1樓：匿名使用者
我會努力好好工作 做好自己的工作 實事求是 直到讓領導信任我
2樓：匿名使用者
看看你在什麼單位上班了，相信一個巴掌拍不響的這句俗語。首先要在自身上尋找問
回題，看看答自己在工作方面是不是有處理不妥當的時候，或者存在懶惰心理。如果這些全部不存在，你就和領導好好的談談，觀察一段時間。實在不成，咱就要相信，此處不留爺，必有留爺處，咱走人。。。
3樓：匿名使用者
多做事少說話或者離開他
當你面對一份自己不喜歡的工作時怎麼辦？？？
4樓：匿名使用者
首先你得確定為什
bai麼不喜歡du這份工作，是因zhi
為自已待在這dao家公司太久產生了厭倦還是其它版方面的（如薪資權、和領導同事之間相處的關係、或感覺工作壓力大）。想清楚這些以後，接下來你就得定位好自已的目標，開始尋找新的工作，但是一定要知道自已喜歡什麼工作，想要達到什麼薪資水平，找個怎樣你認為舒適的工作環境，那麼剩下的事就好解決了，也不會為工作的事情而煩惱了。人生苦短，笑也一天，愁也一天，為什麼不開開心心面對生活中的每一天呢？
5樓：匿名使用者
馬上辭掉，因為就算在那工作了你也會沒興趣。
6樓：匿名使用者
這個問題我也好
bai想問，一個公司沒du人zhi帶沒人教，都是各自為dao政，領導專
嗎按性子來，公司啥
屬啥福利也沒有，怎麼說呢，就是給人感覺很不好嗎？一個月下來感覺這裡的人品也不怎麼樣，都是按照自己性子來，沒有任何可以學習的，跟之前公司相差太遠了，哎，我也是真是無語了！一個上k人的公司，管理亂成這樣、、、、、、
7樓：匿名使用者
一樓說的好經典，樓主為啥不給分呢
當你遇到一個很喜歡你的人，但是你一點也不喜歡他，怎麼辦？
8樓：匿名使用者
在我們的一生中會遇到你最愛的人， 最愛你的人，還有個就是是共度一生的人. 首先會遇到你最愛的人，然後體會到愛的感覺； 因為了解被愛的感覺，所以才能發現最愛你的人； 當你經歷過愛人與被愛，學會了愛，才會知道什麼是你需要的， 也才會找到最適合你，能夠相處一輩子的人。 但很悲哀的，在現實生活中，這三個人通常不是同一個人； 你最愛的，往往沒有選擇你； 最愛你的，往往不是你最愛的； 而最長久的，偏偏不是你最愛也不是最愛你的， 只是在最適合的時間出現的那個人。
你，會是別人生命中的第幾個人呢？ 沒有人是故意要變心的，他愛你的時候是真的愛你， 可是他不愛你的時候也是真的不愛你了， 他愛你的時候沒有辦法假裝不愛你； 同樣的，他不愛你的時候也沒有辦法假裝愛你 。 當一個人不愛你要離開你， 你要問自己還愛不愛他， 如果你也不愛他了，千萬別為了可憐的自尊而不肯離開； 如果你還愛他，你應該會希望他過得幸福快樂， 希望他跟真正愛的人在一起，絕不會阻止， 你要是阻止他得到真正的幸福，就表示你已經不愛他了， 而如果你不愛他，你又有什麼資格指責他變心呢？
愛不是佔有,真正愛一個人是無法說出原因的， 你只知道無論何時何地、心情好壞，你都希望這個人陪著你； 真正的感情是兩人能在最艱苦中相守，也就是沒有絲毫要求。 畢竟，感情必須付出，而不是隻想獲得； 分開是一種必然的考驗， 如果你們感情不夠穩固，只好認輸， 真愛是不會變成怨恨的。所以到底 是要選 擇哪個要相信緣分,一切順其自然
9樓：匿名使用者
我覺得既然他表白了，那麼接下來看他的表現吧，不要盲目的去答應他，慢慢來！既然他都喜歡你等個半年一年的怎麼樣呢！對吧！
10樓：匿名使用者
做有距離的朋友…畢竟有個真心對你的人不容易丫…看看他堅持都久做些什麼…
11樓：甕文濱魏蘊
喜歡一個人，並不一定要愛她（他）；但愛一個人的前提，卻是一定要喜歡她（他）。喜歡很容易轉變為愛，但愛過之後卻很難再說喜歡；因為喜歡是寬容的，而愛則是自私的。喜歡是一種輕鬆而淡然的心態，但愛卻太沉重；愛一旦說出口就變成了一種誓言，一種承諾。
愛是把雙刃劍，如果拔出，一不小心，即傷了別人也了拉自己。被愛所傷的人心中永遠都有一道不會癒合的傷口。在月朗星稀的夜晚，你思念著遠方的朋友，如果心中只是一種淡淡的喜悅和溫馨，那就是喜歡；如果其中還有一份隱隱的疼痛，那便是愛
祝福你：友情人終成眷屬
12樓：匿名使用者
委婉拒絕他/她 寧缺毋濫!
和你同級的同事卻喜歡把自己當你的上級，還用命令的語言和好多同事安排工作，遇到這種人怎麼辦？
13樓：匿名使用者
我身邊也有這樣的同事，說實話很讓人受不了，超過好幾次架了，事後想想其實沒有什麼必要。
任何一個領導都是很聰明的人，很多事情你不看領導都會明白。
我們要做的就是不要有太多的在意，如果他身上確實有值得我們學習的東西那就好好學習；我們在別人心中的威信，還有給領導的印象都要在日常工作中體現，當你能做了他做不了的工作時我想他會刮目相看。
14樓：匿名使用者
這種人就是狗拿耗子，多管閒事，以後少鳥他們！！
實在受不了就扁他們一頓走人！！
15樓：匿名使用者
這種人就是sb 別理他
16樓：匿名使用者
該幹嘛就幹嘛，理他幹什麼？
在工作中如何解決心態的問題在工作中遇到困難或困惑時，應該怎麼調節心態？
職場新人的工作復態度應該是 1 低制調作人，bai高調做事。剛剛du畢業進入職場的新人，zhi應該忘掉自己dao的學歷，忘掉自己曾經的榮譽，以一個初學者的身份對待工作和同事，尤其是同事中有學歷不如你的人時，更要放下架子，放下清高，親切待人。工作中遇到的所有事情，無論大事小事，都要當成自己的事那樣用心...
你在工作中遇到過哪些奇葩投訴
他 a公司的a產品，一位顧客使用他們的產品後，感覺特別好，但 便宜，就說是假貨。這位顧客接著說，如果你的產品是真貨的話，就應該比現在的 高出兩倍，這樣他心裡才放心。無奈，這位顧客非要按照兩倍的 來結算。結算後，這位顧客就投訴朋友公司的a產品，說擾亂市場等等。買了一條項鍊，因為自己有一條很細的金項鍊，...
我現在在工作中遇到的問題
選一個很難很難的事情而自己又有把握那個同事沒有把握的事情勇敢接受，證明給你的上司看，然後 謝謝他給你了這一個機會 你就會得到他的看重。我認為光有料還是不行的，為什麼和坤那麼討皇帝喜歡啊？還不是他拍馬的功好啊？你既然不是那麼會說話，那麼，你在過年過節的時候，適當的給你的領導買些禮物，聯絡聯絡感情，也要...