x下班路上騎電動車不小心與別人車子擦了一下摔倒了算不算工傷廠裡有責任嗎

2021-05-22 18:14:53 字數 5348 閱讀 9514

1樓:匿名使用者

只要是非本人主要責任的就屬於工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

騎電動車在上班的路上被別人的車子撞了,以逃逸,自己摔倒,算不算工傷

2樓:匿名使用者

符合工傷認定第十四條中的第六條:(六)在上下班途中,(您是非主要責任吧!)的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

但要要求交警部門出具交通事故認定書。

根據《道路交通事故處理程式規定》 第四十九條 逃逸交通事故尚未偵破,受害一方當事人要求出具道路交通事故認定書的,公安機關交通管理部門應當在接到當事人書面申請後十日內製作道路交通事故認定書,並送達受害一方當事人。道路交通事故認定書應當載明事故發生的時間、地點、受害人情況及調查得到的事實,有證據證明受害人有過錯的,確定受害人的責任;無證據證明受害人有過錯的,確定受害人無責任。

希望能幫到您……

2014最新工傷認定標準具體內容

《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3樓:匿名使用者

屬於工傷,需要到當地參保社保局走工傷認定流程。

4樓:粵李兆芝律師

你好,屬於工傷,請及時固定證據申請工傷認定

5樓:迷茫

新法出臺上班下班傷都屬於工傷那怕買菜受傷都屬於工傷

6樓:婉兒

不算,又不是在工作過程中受的傷

我下班回家途中,騎電動車意外摔傷至腳脛骨折,廠裡現在什麼都不管,我到底算不工傷?

7樓:匿名使用者

上下班途中非本人主要責任可以認定工傷,自己摔傷因為沒有承擔主要責任或全部責任的對方當事人,不能認定為工傷。

8樓:匿名使用者

算 人社部早就有司法解釋 上下班途中發生的人身意外傷害算工傷 你要去問問有沒有交過工傷保險

9樓:魅力女孩

聽說法律上算工傷,個人認為不算,不過能讓廠負責還是盡力讓廠負責

10樓:♪一個人的夜

有點責任,工傷有點不好說

下班的路上電動車跟電動車相撞算不算工傷?

11樓:匿名使用者

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

12樓:法律快車

依據目前我國《工傷保險條例》的規定,上下班途中受到機動車事故傷害的,屬於工傷

員工下班途中騎電動車把人撞了算不算工傷

13樓:匿名使用者

因為所提供的材料不全,所以無法判斷是否屬於工傷,但是將相關材料羅列如下:

1、交通事故的話,首先得看公安交通管理部門所出具的交通事故認定書上的責任劃分。因為根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當被認定為工傷。

2、其次還得看是否是在合理時間,合理地點所發生的非本人主要責任的交通事故。具體參考如下:

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條:

對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

14樓:匿名使用者

撞人了不算工傷 自己被撞了是會算工傷的 。具體可向當地12333勞動****諮詢。

15樓:臥龍光線

撞人了不算工傷 自己被撞了是會算工傷的 你看這個新工傷保險條例全文(2023年1月1日起施行)第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形若是僱主推諉 要認定工傷很麻煩 需要準備很多材料

16樓:瘋了的瘋子哥

撞人了不可以算是工傷。自己被撞傷了算工傷手續很麻煩的。

下班途中騎電動車摔倒造成骨折算不算工傷?要有哪些憑據?l

17樓:廣東萬林律師事務所

認定不了工傷;

根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

自己摔傷就是自己全責,認定不了的。

18樓:南京追夢網路科技****

1、根據規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當認定為工傷。

2、根據你的描述,你的這種情況可能是無法認定為工傷的,但是可以根據單位繳納的社保,報銷一部分醫療費(若單位未給你繳納社保,那麼是由單位承擔這一部分的報銷責任),其次,單位應當在醫療期內承擔醫療期間的工資,支付不低於當地最低工資標準的80%。

19樓:利頓紅茶

自己摔倒的不算工傷。

下班途中騎電動車把別人撞傷了,算工傷嗎

20樓:匿名使用者

下班途中騎電動車把別人撞傷,自己也受傷,在事故中本人應負主要責任乃至全部責任,不能認定為工傷。

下班途中,在合理的時間和路線,遭遇交通事故傷害,本人不負主要責任的(事故責任由交警認定),應當認定為工傷。

21樓:簡簡單單

下班途中騎電動車把別人撞傷了,被撞者如果也是在上下班途中的,只要交警的事故認定,不是對方的主要責任的,對方的受傷,是可以認定為工傷的,法律依據如下:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

上班途中騎電動車自己摔倒是否可認定為工傷

22樓:木耳

上班和bai下班途中出現的

du傷害可以申請zhi工傷,並進行勞動傷dao殘能力鑑定內

。新《工傷保險容條例》第十四條第(六)項規定:職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

23樓:匿名使用者

不算的,只能是在單位上班時間裡做事意外才算

24樓:

不算的,電瓶車不屬於機動車,所以你的情況不屬於在上班途中遇機動車交通事故受傷的情形,而且,你是單方事故,故而不屬於工傷。你的傷害只能通過醫療保險報銷和享受非因工負傷的待遇了。

25樓:天

可以認定為工傷。您屬於在上班途中。

26樓:自由飛翔

正常上下班途中出交通意外事故是算工傷的,當然公司也會看你是不是正常上下班的途徑版了,如果是權的話要看你從公司打完下班卡到事故點的時間要差不多。如果時間上是差不多的話,要進行報警。交警出警了有交警證明,這樣才可以報工傷。

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