1樓：真戈禪
不勸樓主接納同事，也不分析誰是誰非，只是勸樓主保持冷靜，對自己討厭的人敬而遠之，不要做出頭的椽子，別人沒告狀你告狀，何必做別人眼裡的小人呢。
如果和他有工作交集不可避免的要被連累，多了很多破事，或者承受他任性的情緒，就不解釋太多了，如果工作交集不多就忍忍，畢竟也管不到人家，時刻謹記你不是唯一的受害者，何況也不是最受荼毒的。
如果工作交集多，第一種方法是申請調崗換去其他組或者其他崗位，第二種是組內調換，去和其他人搭檔。這兩種方法都是見效慢的，可能會有三到五個月的中轉期，好處是不得罪任何人。適用於辦公室政治盛行或者員工素質普遍較高的大公司，不動聲色，不會影響自己的形象，也不會因為自己影響其他人的形象。
在叢林法則的職場，我們不要期待別人不來害我們，而是要想方設法地讓自己更強大，不怕別人來害，當別人對我們不利的時候，要客觀地看到這是競爭關係中不可避免的，人性就是這麼脆弱的，如果我們這時候跟著情緒走了，那就親者痛仇者快了。
我也遇到過，我認為重要的是作為領導如何安排好工作，才會避免這種情況發生，明確工作職責，並相互溝通好各自的內容，要不然很容易引起兩個同事之間的矛盾更大。
工作接觸不多，敬而遠之，偶爾的溝通儘量以郵件或者qq，微信等能留下資訊的方式進行，平時別人做人怎麼樣，不用管，你是來工作的，不是來交朋友的。
工作接觸比較多的，要劃分好工作介面，每個人什麼時候完成什麼工作，放檯面上溝通清楚，當然溝通結論最好有記錄，後續工作嚴格按照這個執行，如果雙方遵照執行最好，如果對方沒做到，前兩次你嘗試與他溝通解決，到第三次拿好有說服力的證據直接去和直屬領導溝通，這樣的情況在平時他影響你的時候，要注意給他感覺你也不好欺負。
2樓：在那夜裡
在工作結束之後就應該遠離這樣的同事，也不要和這樣的同事聊天，要和這種同事保持一定的距離，在侵犯到自己利益的時候，應該勇敢的反擊。
3樓：簡簡單單百事通
和這種同事相處的時候應該公事公辦，不要開玩笑，要保持一定的距離，也不要總是去放大對方的一些缺點做好自己的事情就可以。
4樓：超級開心哦是
我會少和這個人接觸，儘可能的做好我自己的事情，然後讓自己有一些升職機會，遠離這個人。
職場中遇到十分奇葩的同事，你會怎麼做？
5樓：兜兜小日常
那些年職場遇到過的奇葩同事和奇葩領導，職場經歷分享，職場技巧。
6樓：碩碩吖
我會離他們很遠，假裝不認識他們，感覺有這樣的奇葩同事很搞笑。
7樓：星期一中年
在不影響工作的前提下敬而遠之，降智打擊什麼的，我真是受不了。
8樓：匿名使用者
能遠離就遠離一下，我們不去找事，但也不要怕事。
9樓：生活達人小盧
職場中遇到一些奇葩的同事的話，那麼就敬而遠之吧。
10樓：時光匆匆
不好相處的同事，或者不太認同的同事，我會選擇疏遠她！
11樓：匿名使用者
當然會儘量遠離啦，真的害怕引禍上身啊。
12樓：氣子孩
會遠離一些做好自己的本職，儘可能不跟他們溝通。
13樓：個非凡哥
一個公司的同事很多的，遇到這樣的同事以後儘量少接觸。
14樓：假蘇更生
離得越遠越好，最好不要跟這種人有交集。
工作中遇到奇葩的同事怎麼辦？
15樓：名
有個愛佔便宜的女同事。下班我走後拿我桌上的紙巾，我本來不知道的，有天早上竟然理直氣壯的問我，擺在這裡的紙巾哪去了！我說你要用嗎，她看起來挺著急的，我給了她兩張，她居然蹲下擦鞋！
我跟她並不熟！而後她又到我座位上找紙巾，我已經收起來了，她問我口袋裡有嗎，我說沒有，她居然生氣了。昨天我買了很多匯源果汁旺仔牛奶百奇餅幹什麼的，她坐在那裡一會走了之後我發現牛奶少了一盒。
其他同事看到這些東西連看也不會多看一眼，她這樣說也不說就拿走真的很讓我無語，不過也無所謂，反正也不值什麼，就是覺得不太尊重我。
16樓：三世無緣
曾經遇到過一個非常非常玻璃心敏感自私的同事，大概他是到哪種程度呢。我的辦公桌在他的前面，有時候如果和其他的同事說句話，他就會豎起耳朵聽，是不是在說他的壞話，而且最可怕的是，有時候你其他同事在前面閒聊，一回頭就可以看到他在偷聽的那種。最奇葩的一點就是 他非常喜歡在辦公室說自己是老員工，說領導和他是穿同一條褲子的。
然後呢，又老說自己要辭職，開始定到2月底離職，後來是3月，後來說是10月，反正就是不會離職，不會離職還得在辦公室裡說。
17樓：求註冊
司一些比較浪費時間或者沒有人手做的事情，外包出去。對接總監來報銷費用時，她就會各種聊**等等，然後和總監說：別浪費這些錢外包了，讓公司人員來做就好。
總監：公司現在沒有人手。她：
讓我們部門的xx去做就好了。
18樓：匿名使用者
什麼事情都要插手，什麼都要打破沙鍋問到底，問完（至少三遍）還要找相關部門**確認。ps:直接打**就好，為啥還浪費別人時間。
19樓：幫你解難
回答第一點，保持尊重！不管多麼奇葩的同事，只要對方沒有損害到自己的利益，我們都應該保持對對方的尊重，不能因為別人的差異就隨便批判別人，應該保持最起碼的理智，客觀對待同事做的事情，如果對方損害到了自己的利益或者公共利益，我們就應該合理提示溝通，溝通過程當中也要保持尊重，不能辱罵對方，如果自己解決不了，就上報領導，交給領導處理，相信領導的決策和能力！
第二點，拒絕冷暴力、拒絕孤立！我們隨時能從網上聽到各種學生在學校裡面被孤立最終導致自殺的悲劇，為了避免這樣的情況發生在職場，我們應該多方面瞭解一下那些奇葩的同事，正確理解奇葩這個詞，如果僅僅是因為這個同事的生活方式、行為方式和我們普通大眾不同，但是對方又沒有傷害到別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們冠以「奇葩」的定義！而對於那些明知自己有錯還自以為是、不在乎別人的感受的奇葩同事，我們就應該向領導反映，接受領導安排！
最後一點，如果這些奇葩同事影響到自己，損害到自己的利益，並且向上級反映無效後，要做的只有兩個字，遠離！一般不在乎別人感受、專門損害別人利益的那些奇葩同事，往往是三觀不正的，這樣的人，我們必須遠離，因為我們不會知道，這樣的奇葩同事有一天會做出什麼樣大跌眼鏡的事情！而且，如果和這些人過於親近，耳濡目染，我們自己也會受到感染，變成他們那樣的人！
提問關鍵他是領導，而且已經傷害到了我的利益，出來上班都是為了錢，他看到我一天錢賺多了就想盡一切辦法讓你少賺點錢。
回答這個在職場是經常會出現的問題，如果她不是最上級的領導，應該可以跟上級領導打好關係，然後問一下情況。或者說你只能保持現狀，做好自己的工作。遇到這種領導也是沒辦法的。
20樓：賀語梅
男的吃飯吧唧嘴，說話聲如打雷，事兒很多，找茬，侵入私生活等；女的心機重，兩面派，推卸責任，沒能力愛叨叨。
21樓：我叫84937送茁
我們辦公室一共三個人，三年了，除了我沒有人打掃，即使垃圾箱裡垃圾堆滿了也沒人倒一下，我真是醉了。那個女同事天天就是玩小心眼，窺探單位裡誰有什麼小動作，立馬跑去領導辦公室邀功打小報告，那個男的就和從上班坐到下班不說一句話，只喝水上廁所玩手機！
22樓：名
做活動：她說：你們提下要求和遊戲方案，可是我們都沒有看到她的方案。
她說：你們提出來和我重複的我會pass掉。呵呵，那我們浪費時間提出方案是等你pass嗎？
就不能提前告訴我們她的遊戲方案，我們思考時直接規避就好呀。
23樓：蒲德
有次她在外地出差聯絡我，問我公司有沒有企業qq的統計表？我說：你想要誰的q號直接看q就好，或者查員工通訊錄。
結果她說要那個人的**號碼(因為q上面有些人會填寫號碼)，打**直接問**號碼多好，為啥要繞這麼灣實在想不通。
工作中遇到奇葩同事怎麼辦？
24樓：開心點哦耶
很多人都是為了餬口，去做一份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
一個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到一份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
工作中遇到奇葩同事是什麼樣的體驗？
25樓：生活達人小
只能說 真的很影響工作心情 很多時候會考慮跳槽。
你在工作中遇到的奇葩同事都有哪些？
26樓：佘眼人不亦
奇葩同事1.
很久以前在研究院遇到的，簡稱老尚。
老尚腿有點瘸，看上去是個好人。當時我們部門有個老刺頭，老尚是唯一一個願意跟他幹活的人。
結果老尚在15年左右就辭職了。
原本我不在乎這點小事，直到後來有一天聽人說起。
老尚跟單位的人借了很多錢，估計有十幾萬。據說錢都給老婆揮霍了。
有個基層領導因為借不借錢給老尚，夫妻兩個還吵架。
也許是因為我看起來沒錢，老尚從來沒找我借過。
奇葩同事2.
這次這位也是研究院的，我們都叫他小馬。
小馬個子高，人也長得帥，按理說不像是個坑逼。
我17年離開單位，19年初總能接到招商銀行的**，說小馬欠了他們錢，讓我通知小馬還。
最誇張的是，有一次居然有個河南的手機，說要起訴小馬。
可我根本聯絡不上他。
問了其他同事才知道，小馬18年底就辭職了。
再再再然後，我在網上看到了一家銀行起訴小馬的文書。
唉，沒想到濃眉大眼的小馬也學壞了。
他肯定是覺得我都走了那麼久了，留我的**給銀行風險最小……奇葩同事3.
這位姐是我在新單位認識的，姑且成為萍姐。
萍姐比我大5歲，已經當媽了，還是個黨員。
我一直覺得她挺老實可靠的。
在當年十一月底，一個週末過後萍姐不見了。
我以為是臨時請假，就沒多管了。
結果過了一個月，萍姐還是沒來。
直到差不多半年後我才瞭解，萍姐原來跟業務負責人有矛盾，突然臨時起意不來上班，也不辦理任何手續。
她走的時候把幾個章帶走了，就是那種收件章，沒多重要。
我是挺無語的。
第一，這樣報復不了任何人。你帶走的章根本不算事。
第二，最後其實受損的只有你自己。
釋出於 2022-03-05著作權歸作者所有。
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