1樓：匿名使用者
要會處理幹群關係，不要動不動和老闆商量，雖然老闆暫時會幫你外說，時間一長覺得你沒有事情的能力了。老闆關心的是生產力，至於員工怎麼做要你來調節的。
2樓：俺家馬桶
先問問什麼原因，不行就開除了，店長她再不理，你的工作也沒法做啊，業績完不成，老闆要批的。
我是一名喬丹店店長，有一個員工平時上班不積極，比較懶散。來客人也不動，我應該怎麼委婉的去跟她說。
3樓：匿名使用者
那就對她說，小某某，請上班的時候，積極一些。
遇到客人來，要積極主動。
有了你熱情的介紹，會給自己帶來不少的收入哦。加油。
4樓：l刁
兄弟可以了看你很累你回家休息吧，不要回來了真的
我在一家便利店幹了快十天了老闆給我的是店長的職業，還幾天工作心裡很壓抑，店裡有個老員工處處針對我，
5樓：荒漠的小城鎮
別要bai有什麼壓力，我最不服du為老不尊，有事挑明瞭說zhi，誰也沒dao怕過誰，都是給老闆打工，專勾心鬥角的沒意思，老屬板沒把店長給你，心裡得有點b數，點垮了，你連員工都不是……有刁難我的功夫不是想想自己有什麼沒做好，你做好了，店長我親自叫老闆讓給你。我說到做到。你也最好想明白，時間是自己的。
別回過頭才發現自己虛度光陰！
6樓：擁抱我
別跟他計較，老闆讓你當店長，說明放心你，努力做好自己的工作就罷了
我是一名店長，但是感覺自己非常不自信，看見下面的員工犯錯了，但是就是不好意思去說他， 這就給老闆一
7樓：匿名使用者
很簡單的，
賞罰分明
把這些問題 提前挑明瞭 當他們犯錯的時候 直接 警告 或者處罰即可
最後則是，，，，，做好一個心理準備，，你是上司那麼 就需要 和他們 拉開距離，，不要以為 不懲罰他們 或者 想要和他們 合群 溝通 玩耍
那樣 不利於 你的工作
你需要的就是 鐵面無私，，，但是有點人情味 就可以了夜凡之公子教化
8樓：匿名使用者
工作和私底下一定要分清，別怕得罪，做事一定要站在老闆角度考慮
9樓：能活下來不易
首先要自己做好，讓他們對你有信服力，千萬不要隨便打小報告，跟他們打成一片，不要把自己當成領導，當她們犯錯不要對一針見血的說出錯誤，要單獨跟他們以聊天的跟她們講道理點給她們，讓他們容易接受，當然如果很難管理的話直接彙報給領導
10樓：舞蹈迷戀
工作的事情你就不能意氣用事了，工作歸工作，既然你是管理你必需要嚴肅下去，當然在言語方面說話不能太過了，每天在上班之前必需要給你部下開會，開會的時候以一種敲山震虎的方式說，不需要點明他人，比如說，某某人在上班的時候不專心無紀律，下次要注意，別影響企業的形象，不然大家日子都不會好過。建議你參考參考吧！如果滿意別忘了採納了
11樓：遇上水妖遇上美
工作時該嚴厲就嚴厲，私低下怎麼樣都可以，工作中如不能嚴厲，對自己的工作也就顯得不負責任，對下屬的工作不負責
12樓：手機使用者
幫自己看成這個店老闆就行了，你想想啊，如果你給錢給人家幫你上班，她們不僅沒做好錢還沒少拿你是一種什麼樣的心理～為老闆著想的員工老闆才會喜歡嘛～想要老闆喜歡只有得罪員工了，永遠不可能兼顧的。
13樓：手機使用者
多看孫子兵法，不好意思說出員工的錯誤，你能帶領千軍萬馬嗎？學習，學習將帥思維。
14樓：小魚8小鳥
適當的時候露出點霸氣，震懾一下下面，否則處處做好人的話，老闆肯定不會給你升職機會的。
15樓：一大口白牙
犯錯就一定要說，委婉一些比較容易接受
16樓：張宇豪最棒
有錯誤就要指出來，並且要婉轉一些，不要挖苦下屬。
17樓：阿唐一
你可以哪天開始如果他們表現不好 你就跟他們說他們的缺點 等到過一段時間 就說一起出去吃飯 到時候跟他們說 上班了我們是上下級 下班了就是朋友
18樓：執著感情
為人處世，遵守原則就好，
19樓：本宮夏果果
該管時就管，下班在道歉解釋一下
20樓：想借擼
威嚴的態度，工作上的事不可開玩笑
21樓：人生談何容易啊
人性化制度管理 能懂這個含義就去看看這本書。
22樓：手機使用者
就算是經理了，也還是給人打工，不如自己創業，時間啊！什麼的都自己安排，多好啊
23樓：不會會會會發光
小明，下班來我辦公室～
24樓：匿名使用者
藉助一個**裡說的。要殺伐果斷
25樓：匿名使用者
該說說，有什麼好怕的
我是一家珠寶店的店長，兩個月前店裡新招了一個員工，一開始還挺虛心，慢慢的就變的很囂張了，平時在店裡
26樓：匿名使用者
既然你已經做得到店長了，你可以看看有沒有其他珠寶店招聘店長，然後跳槽到那裡去
27樓：匿名使用者
她嘲笑你，你對她嘻嘻笑，出門求財，自已那份不少，你管他做什，估計他做不了就換人唄，給他一個出問題都危害不大的活，眼不見為靜
28樓：手機使用者
作為老闆，，都喜歡拍馬屁的，真的，這種人最難對付
29樓：匿名使用者
是個正常的老闆，心裡都清楚的很，不用為這個給自己找麻煩。如果老闆不正常那你有兩個選擇，要麼忍著拿工資，要麼另找他路
30樓：瀟始然
她們肯定有不正常關係，以其受其害，不如全身而退
31樓：手機使用者
你也應該凶一點，上司應有上司的威嚴，如此不識趣的人炒了他，如此沒腦的老闆不打他工也罷。
32樓：小明
做好自己就好，盡職其責
我女友動不動就罵我，什麼原因女朋友動不動就生氣罵我意味著什麼
如果你想你女朋友對你態度改觀，你就先改變對她的方式，照她的要求去做。如果你不喜歡女朋友總是對待你這樣，那你需要告訴這樣的方式讓你感到很受傷，希望她不要再用這種方式了。既然改變不了，你就改變，那麼當一個量存在的環境變化的時候，這個量也會相應的發生變化來適應這個新環境，並且永遠以追求其利益最大化為標準。...
為什麼動不動就流淚，為什麼我動不動就愛掉眼淚
為什麼有些人，情緒稍微激動就流淚，需要 嗎？淚腺不一樣啊。她的比較發達。而且，你怎麼知道人家不是真的傷心！我也是 奇怪了啊 我也不想的 有的時候不願意卻也下來了 哎 是啊,我也是,看電視,別人沒哭,我已經在流淚啦.我也常常糊思亂想,想找心理醫生看了.你怎麼知道她不是真的傷心，或許她是很容易被環境感染...
我是一名店長，但是底下的員工不怎麼服我，感覺管理她們太難了，現在整個人處於失落期，不知道該怎麼辦
我是一名店長，但是底下的員工不怎麼服，我感覺管他們太難，現在整個人都很煩，沒辦法，你還是要繼續和阿人員溝通。你可以制定一些考核手段和規則，誰不聽話，就考核他，扣她工資，這樣才有威懾力，你才能建立威望 作為店長，想要管理好員工，除了自己要以身作則以外，關鍵是要制訂好切實可行的規章制度來約束員工。重點在...