1樓:張德興
農民家庭承包合同不低於三十年不變,寸於無地和分地後出的人口,按失地農地處理。
2樓:匿名使用者
土地確權以後,並非永久不變。從法律上講,土地使用權是有期限的。確權是一種管理方式,確權以後,就證明當事人對該土地的合法使用權和收益權。使用權到期後,或者續期使用、或者重新分配。
土地確權期限還是土地承包法是30年還是永久?沒有土地農民怎麼解決?新增人口怎麼辦?
3樓:打醬油的堂兄
新增人口自己解決,沒土地的自己解決,期限嗎國家根據需要更改。
4樓:於正民
假如土地已經**,已經拿到錢,國家不
可能再給你分地。假如是新增人口,只要家庭已經有地,國家不可能再給你分地,土地承包是以家庭為單位的。另外,沒有地照樣可以通過土地流轉種地,只要你幹活就不要愁著沒法活。
5樓:匿名使用者
這不是你考慮的問題,……。
6樓:吳風平安過一生
土地確權使用全歸你所有。暈酒。
農村土地確權期限是永久還是在30年承包基礎上?沒有土地的農民和新增人口沒有土地的怎麼辦?
農村承包地確權是永久不動嗎?還是二輪承包30年期限?沒有土地農民和新增人口怎麼解決?現在有的18歲
7樓:匿名使用者
1、承包地的bai村民有權將自己的承包地du再行zhi轉租或轉包、轉讓,這
dao是《土地承包法回》規定的答合法流轉方式,但村委會是發包人,已經有明確規定村委會不能成為土地使用權流轉的主體,所以,村委會從村民手裡轉租土地的合同有可能被認定無效;這合同無效時,自然新的承包人與村委會籤的轉租合同也無效。\r\n2、村委會與原承包人籤的轉租合同:期限只能與原承包人的承包期限一致,即使村委會和原承包人的轉租合同有效時,超過期限的部分也無效。
\r\n3、你不是【買】,只能是轉租或轉包。不建議【買】,但如果當地村民這樣做的很多,也可以試試,法不責眾吧,如果涉及農民太多,會有適當放鬆的。\r\n4、農村土地確權:
是對原二輪土地承包合同的遺留問題進行清理,對已經合法進行承包的農戶確認土地使用權後發給使用權證書,當然與農民利益有 關。\r\n4、承包承包合同最長30年:如果你們是直接從原承包人而不是從村委會轉包:
轉包合同有效,但轉包的期限必須在原承包人的承包期限內,也就是說,如果你轉包時他已經實際使用了5年,那麼你們的轉包合同只能籤25年,超過部分無效。
農村土地確權是永久還是二輪承包期30年?如果永久無地農民和新增人口怎麼辦?世世代代沒有土地了嗎?
8樓:濟南程律師
根據三十年期限的剩餘期限確定,村裡有地時應分給新增或者無地的村民。
9樓:匿名使用者
這個沒法確定你今天增加人。就給你增加地
農村土地承包期還是30年嗎?土地確權承包期是永久還是二輪承包30年?無地農民和新增人口怎麼解決?
10樓:濟南程律師
根據三十年期限的剩餘期限確定,村裡有地時應分給新增或者無地的村民。
11樓:匿名使用者
土地確權50年,增人不增地
12樓:匿名使用者
想種地可以和村委會土地局協商解決如果不行只能承包別人的
農村土地確權和土地承包期限問題? 農村土地確權是三十年不變還是要永久不變?長期不變導致按現有人口
13樓:冷酷到底
你這思想挺奇葩,你說的不就是以前吃大鍋飯嘛,這樣做早就證明行不通了。是三十年不變。
14樓:匿名使用者
我認為死人的地應該去掉
15樓:匿名使用者
大隊的地承包三十年,確權嗎
16樓:匿名使用者
你要看你們村的村民答應不答應,別空想
農村土地確權為期30年,30年到期後那些土地的歸屬方是農戶還是國家所有?
17樓:筆有千秋業
你忽略了一個基本的事抄實,就是bai:
無論到啥時候,du土地永遠是國家的!農戶只擁zhi有土地流轉權,沒有對土地的佔有dao權。確權是為了把最大的利益讓給農戶,是為了國家的安定發展。
所以就算再過五十年,土地依然是國家的!
土地確權之後土地是不是永久不重分土地了?還是土地確權還保持30年承包期?
18樓:
這次的農村土地確權是按二輪土地承包期進行登記的,並不是長期不變的,它是根據《農村土地承包法》的規定進行的確權,《農村土地承包法》還規定了在土地承包期內發包方不得擅自收回、調整承包地的法律條款。
19樓:剛榮
30年,我國是農村土地集體所有制,允許在集體成員中流轉
20樓:我的心向紅太陽
30年,允許的繼續,允許流轉,
我是97年交99鴻福人壽保險,交20年,期限滿了,以後怎麼返
你是從1997年繳納,那麼交20年的期限到2017年期限已經返了,那麼按照合同應該是把你的本金返回。本金沒有返回的話,你可以拿著你當初簽訂的投保合同,去起訴這家公司。簽訂合同。關於簽訂合同,依據法 律上的規定,簽訂書面合同的,合同自雙方簽字或者蓋章時成立,合同條款不對等的,並不影響合同成立,但合同成...
國壽康寧重大疾病保險我選20年期限的,餘額不足了有自動墊付功
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不可以簽訂低於2年的固定期限勞動合同!這條的意思是 派遣單位應當和勞動者訂立2年以上的固定期限合同。如果該單位和勞動者簽訂1年勞動合同,和這一條有悖。不可以,至少簽訂為期兩年的勞動合同。不可以。勞務派遣員工不可以簽訂1年期限的勞動合同的。依據 勞動合同法 第五十八條規定 勞務派遣單位應當與被派遣勞動...