1樓：匿名使用者
到律伴網 裡，免費的問下這方面的律師，看看怎樣通過法律途徑去要回工資。看看能不能起訴還是其他的法律途徑
2樓：
沒簽合同就施工不合法！叫工人去總包要去！不行去勞動局去！首先要保證農民工的利益！
我是建築工地現場管理人員，在這幹兩年多了，沒有籤任何合同，老闆拖欠工資怎麼辦，具體的方法應該怎麼做
3樓：廢材小小怪
根據《勞動法》及最高院的司法解釋，勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛，依法屬於勞動糾紛。
因此從您的情況看，是屬於勞動糾紛。
建議您保留相關證據，先與老闆協商，協商不成，可以向當地勞動部門投訴。
再不成，向勞動仲裁機構依法提起勞動仲裁。
根據《勞動合同法》第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資規定。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同。
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
擴充套件資料：
案例裁審接力紓民困，保全措施化糾紛
①.基本案情
廣州市某五金公司因經營不善，拖欠彭某等225名員工數月工資410多萬元。
為防止廣州市某五金公司轉移、隱藏財產，彭某等225名申請人向廣州市番禺區勞動人事爭議仲裁委員會提出財產保全的申請。
2023年4月20日，該委向廣州市番禺區法院提交仲裁建議書，建議查封、扣押、凍結被申請人廣州市某五金公司所有的價值387萬元的財產。
②.裁判結果
廣州市番禺區法院2023年4月21日受理該案後,當天即由勞動庭庭長帶領辦案人員趕往涉案企業。
由於涉案企業廠房面積大，原材料、半成品等擺放分散，且原材料主要為價值高的銅合金，容易出現財產被盜的風險。
帶隊庭領導及時組織員工開會，指引員工開展自救工作，利用叉車、手推車等將分散的原材料、半成品全部存放於密閉的原材料倉庫，確保了查封財產的安全性。
查封工作完成後，勞動庭又積極協同區人社局、大龍街街道辦敦促企業落實工資籌集工作，經法院多次協調，涉案企業在2023年4月23日下午完成全部工資籌集及發放工作。
4樓：蘇州施律師
你的情況比較複雜，我一個一個回答。
1、你的老闆只是一個個人，他不具備用工主體資格。他借用其他公司的資質承包工地，你如果想要要工資，就不要起訴老闆，而是起訴那個有資質的公司！（也許你一時間無法理解這句話的意思，但是這是實踐中的正確法律操作）
2、接下來你要固定的證據很簡單：（1）你在工地做管理員的證據。（2）這個工地上的那個建築公司的各個標誌，用來證明這個工程是由這個公司負責製造的。（3）你每個月的工資證明。
3、拿到以上證據以後，你就可以去當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，沒有簽訂勞動合同。你一共可以要以下賠償：經濟補償金、11個月的雙倍工資、補交社保、發放未支付的工資！
4、這種情況你要勇於去維護自身權益，不要嫌麻煩。
5樓：匿名使用者
一、證據蒐集
1、蒐集能夠證明你和老闆的公司之間存在勞動關係的證據2、蒐集能夠證明你在工地工作過的證據比如，工資卡，工地工裝，自己在工地幹活的錄影材料，**等。
二、勞動仲裁和訴訟
列老闆公司和發包方為被告。仲裁被駁回的話，啟動訴訟程式。
6樓：匿名使用者
杜絕沒有勞動合同的用工，保護自己的合法權益。什麼年代了，還欠薪，早該不幹了，現在是法律社會，不許欠薪的事情。
現在沒辦法了，只能收集**等證據，錄音，或其他的收據等證據。不行投訴到勞動管理部門和找律師，現在也有無償援助的。
再不行就鬧。
7樓：匿名使用者
1、最好你能找到證明勞動關係的資料；
2、其次、你可以把上述資料準備好去申請勞動仲裁；
3、具體的你還可以要求11個月是雙倍工資，因為你們一直沒簽訂勞動合同。
8樓：都燕果律師團隊
你好，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。建議去當地勞動部門反映情況。
9樓：心的耳朵
直接到公司所屬區勞動監察大隊，需要什麼資料會有人告訴你
10樓：冬日的陽光哦
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
解決勞動糾紛，可以協商，調解，請工會調節解決，仲裁，訴訟，
具體操作是證明自己和用人單位有勞動事實，同事證明，尋求當地工會幫助，到勞動部門反映，協商，調解，仲裁，都不行，起訴
11樓：黑夜明燈
你首先要收集證據：1、你給老闆工作的證據；2、每月工資多少的證據。
可以是證人，也可以是錄音。
有證據後，可以按照勞務糾紛起訴，追索勞務費。
12樓：匿名使用者
勞動仲裁，去那也許你還有希望
13樓：匿名使用者
我也不是很懂 ，或許找勞動局可以。
工地上的起吊機是如何“長高”的，建築工地吊機是怎樣升高的
請看這個塔吊的正面檢視，在橫樑和支架交叉也就是控制室的下面，是一個類似於套管的結構，連線在橫樑上的尺寸大於支撐鋼柱結構，也就是套在支撐柱上面的。一般在套管結構的下面，會有一圈平臺，供工人站立。套管同支柱之間的固定，就在套管的下半部分，不但包括兩個結構之間的連線，也包括了向上的支撐。也就是說，支柱的最...
我是建築工地的農民工，我承包的是木工活。沒有勞動合同，老闆不
1，首先，你得找抄到人或者證據證明你與老闆bai存在事實的勞動合du同關係 2，其次，你可以向 zhi當地人力資源dao與社會保障局聯絡，具體申訴到該地區的勞動監察大隊或勞動執法仲裁大隊，一般當地人力資源 都有勞動監察大隊的 他們都會受理的。3，法院立案的前提是有糾紛存在，如果法院覺得你證據不足不足...
我是在建築工地上幹活的現在有事要回家工錢老闆不肯結。請問我如何才能要回工資
你所謂的急事是什麼事，有充分的理由肯定讓老闆好好送你走的。好好溝通，再不行，到勞動部門投訴 去申請法律援助吧 每個城市都有這樣的機構，專門為農民工服務的 直接到當地人力資源局投訴。您好，我們是工地上幹活的工人，現在有事要回家，老闆以現在沒錢為由不給工資，我們該怎麼辦？40 bai可以找勞動局 今大多...