知的話，你就主動聯絡面試單位諮詢下面試情況;如果沒被錄用，你也不用氣餒，總結經驗吸取教訓，相信自己會成功的。
3樓：
不一定，面試完一般會有最終排名，前面的如果最後不去，還會通知後面的頂，所以時間的確不好定，但是如果一週都沒接到**基本就涼了。不一定，面試完一般會有最終排名，前面的如果最後不去，還會通知後面的頂，所以時間的確不好定，但是如果一週都沒接到**基本就涼了。
4樓：
一般來說面試官要你等通知，就不要抱太大的希望，他們也只是客氣的這樣說，基本上就沒有下文了，不過這也要分你覺得面試的怎麼樣，談的程度如何，比如談到未來的職業規劃，薪資待遇沒。
5樓：毛米先
這個回答一般都是涼了，你也可以過兩天打**問下，不一定要人家打過來
6樓：言午
這個不一定，
你可以繼續找工作。
也許過兩天會給你資訊的。
7樓：愚了個樂
涼了，涼透了，抓緊面試下一家吧。
8樓：匿名使用者
他不給你具體時間可能就是涼了。
去小公司面試，面試官說讓回去等通知，也沒說要等多久，是不是涼了？
9樓：細水長流蔭遠堂
相信很多人都經歷過這樣的情況，在去面試時，面試完了之後，面試官就叫回去等通知
版。這樣的結果往往是耐人
權尋味的，我至今都想不明白為什麼在面試完了之後，面試官不告訴我們面試結果，而是叫我們回去等通知，結果等通知等著等著就知道沒戲了。
後來在經歷了n多次的面試之後，我才依稀的總結出了一些經驗，知道了面試完後回去等通知，一般多長時間會有結果。
如果你去面試的是保險類銷售或是房地產銷售類的工作，過了一天還是沒有得到通知的話，那麼就證明沒戲了。保險銷售類和房地產銷售類的面試結果通知是最快的，如果你是上午去面試的話，下午就可以得到通知；如果你是下午去面試的話，第二天就會得到通知；
如果面試完告訴說回去等通知二面，也沒告訴具體時間，是不是沒戲了，
10樓：畢音慕容祺瑞
也未必，可能他們今天面試的人比較多，來不及給你打**，如果明後天還是沒訊息的話基本上是沒戲了已經，如果你感覺自己可能通過不了的話建議這段時間別等了，趕緊多找幾個其他的面試多試試看吧，增加就業機率。
11樓：楊_師_爺
不是的。如果還有二次面試。至少說明公司比較正規。耐心等待即可。
12樓：l木沐
不一定啊，公司肯定是要篩選的，一般都要進行多項考核。如果感覺自己面試各方面都不錯，可以耐心等的通知哦~
13樓：匿名使用者
不是的，都bai要等一段時間的。這du個一般都是要通過稽核zhi的。
如果是直dao
接拒絕你才內真的是沒戲了。
因為如果別
容人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。
不要吊死在一棵樹上。試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與
去公司，面試官說後面會通知我結果，是不是涼了
14樓：雲南新華電腦學校
首先這不是一定的，初試完了之後
都會存在這一過程，面試是雙向原則，雙方都會進行一個評估其次一般的通知時間不會超過3天，兩天之後沒有答覆面試成功的可能性就大大降低。所以你可以先回家等通知，順便也可以找其他工作，
最後如果你實在特別想這份工作在一天之後也可以主動打**詢問面試情況，公司有時對於主動的人也會區別對待
祝你好運
15樓：健康的心路
是的一般對結果不滿意的時候都是這樣的
就是當面不好意思說
害怕你面子過不去
16樓：匿名使用者
九成沒戲了，要是過關了會說明天去報道
17樓：匿名使用者
一般的都說清什麼時候聽通知的.你可以問一下.
面試官說你回去等通知，是不是就沒戲了？
18樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
19樓：睢長鍾溶
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
20樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
是不是隻要面試完說等通知就等於涼涼了
21樓：匿名使用者
也不全是。很多時候企業的面試不是面試官自己就可以決定了的，還是需要走正常的流程，需要自己的領導決定最後的人選。
所以這個時候，不管你的面試結果如何，都會通知你等通知。
還有一種是公司的套路，或者就是公司正常的招聘流程。還有一種方式就是**邀約了很多的面試者，你去的比較早，應聘企業還需要對其他的候選人進行一個篩選，這時候，一般也會面試之後通知回去等通知。
總之，不管是怎麼個情況，儘量的做好自己就可以了。
22樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試官讓我等通知，什麼意思，面試後HR說等通知是什麼意思？
可能就是不錄用你的意思。準備下一場面試吧。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的考試活...
面試後面試官說後面還有人面試，讓我回去等訊息，請問我是不是面
一般來說，讓你回去等訊息都是官話，客套話，實際上就是本次面試他們不大滿意，或者說，你面試失敗了。沒關係，好好總結下今天面試自己有哪些地方不足，然後又針對性的去彌補，下次面試就不會出現同樣的錯誤了，面試也是一步一步慢慢走向成熟的不要緊，這次失敗了，下次會有更好的機會出現，加油吧！是不是面試的時候說回去...
面試官問有沒有男朋友該怎麼回答，面試官問的特長該怎麼回答
面試官問生活上的問題也可能是希望更加全面的瞭解你的情況，並不是根據這個就簡單下了判斷到底要不要錄用你。真實回答就好，不要太多顧慮，其實只要你能表達對工作的態度，自己有平衡好生活和工作的能力就好。1 一般bai情況下據實du 回答，有就說有，沒有就zhi 這提bai問我就不喜歡了。du。你就說有就可以...