1樓：平淡是好彡
我有個朋友是在獵頭公司工作的，好像叫青麥人才，你可以去看看啊！那次偶然跟我這個朋友聊天，他跟我抱怨說，現在的高階人才真的很難找的！企業都是爭相去要的！
但是往往人才和企業都不能很好的對口，所以就需要他們來幫忙啦！像你朋友這樣專業技能很好的話，應該是很吃香的！你讓你朋友去青麥人才諮詢看看吧，會有收穫的！
他們的口號就是你的私人訂製獵頭，口碑不錯，而且是我知根知底的，所以才敢推薦給你，希望對你有用，望採納啊。
2樓：
各大招聘**都有獵頭服務，你選一家聯絡就可以了，一般招聘**上都有****的。通過獵頭找工作，成功後要支付給獵頭服務費。一般是應聘崗位年薪的20%-50%，各大**不同，也要自己去談判的。
3樓：匿名使用者
同意樓上的觀點，建議你朋友踏下心，在做好本職工作的基礎上，更瞭解下市場。「是金子一定會發光的。」——大連瑞思獵頭
4樓：丙秋露任洛
實際上通過獵頭找工作是一件既省事又有得賺一舉兩得的事。首先可以得到更多的職位資訊，對職位更深入瞭解。其次，經過獵頭這個第三方做推薦的話更容易引起企業的重視，比較好談條件，成功的可能性也比較大。
並且獵頭推薦的職位一般都會是薪水比較高的，這才是最吸引人的地方。那具體呢？通過獵頭找工作有什麼技巧？
通過獵頭找工作其實很簡單：
首先要一份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
通過獵頭找工作有什麼好處？
5樓：羅勒人力資源網
通過獵頭找工作和直接應聘相比有何優勢？下面 羅勒網 整理了獵頭顧問的相關回答，希望能夠幫助到你
獵頭顧問一
首先，你瞭解目標的公司的具體情況，大概的薪酬範圍也能明白。其次，面試不成功也知道自己那點需要在加強。
獵頭顧問二
首先，獵頭通過和hr長期溝通，可以瞭解一些從網上不知道的情況，這些內部訊息增加應聘者對於公司瞭解。其次，獵頭可以幫助候選人在面試時揚長避短。最後，不管成功與否都會給候選人一個答覆。
獵頭顧問三
直接應聘較被動 獵頭會更好的為你服務
獵頭顧問四
通過獵頭找工作的優勢：
1、獵頭手上的職位都比較高階，待遇比較不錯
2、獵頭會按照你的簡歷來推薦工作，匹配度會高點
3、節省你很多的求職時間，只要面試出現一下，平時都可**郵件聯絡。
4、敏感話題可以通過獵頭與企業社交（薪資，福利等）
獵頭顧問五
跟獵頭關係好，也許還知道一些別的候選人，公司內部的情況。
獵頭顧問六
自己找就比較沒有目的，不能知道公司和hr那邊的情況和喜好，通過獵頭可以瞭解公司和公司的環境，更好投其所好，成功率會比較高。
獵頭顧問七
職位好，待遇高，難處交給獵頭。還可以從獵頭手中得到最新的職位。
獵頭顧問八
獵頭的優勢在於評估的準確性，基本上獵頭看得上你而推薦給公司的，90%都是會安排面試的；而自己去投簡歷的，除非你和職位的職責非常相符同時這個職位又非常急需，否則等到hr忙完手邊的事情在找你來面試，估計你自己都找到更好的下家了。畢竟hr不會天天守候在招聘**上。
獵頭顧問九
在應聘前能較詳細瞭解招聘公司的情況，甚至包括一些比較敏感的資訊，如薪資狀況，有利於你判斷是否適合這個職位；
獵頭顧問在簡歷、面談的基礎上會製作專業的報告，省卻你做簡歷的時間與精力；
獵頭顧問會告知你許多面試注意事項，避免不必要的失誤；
如果招聘公司想錄用你，獵頭顧問會盡量幫你爭取合理的薪資，因為獵頭公司的佣金是與候選人的收入成正比的。
獵頭顧問十
主動和被動的關係，一個是通過獵頭找到你，另一個是你去找公司。有點優先權的意味
6樓：巖姐說
人才通過獵頭找工作有這樣的好處：
1、直接可以拿到高薪；
2、會得到上級領導的重視；
3、是對自己工作能力認可的一種有效證明。
7樓：匿名使用者
首先要一份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
多關注一些人才類**，最好是做得比較好的獵頭**，比如六度伯樂網，這些優秀的**平臺釋出的職位數量多，職位匹配率高，並且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕鬆解決如何通過獵頭找工作的難題。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
經常與獵頭**上的獵頭進行互動交流，多關注獵頭髮布的崗位資訊，對於比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭髮郵件或者**溝通，聽取他們的求職建議。
8樓：匿名使用者
您好，我是安仕達的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題：
首先，希望親您明白一個事實，獵頭是替企業（客戶）找職位的，而向企業收取費用的，所以有時候獵頭有根您合適的職位才會找到您。所以，如果您想希望獵頭推薦工作機會，有以下2點：
1，把簡歷放到獵頭常使用的**，這裡說3個，獵 聘 網，智 聯 卓 聘，還有 linkedin。
2，簡歷要寫得簡明扼要，尤其在自我評價中突出個人的銷售技能，或者技術的技能。詳細請根據自己的情況思考。
希望以上可以幫助到您！！
9樓：匿名使用者
獵頭大多都是外資，培訓比較全，以後跳槽也比較容易，公司高層的話應多結識獵頭，這樣對自己的職業規劃有幫助，哪怕不跳槽，也可以瞭解行業動態。
廣州索特：****suotehr.***
10樓：百度使用者
應該是薪資比較高，而且能得到一些指導，成功率比較大啊~ 我的好朋友就是大連瑞思管理諮詢****推薦的職位，現在的工作很滿意啊！
11樓：匿名使用者
工資比較高，而且公司的資質更可靠一些，好多優質企業都選擇獵頭公司尋找員工哦。
12樓：匿名使用者
可以找到比現在更好的職位，而且薪水不用自己去談
13樓：好奇害死貓
獵頭找到你的話，一般都是覺得這個崗位比較符合你目前的狀況。我覺得，如果是正規獵頭的話，他們找的公司會比較放心，比較正規。我之前的一份工作就是獵頭幫我找到的。
你可以去看看51easyjob 貌似就是易英獵頭，我覺得他們滿正規的，你可以試試看！祝你早日找到滿意的工作！
怎麼通過獵頭求職？
14樓：我愛你
他向平臺反映其現在的薪資要比過去高出了一個臺階，也有和他能力差不多的設計師，他們是自己換工作的，雖然新的工作比之前的薪資要稍微高點，但和他相比還是有很大的差距。於是在他的內心產生這樣一個疑問：通過獵頭找工作的職場人是不是要比別的手段找工作的薪資要高？
當我們在職場有了一定的積累，具備了不錯的能力之後，就有機會跟獵頭打交道了，這本來是個對自己職業發展來說很好的機會，然而現實職場中，卻有不少人不知道該如何跟獵頭打交道如何通過獵頭求職。導致白白失去了不少好的發展機會，今天筆者就分享一下！
第一，要認識幾個獵頭，即使你沒有跳槽的打算，也要記得認識幾個獵頭朋友，這樣等想跳槽的時候就有備無患了。
第二，獵頭的利益是跟你基本一致的，所以還是坦誠些更好，除了個別的獵頭外，大部分獵頭還是希望自己不僅做業績，也能做好自己的口碑和品牌的，所以，獵頭們是希望能夠幫助候選人找到最適合他發展的地方，自己的工作是能夠幫助到候選人的，但是有時候某些候選人出於某些原因不願意跟獵頭坦誠溝通，會導致資訊溝通有誤，最後反而會讓候選人失去一些很好的機會，比如：個人真實的跳槽意願，工作經歷作假等等，這些都會對候選人應聘職位有影響，如果能夠提前跟獵頭溝通，就能避免這些問題的發生。
職場人成長到一定階段，如果想獲得更好的發展，那麼與獵頭打交道就不可避免，所以，筆者希望寫的這些能夠幫助到大家。
通過獵頭找工作，要不要交錢？怎麼聯絡獵頭公司？
15樓：匿名使用者
獵頭不收求職者的錢的，只面向企業收費，
16樓：匿名使用者
你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會向他們服務的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會給獵頭錢。**視情況而定。
聯絡獵頭的話有多種方法，比如通過你身邊聯絡過獵頭的人，比如從網上搜尋（其實智聯 51job 和chinahr都有獵頭貼的職位出現的），如果你的資歷和專業合適的話通常會有獵頭主動來找你的。
17樓：合肥獵頭
獵頭公司是不對人才收費的，對人才收費的是中介。但是通過獵頭找工作您的學歷和經驗各方面要很不錯，獵頭公司才能幫你推薦。聯絡獵頭公司比較簡單，你想聯絡上網搜尋他們官網的**號碼就好。
18樓：
通過獵頭找工作是不用收費的，除非你是用人單位通過獵頭公司來找工作才會按招某崗位年薪的20-25%來收取一定的費用，像深圳有個專門做行業細分的招聘**也有做獵頭的（萬泉河科技），可以打他們的**問問
如何讓獵頭幫忙找工作獵頭幫我找工作，可是覺得不太靠譜
如何讓獵頭幫忙找工作？首先羅勒網想到的就是一句古話 打鐵還需自身硬，如果自身能力足夠，不需要你自己去找工作，會有工作自己來找你，獵頭也是一樣的，獵頭顧問會主動尋找合適的人才候選人進行工作推薦，除此之外，人才候選人也可以 主動出擊 那麼，人才候選人該如何找到好的獵頭公司推薦工作機會呢？下面羅勒網來簡單...
請問在獵頭公司做獵頭顧問助理的工作性質，發展前景怎麼樣？我面試的公司是做汽車零配件的，以前沒做過這
汽車零配件方面乃至汽車類的人才都是比較稀缺的。找起來相對來說會比較困難。不知道你所在公司的渠道是什麼。如果僅僅靠網路方式的話，不太容易找。待遇方面，底薪加提成。提成方式有到場提和offer提，兩種，還得看合同怎麼籤。一般的話，獵頭會是1.5 2倍月薪方式籤合同，你的提成大概在3 6個點左右。可以根據...
現在大家都是通過什麼途徑找工作的
1 網路招聘渠道 很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘 上釋出招聘資訊，除此之外還有很多專業性比較強的招聘 求職者可在這些招聘 上註冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。2 人才招聘會 每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣...