求解!20的共保比例,保險人應該承擔多少比例?被保險人自己

2021-03-28 04:06:48 字數 3237 閱讀 7921

1樓:little雞汁

被保險人自負20%;保險人承擔80%。

國際上,保險公司的給付比例一般在80%左右,被保險人自負20%左右。

2樓:嘰嘰歪歪鬧

共保比例為20%,意味著對被保險人的醫療費用,保險人負擔20%,被保險人要自負80%

3樓:微微藍色的天

這個我還不懂 幫不了你 希望早早有人給你解答 我也學習下

4樓:慕宸瑤吧登陸了

比例給付條款(又稱「共保比例條款」)是對超過免賠額以上的醫療費用部分採用保險人和被保險人共同分攤的比例給付方法。保險人承擔80%,被保險人承擔20%

年終公司**比例按多少比例做,謝謝。就是要保證達到多少的中獎率,謝謝。

5樓:馬梓開博士

最好達到100%的中獎率。

覆蓋全部人群。

一等獎3名;二等獎15名;三等獎50名,四等獎是剩餘人員。

既然是年終**,讓大家都有所收穫是最好的。

保險中大額醫保的的個人與單位應承擔的比例是多少

6樓:哈姆太郎與莉莉

各個城市差不多來。

1、繳源費標準:職工工資總額。(職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費);

2、養老保險: 單位20%、個人8%;

3、醫療保險:單位8%、個人2%;

4、失業保險:單位2%、個人1%;( 農民合同工個人不繳納)5、工傷保險:以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%;

6、生育保險:單位1%

在我們武漢市,社保的大額醫療保險,是月度繳費,個人全額承擔,每月7.00元,單位不交。

7樓:匿名使用者

各地並不相同,根據貴陽市的規定:基本醫療保險用人單位按上年月平均工資的7.5%繳費,個人按上年月平均工資的2%繳費;大額醫療費用補助的繳費標準是單位和個人每年繳納48元。

8樓:經期衛士

醫保大病保險個bai人和單位部分du各交多少:這個zhi險種一般dao都是醫保中心與回

商業保險公司答合作的,一般不會有檔案明確指出單位和個人分別承擔的比例或金額,主要還是看單位,效益好的單位全部繳納,職工個人不必繳納;也有的單位不拿,全由職工自己拿。

一、個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。

二、一般來說養老保險:單位20%,個人8%; 醫療保險:單位8%,個人2%;失業保險:

單位2%,個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,各在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準。

9樓:微笑新疆

大額醫療,(大病)屬於單位繳費的人員。五險一金中的一個險種。

個人繳費人員,交不了此險。

以前,大額醫療,10元/人/月,由個人承擔。單位不承擔。

現在,大額醫療,比例是:0.5%(基數*0.5%)

10樓:

養老 個人8% 企業

22%醫療 個人2% 企業12%(10%門急診2%地方附加大病醫療)失業內 個人1% 企業容1%

公積金 個人7% 企業7%

需要說明的是,四金種只有住房公積金最有用,個人和企業繳納的都進自己帳戶,其它的個人繳納進個人帳戶,企業繳納進社會統籌,企業繳納的錢跟你沒有任何關係,一分錢也不會進入個人帳戶。

社會保險如何繳納,單位和個人承擔的比例各是多少?

11樓:華律網

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:

單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:

單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.

8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

2023年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

12樓:匿名使用者

目的:貫徹執行國家社會保障法規政策,為員工及時辦理社會保險登記,繳納保險費和住房公積金,維護員工合法權益。適用範圍:

與公司建立勞動用工關係人員(退休返聘人員除外)。 職責:人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書,保險繳費年報、月報辦理,保險繳費資料臺帳建立,員工保險轉移辦理,退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批,員工醫藥費送審報銷 ;財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審,監督年度保險費用預算執**況;後勤部負責住房公積金的繳費及辦理。

董事長:批准社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執**況。險種:

基本養老保險;基本醫療保險;失業保險;工傷保險;住房公積金。繳費標準及費用支付方法:員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。

單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行:企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付;職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程式:

年報(每年3月核報,4月1日執行)經社保經辦機構核准生效;月報(每月20日-30日)經人力資源部填繳費月報表—部內稽核—財務部稽核—管理者代表審批(蓋章)—社保經辦機構核繳—銀行託收—財務部作帳存檔;公積金管理中心應於每年7月31日前,向社會發布住房公積金對賬公告,並向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。 有關情況處理辦法:在原單位已參加社會保險的員工,應及時將社會保險關係轉入公司,由公司辦理接轉手續並從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。

對沒有按公司要求及時將其社會保險關係轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的,其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額,也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續儲存。

13樓:愛喝粥

醫療保險的繳費比例為:企業10% 個人2%+3元 (基本醫療 企業9% 個人2% , 大額互助 企業1% 個人3元)

14樓:匿名使用者

一般企業繳納工資的17%左右,個人8%左右。

15樓:匿名使用者

總的費率是31.6%

個人繳納11%

基數是個人上年度平均工資

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