1樓：匿名使用者
做人從來都不是一件應該上綱上領的事，一個真正成功的企業領導人首先應該思考大家為什麼要為你賣命，如果說只是那份薪水，每個人完全都可以只把工作做到60分就可以了，怎麼樣才能讓大家努力把工作做到80分以上？
低調，內斂是一個成功領導人莫大的先天優勢。李彥巨集，馬化騰，這些成功的企業家哪有一個是在**面前出鏡率很高的，因為他們明白一個低調的老闆能讓職工感覺到舒服和踏實。舒服在於為你幹活的時候不用想著後果和你發脾氣時候的樣子。
踏實在於整個公司不是運營在一個浮躁的氛圍中，出現問題大家都能想到哦還有他就還有希望。不像某些輕浮的老總，公司的問題總處在她的身上，又讓人怎麼把希望寄託在他的身上。
但性格內斂並不代表心裡沒有，你要時刻清楚每個職員的最新動態，對錶現好的不要輕易去獎勵，因為同事之間也有競爭，他們也會嫉妒，但對於差的一定要懲罰和批評。
時刻知道下一步應該怎麼做，當下屬問你下一步怎麼做時，支支吾吾拿別人可就沒底了。
學會與職員做兄弟，做朋友。當然這不是做作，要用真感情，去交真兄弟。想象一下，如果你的公司裡有幾個可以喝酒喝到痛哭，把公司資金交給他都能放心的人，那會是一種什麼氛圍。
威信不是樹立的，真心待人，人也會真心待我。一句話，吃遍天下。每個人都不是傻子，都明白誰是為了利益，誰是真心對待他們。
誰不願跟真一個真心對自己好的老闆工作呢。當你的職工在面對一份待遇比這要好的offer時會停下來考慮考慮的時候，你離成功就很近了。
鄙人不才，閒扯許多。願工作順利！！！
2樓：算了吧啊
老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人
傑克·韋爾奇說，工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有考慮到機會成本，沒有考慮到人的成本。
企業基層員工最大的問題是什麼？流動性大，總是處在找工作狀態，很難把心靜在企業上。
中高層最大的問題是什麼？不太操心，沒有把企業當做自己終生的事情。不安心，帶團隊沒有感覺。
我總結了一個工資操作核心如下：
a、滿足基層員工的基本物質需求，免去他們的後顧之憂，讓他們能夠體面生活，他們就不再把心思放在找工作上了，就會安心，這就是安心機制
b、讓一部分先富起來，把核心層變成小老闆，其他人捨不得走，他們就不再把心思放在找工作上了，放在創業上了，就會安心，操心，這就是操心機制
所以說，工資就是這樣發的。把員工變成小老闆，這就是一個核心點。工資最高的時候成本最低。
和女生聊天怎麼開頭
3樓：快速戀愛學堂
跟女生聊天要講究方式方法和策略，特別是節奏，內容，情緒都要拿捏得當。
4樓：悠悠水榭
如何和女生搭訕，很簡單，首先加他得好友哦，他肯定很開心在接著，和她聊一些她感興趣的內容，比如說八卦啊，有交集的東西啊，比如公司啊，學校啊，這些東西，再其次逗她開心啊，哄她玩，約她吃飯，送禮物啊，這樣慢慢循序漸進，就會有結果了，不要太拘謹，不要不好意思，這是追女生最忌諱的東西，這些都做完啦，她就明白什麼意思了，也要冷淡她幾天，不要一直主動啊。
5樓：匿名使用者
第一可以觀察對方，讚美對方的一個顯著特點。
第二點可以讚美外表，衣服，裝飾，也可以是女生說話時的表情動作第三條說一句讓女生產生好奇的話，從而引起女生想跟你聊下去的慾望。
第四條說一句比較風趣幽默的話，讓女生覺得你是與眾不同的人。
或者男生可以把周圍的某種事物或場景的看法和見解作為和女生聊天的開場白。
最後一點很重要 不能每天都只顧著忙自己的那攤子事，而不去關心生活，關心國家大事，關心國際要聞。小到同城趣事，大到聯合國回憶，都要去適當地瞭解。當自己的知識面寬了，瞭解的事情多了，找話題其實是很簡單的一件事
6樓：月光一族於
可以這樣說：你好！你在**唸書，你的學習成績怎麼樣，你喜歡那些科目，業餘時間都乾點啥，喜歡做什麼遊戲，等等。
7樓：創業者李孟
怎麼和女生聊**開頭第一階段：與女生**搭訕
目的：引起女生的關注和興趣
在和女生**搭訕之前，小夥伴們需要明白一個事實：一位氣質俱佳，相貌良好的女生，為什麼會在茫茫人海(要知道**的使用者可是突破6億了)的男生當中接受你的搭訕呢？如果你也是像那些「不拘小節」的屌絲男一樣去跪舔女生，或者毫無特點的搭訕，女生會搭理你嗎？
答案不言而喻。所以，你需要有自己的特點：
好的**展示面(放幾張形象氣質佳的本人頭像，有品位的生活照，有特點的旅遊照…)
個性簽名，要有自己的風格，不要太壓抑，不要太憤青。有點幽默，有點文藝，有點激情的都是ok的。
與女生**搭訕開場白，簡單直接也是可以的，但是不能無聊;幽默風趣可以加分，但是有選對人。比如：「我從天堂到地獄，偶然路過人間，順便跟你聊一下天」。
這種方式適合個性幽默、風趣、獨特的小夥伴。還有比較浪漫的開頭，比如：「佛說，前500年的回眸，才換來今生的擦身而過。
妹子，我前世一千次的回眸，才換來今生與你的相遇。」這種方式適合性格比較浪漫的小夥伴。
上述的做法，記住一點：在於與眾不同，快速吸引美女的注意力。
怎麼和女生聊**開頭第二階段：與女生成為好友
目的：獲取女生信任
如果這個階段還向以前那樣，天天海闊天空，專揀那些有趣好笑的故事來聊，可能聊幾個月，都無法取得mm的信任。 這一階段重要的是獲取mm的信任，這時候與女生**聊天話題，開始要從遠方拉回現實，多聊跟mm自身相關的話題。 比如mm的興趣愛好，工作現狀，朋友圈子等。
有些小夥伴老覺得跟mm聊幾句就沒話說了。其實不是沒話說，而是你掉進男人邏輯思維的陷阱，女人並不是很關注你所講內容的是非對錯，她們更關注話題中的情感。
比如： 聊起流行**。
男：「你喜歡什麼聽誰的歌？」
女：「周杰倫的歌」
男：「我也是」
女：「呵呵」 很多人聊到這裡就沒話題了。為什麼？
因為你是直線思維。如果用線狀思維，這個聊天話題可無限延伸下去，比如： 周杰倫那首東風破不錯，唱出一種某某心情—— 沒想到周杰倫這樣一個話都說不清楚的人，成了天王巨星—– 或者，現在許嵩的歌也很流行哦—–
再比如聊到工作。
男：「目前從事什麼工作？」
女：「公司文員呢」
男：「收入高不高呀」
女：「不高，才月入2000元」
女：「你做什麼工作呢？」
男：「電工，收入也不算高」 小夥伴，有沒有類似的經歷：聊到這裡就沒話題了？
怎麼和女生聊**開頭第三階段：成為知己
目標： 引起情感共鳴
這個階段，因為女生跟我們已經是好友，有一定信任基礎，所以與女生**聊天話題就多起來。但是，即使你天天跟女生在網上聊得熱火朝天，如果不能打動她的心，聊得再久，也可能只是一般好友。 如何打動女生的心，那就尋找雙方共同點，這個階段的**聊天話題，重點要關注在共同點上，比如相同的興趣愛好，相似的人生經歷。
那到底這個階段如何與女生**聊天呢？jj給大家舉例說明：
比如：如果你跟妹子都是屌絲一族，童年的生活一般都會比較艱辛，聊童年生活是不是會引起情感共鳴？如果你跟妹子都上過大學，高考的艱難，校園學習生活，這些聊天話題是不是很容易引起情感共鳴？
如果妹子正在求職期間，你跟她聊求職經歷，是不是很容易引起情感共鳴？ 中國的父母一般不理解年輕人的行為，這種代溝是不是在每個家庭存在？聊代溝是不是很容易引起情感共鳴？
父母供我們上大學不容易，但是你工作以後，卻無力回報父母養育之恩，這種愧疚是不是普遍存在，聊這個話題是不是很容易引起情感共鳴？
如果妹子在外地打工，你也在外地打工，聊打工生活的艱辛是不是也很容易引起情感共鳴？妹子感冒了，你聊感冒後的痛苦感覺，是不是很容易引起情感共鳴？ 妹子失戀了，你也失戀，聊失戀經歷是不是很容易引起情感共鳴？
其實圍繞工作可以很多關於怎麼和女生聊**開頭的聊天話題。
怎麼和女生聊**開頭第四階段：成為情人
目標：關係升級
當你跟女生成了網上無話不說的知己之後，與女生**聊天話題就要開始往曖昧的方向牽引，不管聊什麼話題，都要把它往暖昧上誘導。 比如，女生聊**。 你可以說：
「如果和你相互依偎著，一起聽**多享受」 比如，女生聊工作。 你可以說：「辛苦你了，週末我帶你去看電影放鬆一下」 當女生習慣了與你曖昧之後，與女生**聊天話題的重點要轉向打情罵俏。
這個時候聊天話題越隨便越好。 女生說冷，你可以說：「來，哥抱抱」 女生說累，你可以說：
「來，哥幫你揉揉肩」 女生說餓，你可以說「哥餵給你吃」 到了網上情人階段，聊什麼話題不重要，重要的是調動妹子情緒，讓她跟你相互打情罵俏。這一階段的話題，以描述動作為主。比如：
掐你、親親、抱抱、打你屁屁。
當女生已經習慣了網上跟你親密，打情罵俏，跟你在網上感情已經難捨難分，你不就得到她的心了嗎？如果有什麼疑問，可以來小鹿情感急救室進行諮詢哦！
男生不主動找你聊天
8樓：匿名使用者
這種低俗、自高自大、目中無人的男生應遠離才是，無需留戀。
9樓：匿名使用者
這樣的男生還值得你交往嗎？找他聊天不回，說明他根本沒有將你放在心上。而且與你聊天時喜歡說你的壞話，更說明他的心中沒有你。否則的話，只會盡力討你的歡心。
10樓：愛淺笑眼睛
首先，如果一個男生不主動找你聊天，但他卻告訴你他在幹嘛，有很大的可能他是對你有意思，通過告訴你他在幹嘛，讓你放心，只是可能他有點不善言辭，性格可能有點內斂，就用這種方法。你可以想想，如果他對你沒有意思為啥要在乎你的想法，告訴你他在幹嘛。不過這也要你去細心的觀察，如果他真是這樣的一個人，而你也有意他，那希望你不要錯過，免得後悔。
但也有這樣的，他也是對你有意思，但他告訴你他在幹嘛的事往往不是真的，只是為了讓你不要去打擾他，比如如果他在打遊戲，可能他會告訴你他在做其他事，這樣你就不會打擾到他了，這種就是情商欠缺的，這樣反而會讓關係更容易破裂。
我有時候會看下愛情劇，然後就會發現直男會多麼令人討厭啊，自己都看不過去，雖然自己也算是有點直的那種。建議可以去看看《致我們暖暖的小時光》和《我只喜歡你》來反思下自己，為啥別人那麼有吸引力，能博得女生歡心！
11樓：
男生從不主動找你聊天，那一定是不喜歡你，如果一個男生喜歡一個女生的話，他一定會千方百計的去找這個女生去說話。千方百計的想跟這個女孩子在一起，所以。所以從這一點上來看，他這個男孩子肯定不喜歡你，但是你說如果你和他出去玩的話，他又整天來叫著你的名字來逗你玩，說你的一些，唉，比較壞的話來給你聽，那很明顯他就是故意來挑逗你的，故意來給你玩弄一下你的，他可能也看得出你有點喜歡他的樣子，所以這個時候我認為你還是要矜持一點，既然對方不喜歡你，那也咱們也沒必要掛在同一棵樹上，畢竟肯定有一個人會在一個地方等著你，那個人一定是喜歡你的。
餐飲行業員工怎麼調動員工的積極性
試問 什麼情況下，你會努力經營一家店鋪？肯定有以下幾點原因 一 這個店鋪有你的一份，是你或者與朋友家人共同投資的 二 每成單一次，你能拿到較高的提成 三 你身居高位，工資高 但競爭也大 談理想畫大餅已經不能鼓動大家積極為公司付出，只有實打實的看得見的利益，才能讓員工感受到動力。以線下實體店餐飲為例 ...
如何可以調動孩子的積極性，如何更好調動學生的積極性？
孩子都是活潑的。動是天性。孩子好動的原因有多種，純粹是生理原因導致的只是極少數，大多數是行為習慣的積累。家長面對孩子好動這樣一個問題，首先的原則是面對它，接受它，然後再慢慢地改變。若家長自己的心先不靜，對孩子的態度大多是暴力 鎮壓 堵而不流 問題不但解決不好，孩子的心裡也疙瘩的。其次，也是技巧性的。...
如何提高員工的積極性
僅供參考 員工在企業中 的地位 調動員工積極性的意義 1 員工在企業中的地位 1 員工是企業的基礎 由於人是生產力三要素中最活躍的 員工是企業人力資源的全部，而人力資本是最重要的資本，因此，只有將人力資本與企業的物質資源有機結合起來，企業才會有效地創造財富，才會有經濟效益和社會效益。2 員工是企業成...