1樓：百度使用者
國家法律未對陪產假時長及工資發放作統一規定，但各省、自治區、直轄市的計劃生育條例都有相應規定陪產假屬於正常出勤，工資照常發放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下**：
2樓：四川有度律師事務所
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
而據新規定夫妻雙方都屬於晚育情況時丈夫擁有休護理假的權利，各地普遍規定對享受護理假的職工屬於全勤，工資、獎金照發，一切福利待遇不變。據瞭解我國各地對晚育丈夫的護理假規定有所不同，一般在7到10天左右，有一些省份是5到7天，而四川省則是15天。
男方陪產假又遇上法定節假日點怎麼計算？
3樓：涵er愛
除了年休假，其他假期類別都是算上週末和法定假期的。如遇雙休日或法定節假日，不e68a8462616964757a686964616f31333365633932順延。
1、陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
2、多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
3、陪產假是階段性的假期，按自然天數計算，是以「天」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位。
4、一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。 如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
建議諮詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
4樓：手機使用者
陪產假如果遇抄到法定節假日，公司襲無需額外補假。 因為陪產假是階段性的假期，非全國年節及紀念日的假期如國慶節，放假辦法按自然天數計算，是以「日」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位。
陪產假國家規定2019，陪產假國家規定
陪產假國家並沒有統一規定，具體要看各省 自治區 直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。1 安徽省人口與計劃生育條例 第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關 社會團體 企業事業單位應當給予以下獎勵 一 女方在享...
2019陪產假規定是多少天，2017最新陪產假規定是多少天
您好，陪產假的規定由省 自治區 直轄市根據全國人大常委會的 人口與計劃生育法 來做出具體規定。所以不同省份天數是不同的。已經修訂的人口與計劃生育條例的省份,參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規定,均制定了延長生育假 配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。具體的政策措施由省 自治區 直轄市根據全國人大常委會...
四川省陪產假2023年規定，四川省男職工陪產假多少天
四川省男方陪產假20天。法律依據 四川省人口與計劃生育條例 第二十六條規定 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律 法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假 護理假視為出勤，工資福利待遇不變。結合 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 ...