1樓：軍淑英針寅
做好一個人的本職工作，就是要在做好自己份內的工作外，努力提升自己的工作能力。更好地服務於你的工作。給你的意見。先要努力踏踏實實的幹，在努力做到更好。
2樓：匿名使用者
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過
，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
3樓：匿名使用者
我是一名從銷售幹起的員工，現在是董事辦助理，我想告訴大家腳踏實地做好當下的事
請立足自身崗位 談一談如何做好本職工作
4樓：小笑聊情感
一個人在自己的職業生涯中,對工作負責是最基本的要求和做人的原則,無論從事任何工作,首先要抱著認真負責的態度把它做到最好
5樓：匿名使用者
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
6樓：匿名使用者
如果我是銷售崗位人員，一是快速準確熟知客戶的基本情況，制定有針對性的服務策略。二是全面掌握產品技能，讓我的產品成為客戶的第一資訊。三是，勤走訪，勤上門兒，勤溝通，勤宣傳，送貨上門，真誠服務！
讓我廠的產品名揚天下。
7樓：玲玲呼呼呼寶寶
自己的事情自己做不要麻煩別人，認認真真完成每一件事
如何做好本職工作？
如何才能做好自己的本職工作？
8樓：漁工增氧控制器
一、幹好本職工作，就要熱愛本職崗位。「幹一行就要愛一行」，既然選擇了這份工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的熱情，嚴謹的態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的成績。
二、幹好本職工作，就要勇於承擔責任。工作中，我們要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守公司各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，要擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、幹好本職工作，就要加強業務學習。「幹一行還要專一行」。企宣部主要負責公司產品宣傳和推廣，不僅需要了解公司的企業文化，還要更深層次的瞭解公司各項產品資訊。
因此，幹好本職工作還要具備一定的業務知識。
四、幹好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個公司興旺發達的不竭動力。惟有創新才能不斷前進。
面對工作中的困難，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。
五、幹好本職工作，還要善溝通、重協作。工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，相互補臺，奮發進取。
所以對於團隊中的每一個人來講，都要認真對待自己的工作，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
9樓：崇德it教育
1、出色的時間管理
2、高效的工作方法
3、用心工作
4、提高自己的責任心
如果上面的幾條做到的話，你肯定能夠做好本職工作。
10樓：匿名使用者
想要做好自己的本質工作，需要加強自己的能力，學習做好自己一個人更長久的一個職業規劃的話，要不斷地去拓展自己的知識面
11樓：匿名使用者
公司安排的工作,你努力把它做到最好,對自己的工作要負責任,有什麼問題馬上解決,讓上司跟老闆滿意你的現狀,這樣就算做好自己的本職工作了
12樓：凡人歌岸上
真人的完成自己的工作，工作報表能體現
13樓：織夢者魚夏學姐
本想自私點，做好自己的事，就事不關己！後來想著關係到大家的利益……好吧！雖然有時候想著關我啥事～正因為不熟悉，所以，才需要慢慢去引導！
而不是直接給答案……直接給答案呢，還不如自己來！雖然每次多多少少有點意見……口口聲聲不想管了！後來，又緩一下口氣！
耐著性子教授……我是不是特別容易心軟！對事不對人，只希望你做好，我也不想操心那麼多！
14樓：油炸小可愛醬
多聽多做多學。嗯……
15樓：賞請勿共
二十一、 如花美眷，似水流年，回得了過去，回不了當初。
16樓：顯錯誤傾向搗
第八十五回：賈存週報升郎中任，薛文起復惹放流刑
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
17樓：匿名使用者
確立人生目標。
有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒、狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？
但我們自己往往意識不到。
對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。
設定自己在單位的座標（或角色）。
工作或生活中，怎樣達成目標？怎麼幹出業績？很多時候我們都困惑的，這樣的情景下，對標或者樹立榜樣，就是好辦法。
在任何單位，幹好工作都需要上（級）、下（級）、左右（跨部門）的支援。工作中一定要主動的尋求各部門的支援，方能推進各方面工作，最後也才能幹好本職工作。記住，不管你是員工，還是管理者，都離不開上下左右的支援。
制定計劃。
本職工作的按質按量完成，依靠周密的計劃和紮實的行動。把工作按年、月、周分解，並與各部門、各崗位協同進行；有效的控制近（期）、中（期）、遠（期）進度，無論什麼崗位和角色，幹好本職工作就變得簡單了。
定期總結。
能力和知識的提升，最直接的途徑就是來自工作和生活中總結出來的經驗。在本職工作上取得成績，也需要定期的總結提升。
正確管理自己的時間。
幹好本職工作，要做好時間管理，堅持要事優先的原則，把工作按輕重緩急協調好，把握好節奏和進度。
努力獲得成就感。
18樓：匿名使用者
一個人要如何做好自己的本職工作。當然只有多做事，少說話。把領導吩咐下來的工作盡職盡責做好。
其他的事不要管得太多。因為領導自有安排。所以我覺得這樣才能把自己崗位上的本職工作做好。
19樓：匿名使用者
我覺得在工作崗位上首先要明確自己應該做的是什麼，份內的事一定要做好，少出差錯。然後要會理解領導的意圖，儘可能的把事情做在前面。
20樓：匿名使用者
加強學習熟悉本職崗位的工作職責和工作制度，並認真遵守執行。要敢於擔當負責，立足本職工作，開展創新，提高工作質量。
21樓：匿名使用者
現在的時代人多工作崗位少所以找到一份工作不容易在工作崗位上一定要學習再學習努力再努力工個
22樓：匿名使用者
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
23樓：匿名使用者
首先你得有個好的工作態度，並不是說你必須喜歡你現在的工作，很多職場新人沒有選擇權，做的工作並不適合自己，自己也不喜歡，但真的做了，就必須有一個端正的態度，告訴自己這是你的工作，你必需完成的任務，要用心、盡心，保質保量按時完成是你的責任。
其次要讓自己的能力匹配你的工作，不同的工作崗位對知識、技能的要求是不同的，要不斷充實完善自己的知識結構、技能水平，去適合你的工作，而不是等領導發現你不適合這個工作給你換崗位。
再有就是如何讓本職工作出彩，按時保質保量完成是基礎，還要打破常規、敢於創新，做出和別人不一樣的工作，這其實是個加分項，也是想在職場走得更遠的人需要考量的了。
在職場中，如何做好本職工作
引言 在職場之中其實有時候不需要太多的勾心鬥角，只要把自己手頭上的工作做好，那麼也能夠引起老闆的重視，畢竟每個人做自己的手頭工作就已經是完成了公司對自己的期望，那麼在職場之中如何做好本職工作呢？很多新人在進入職場的時候，不知道這個崗位是幹什麼的，也不懂這個崗位該做什麼不該做什麼。於是在做工作的時候要...
如何做好自己本職工作，拒絕別人的無理任何要求，拒絕不屬於自己工作範圍內的事情
看自己的經歷了，如果能夠做好本職工作，再幫助其他人也未嘗不可。但如果有些人把你當成老好人，什麼事情都讓你去做，那你還是應該直接拒絕為好。實在不行可以跳槽，現在發展的機會還是很多的 再簡單的事重複做也要認真，無理的要就直接拒絕，不用問如何，不是自己範圍的工作不想做就拒絕，但有時候多做點就多學點，能力所...
如何更好的融入企業文化，如何做好本職工作及融入企業文化？
讓新員工最快融入企業文化的方法有 1 晨會 夕會 總結會 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度 季度 年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。2 思想小結 思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否...