1樓：晴天在哈佛
找工作的過程中，通過投簡歷找工作確實是有一定的好處，不僅能夠加上hr對自己的印象同時也能夠展現自己的經驗和能力。
其實在現在找工作的過程當中，我們會發現很多的一些大公司，不管是招聘人還是獵頭挖人都是要先看到對方的簡歷才可以發現這個人才。而往往投簡歷的方式不僅能夠向對方展示出自己的才能，同時也能夠讓對方清晰的瞭解自己身上的一些品質和崗位匹配的經驗等。
二：一份好的簡歷是真正求職的敲門磚。
現在市場上其實就業壓力非常大，有的時候一份好的簡歷不僅能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，同時也會在眾多的企業hr眼中得到關注。因此為了保證求職者能夠有更多的選擇性，其實都應該去參加一些市面上的招聘會或者是網路的一些官方投遞，以及熟人介紹的一些公司推薦，這些都是非常重要的渠道。
但不管是採用哪一種方式，只要能讓企業裡面的hr看到自己的簡歷，其實也就相當於離企業的機會又近了一步。
三：投遞簡歷之前簡歷的詳細完善資訊，重中之重。
不管投遞到哪一個**，或者是不管通過什麼樣的方式去投遞簡歷，在投遞簡歷之前一定要完善好自己的簡歷。各方面儘量不要有空白的地方出現，因為任何一家hr在看到簡歷的時候。都不希望看到太多的簡歷上空白或者是非常少的字數的出現，因為往往字數越少，其實hr他想要瞭解到的相關資訊都沒有辦法去獲取，那這個時候也是讓hr錯過了自己的簡歷。
因此建議各位小白在投遞簡歷的求職過程當中，一定要注意方式方法，比如說簡歷的一些續寫。還有簡歷的一些投放渠道，都要去認真研究和關注，只有這樣才能夠找到一份非常好的工作。
2樓：小美生活小集錦
這樣就會變得特別方便，能夠讓自己直接接觸面試官，也可以讓面試官接觸到自己的基本情況，不用來回奔波，也可以減少路費的開銷。
3樓：雲貓君
通過投簡歷找工作，對方已經看過你的簡歷，對你有個大概的瞭解，在面試的時候會快很多。
怎樣幫別人投簡歷找工作嗎?
4樓：解答疑惑瑤姐
1. 週日晚上的12點後投遞簡歷。週一hr上班開啟mail時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7—10點投遞，這時候投遞的人太多了。
2. 一般接到面試**都是在上午或者下午下班之前，所以把握這兩個時間點，而且一般hr下班會比普通員工要遲一點，因此要保證這些時間段通訊裝置暢通，並且有合適的場所通話。
3. 越新發布的職位越難投。在職位釋出的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。
另一個「高峰」是指在招聘**上利用職位搜尋器搜尋出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於上網的習慣，很多求職者會選擇投遞搜尋結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列自己關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
首先，要學會判別郵箱名：很多企業，尤其是大公司，他們留在招聘資訊裡的郵箱都是「zhaopin@**hr@**為郵箱字尾名，且往往是公司名）」諸如此類。這個郵箱只是該企業用於招聘的郵箱，並不是hr的工作郵箱。
5樓：匿名使用者
**還是？
**比較簡單點吧 註冊個賬號填寫他的資料就可以了。
但面試還需要他自己去。
投簡歷的時候，一定要注意哪些方面？
6樓：柯柯柯柯樂
在找工作之前，先將自己的簡歷投遞出去是非常重要的，投遞簡歷能夠讓更多的公司看到自己，獲得更多的面試機會。但是因為一些求職者在投遞簡歷的時候毫無章法，所以接到的面試通知也就會非常的少，這樣自己的命是機會就會減少很多，找到好的工作的概率也就會大大的降低。其實在找工作的時候，投遞簡歷是非常重要的，一定要注意很多的問題。
那麼關於投簡歷的時候，一定要注意哪些方面？以下是我的看法：
一、在投遞簡歷時，一定要有自己的目標。
很多的求職者在投遞簡歷的時候，完全不顧自身的情況，沒有目標，盲目的亂投遞簡歷。這樣自己的簡歷通過的概率就會大大的降低。我們應該根據自己的現實情況，有一個自己的目標，然後再投遞簡歷。
二、要將自己的簡歷和公司的職位要求相匹配。
在投遞簡歷的時候，一定要將自己的簡歷中呈現的內容，和公司的職位要求相匹配。如果自己的簡歷和公司追要求的匹配度高的話，獲得面試、通過面試的幾率就會大大的增大。所以在投遞簡歷的時候，一定要注重自己簡歷的內容，注意打磨自己簡歷。
三、在投遞簡歷的時候，也要注重時間段。
在投遞簡歷的時候，我們也要注重時間段。一般來說，公司的人力資源會在早上的時候閱覽投遞者的簡歷。那我們就可以選擇在早上或者前一天的晚上進簡歷的投遞，這樣被人力資源看到的幾率就會增大，我們得到面試的幾率也會增大。
7樓：巨集盛
一定要注意，在求職過程中，應該把自己想要應聘的崗位寫清楚，其實就是不要出現一些錯別字，還有就是應該換成自己的姓名以及寫清楚自己的求職意向。這些應該明確表達自己的觀點，不應該有很多的口水話。明確的表達出來。
介紹自己的工作經驗和學歷。
8樓：周**強強
在投簡歷的時候一定要注意細節問題，不要給自己帶來不必要的麻煩。但是在寫簡歷的時候一定要把所有的內容都寫上去，但是內容一定要簡潔，簡歷也要非常乾淨，這樣才可以投簡歷。並且在投簡歷的時候，一定要找一個自己非常喜歡的公司去投簡歷。
如果自己不會操作的話，也可以找一個專業的人士來幫我們解決這個問題。而且在投簡歷的時候，一定要仔細的看一下這個**是否很正規，不要隨意的洩露自己的個人隱私。
9樓：白珍全全全
一定要注意寫清楚自己的個人資訊。同時也要去寫清楚自己的工作經驗。也應該要去寫清楚自己的優勢和天賦。同時也應該保證自己的格式正確。也要確保資訊無誤。
10樓：行樂樂樂行
首先就是要選擇合適的時間點，要選擇星期一早上的凌晨1:00~2:00的時候，而且一定要優化自己的簡歷，然後也要選擇一個特別好的公司，不要盲目的投太多的獎勵，而且一定要準備好紙質以及電子版本的簡歷。
投簡歷一般在哪些地方
11樓：
這個比較強大，知名度也不錯3、趕集網：4、boss直聘：5、拉勾網：
6、攜察51job前程無憂7、獵聘網：當然，還有一些事本地的投簡歷平臺，不同地方應該有自己的平臺。
除了通過投簡歷找工作，還有哪些找工作的方法呢？
12樓：帳號已登出
隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對除了通過投簡歷，找工作做外，還有哪些找工作的方法，也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上我們要知道，除了通過投簡歷之外，我們每個月或者是每天都會有人才市場召開相映的招聘會的，我們可以直接去到人才招聘會上面直接面試。
首先我們要明白這樣的問題，那就是當前找工作的方式，還是以針對投簡歷為主，因為頭姐你能夠讓我們的選擇範圍更廣，能夠讓我們獲得更多的機會，並且能夠被更多的公司認可，但是如果我們想要跳出簡歷的話，那麼我們可以去當地的人才招聘市場，去瞭解到這些相映的情況，去找到相應的工作，實際上在人才市場裡面，有很多的工作是非常適合我們的，我們也可以通過這樣的機會，來去尋找到一份適合自己的。
當然除了這樣的方式之外，我們還可以直接去網上尋找，比如自己在五八趕集，或者是一些招聘的**上面，都是可以去面試工作的，其實現在找工作是非常困難的，因為我們的簡歷在寫的時候，會出現很多的問題，沒有什麼核心的競爭力，這就導致我們在和別人競爭的時候沒有什麼相映的優勢，因此針對在校的大學生們，一定要明白一個問題，那就是在讀書期間一定要多拿獎項，只有這樣子才能夠更好的幫助自己，獲得自己想要的結果，才能夠讓自己找到一份好的工作。
綜上所述，我們可以明顯的知道，現在找工作的方法還是非常多的，如果我們不想投簡歷，那麼我們可以通過以上這些方式去幫助我們找到一份好的工作，當然找工作的過程之中，要注意很多相關的注意事項，畢竟找工作並不是那麼容易的。
13樓：匯博招聘
當前大學生的求職途徑五花八門，適合大學生的渠道有哪些呢？大學生可以通過什麼途徑才能找到滿意的工作呢？乾貨上線，別錯過！
1、校招。校招對於應屆畢業生的好處：
1）校招上的企業都經過學校嚴格把關，基本沒有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，這類企業往往都具備一定規模並且平臺廣闊，對人才的培養有自己的體系，福利待遇也相對比較完善。
2）校招上的企業對應屆生比較寬容，因為大學生沒有踏入社會，專案經驗和職場經驗也不足，所以hr主要看求職態度，在校表現以及平時專業成績等方面。
3）如果你想往體制內發展，國企的校招也是一大的機遇。當前，很多國企單位正式的職位幾乎不對外進行招聘，人員空缺都從校招渠道走。因此，趁著自己有應屆生的身份，一定不要錯過國企的社招！
2、招聘**。
對於大學生來說，找一個靠譜的招聘平臺至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠節省求職的時間。
3、熟人內部推薦。
1）校友群、老師和學長學姐。
校友群會有很多已經工作的校友釋出一些他們的內推資訊；老師也會和一些企業有合作，可以從老師那裡得到一些推薦資格；熟悉的學長學姐在工作後跟他們關係不錯的話，也可以找他們推薦一些公司內部的招聘資訊。
2）親戚朋友推薦。
親戚朋友這個社交圈也可以利用起來，如果身邊有親戚朋友在不錯的企業上班，那麼也可以請求他內推你。
3）對於hr來說，內推的人才相對靠譜，有更多的人才進行選拔；對於大學生來說，內推可以免除簡歷篩選或者不用參加筆試，直接進面試環節，儘快的知曉自己的求職進度。
4、考公或者事業編。
選擇考公務員、事業單位也是求職的一大渠道，體制內相對比較穩定，福利待遇也比較優厚，同時職場存在的35歲魔咒沒這麼嚴重。
14樓：創作者
可以通過你的親朋好友介紹，也可以去人才市場看一看有沒有適合自己的工作，去一些公司的官網看有沒有在招聘，通過中介找工作，可以去參加一些培訓認識一些新的朋友，也可以去加入一些找工作的俱樂部都是可以找到一些工作的。
15樓：陳遠紅紅紅
可以通過招聘**來找工作，也可以去線下的人才市場找工作，還可以通過朋友的介紹來找工作，這樣的方法都是非常靠譜的，可以找到適合自己的工作。
人們都是在網上投簡歷找工作的，找工作的時候需要注意哪些問題？
16樓：知識小能手
人們都是在網上投簡歷找工作的，在找工作時大家也不要過於盲目，一定要注意公司的名譽問題，最好要在一些官方**查詢一下公司的運營模式以及誠信問題，如果發現這家公司之前打過官司或者是存在其他方面的漏洞，不要輕易投簡歷，很容易會被騙。其次大家也要檢視一下公司的企業文化和發展目標，如果和自己想要的不太一致，也不能隨便投
一、找工作時需要注意檢視一下公司的誠信問題。
現在市面上的公司也比較多，即使是兩個人也能夠開一家公司，所以大家在找工作時不要被一些花裡胡哨的名字所吸引，最好要在一些公眾平臺查詢一下這家公司的誠信問題，有些公司是皮包公司，既然表面上的工作都是光鮮亮麗的，但是背後的工作卻讓人難以深究，之前有一些人就被外國的公司騙走，結果發現那裡都是詐騙公司，也容易被當地的人限制住人身自由。所以每一個人在找工作時不能輕易馬虎，那些公司待遇特別好的職位，也不要輕易相信，有這樣的職位也不會輪到大家，完全有很多人會衝上前，這些公司做的都是表面功夫
二、要了解公司發展目標。
大家找工作也是為了自己未來的人生髮展，如果有些公司本身的發展運營理念不是特別好，或者是存在資金漏洞，即將要倒閉，大家也不要去這些公司發展，萬一自己剛進入公司對方就倒閉了，那麼自己不僅拿不到錢，還浪費精力浪費時間。最好要找一個有發展前途的公司，能夠讓自己長久的發揮自身的優勢
三、結束語。
公司就像是一個巨大的橙汁在海面上運營，如果公司存在一些漏洞，也會讓自己陷入海水當中無法自拔。為了自己的人生著想，一定要擦亮自己的雙眼，在去面試之前充分了解整家公司的所有內容。
如何投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
去招聘 註冊帳號，根據內容填寫資訊，然後找招聘的工作。簡歷可以去網上找一些格式填一下也行，發到招聘單位的郵箱即可 付費內容限時免費檢視 回答親。您好 1 採用附件傳送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是註明 附件是我的簡歷 等，一定要在正文中寫上求職信，說明應聘的職位名稱 ...
如何網上投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。網上填寫簡歷應注意什麼?在網上釋出個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否...
通過獵頭找工作的問題，通過獵頭找工作有什麼好處？
我有個朋友是在獵頭公司工作的，好像叫青麥人才，你可以去看看啊！那次偶然跟我這個朋友聊天，他跟我抱怨說，現在的高階人才真的很難找的！企業都是爭相去要的！但是往往人才和企業都不能很好的對口，所以就需要他們來幫忙啦！像你朋友這樣專業技能很好的話，應該是很吃香的！你讓你朋友去青麥人才諮詢看看吧，會有收穫的！...