1樓：匿名使用者
看你是想離職還復是想加工資制
，如果離職的話bai
：賺的錢不能
2樓：匿名使用者
決定要走了，什麼原因都不用寫，就說謝謝就好了。。。。。但如果是想公司加工資， 那就別辭職， 直接找領導談，上級不批， 找上上級。如果都不批。。。。。
那是你工作太濫，還是回家耕田吧。！
3樓：匿名使用者
不漲工資就是沒有成長空間唄
工作壓力大，想辭職，但生活壓力大，很矛盾
4樓：追逐
我覺得可以這這樣做：
可以先請個長假，好好旅遊、放鬆心情。
理清思路，自己到底想做些什麼，專門學習此方面的技能和知識。
內向的人可以試試加入某些公益組織，增大交際面，並且發現生活的沒號，減除壓力。
拓展：減壓的方法：、
當一個人心理不平衡、有苦惱時，他應到大自然中去。山區或海濱周圍的空氣中含有較多的陰離子。陰離子是人和動物生存必要的物質。
空氣中的陰離子越多，人體器官和組織所得到的氧氣就愈充足，新陳代謝機能便盛，神經體液的調節功能增強，有利於促進機體的健康。愈健康，心理就愈容易平靜。
5樓：yxp黑豆
從畢業到現在，一直做招聘工作，第一份辭職是因為工資太低，第二份依然是招聘工作，工作環境還不錯，但是工資也不高，招聘中遇到各種各樣的人和問題，久而久之也越來越煩惱，對招聘工作也越來越抗拒，最終辭掉工作，回家備考，但是因為專業問題，所有事業單位省考等只能選擇三不限，競爭激烈，備考時間裡也是很煎熬，最終也沒考上，直到今年疫情，很多事情都不能如期而至，也只能先上班，在找工作中發現，除了招聘工作，其他的自己沒有優勢，或許自己也能繼續從事招聘崗位，最終又到了一家公司做招聘，工資待遇都還不錯，剛開始工作還比較開心，但是久而久之，壓力越來越大，身邊的工作氛圍很壓抑，公司員工流失太大，期間自己身體也因為壓力過大，情緒不穩定而出現了一些小問題，我就反思了一下自己，問自己是否要堅持這個工作，想到辭職後自己沒有更好的發展，又堅持了一段時間，但是最終依然每天度日如年，很難受很煎熬，最終提出了辭職。現在不知道自己該何去何從，又害怕家裡人擔心著急，畢竟已經畢業幾年了，依然一事無成。
6樓：匿名使用者
中國正處於快速發展階段，節奏感強，人人都有很大壓力，像你這樣的情況當真不少，好多人都是在挺著幹，不知何時到下。你才35歲，屬於年富力強，由於性格內向和管理缺少經驗，使你有點煩。我想，你應該放鬆一下思想，把工作從頭到尾屢一下頭緒，振作精神，把這一階段闖過來，就能過關了。
7樓：匿名使用者
我在東莞太古可口可樂做業務，壓力得很，天天逼你開卓越，純悅水，銷量，買新品，買不好還要自己出錢買貨，東莞大區經理是一個叼人，打死也不要進東莞太古可口可樂做業務
8樓：angel的微笑
這個在工作中是經常遇到的問題，在這樣的一個時間裡頭，最重要的就是讓自己充實，這個階段很重要，有時間多看看書，實在累了給自己放個假出去玩玩，散散心；冷靜下來想想自己最初的目標，想想自己最喜歡做的事兒，想想自己的責任，不用壓力過大，一定要給自己增加信心，要相信你能行。如果還感覺不是很好使，建議你去諮詢下心理醫生。祝順利！
9樓：匿名使用者
都已經意識到了自己在逃避工作中的難題，為什麼還不想辦法解決呢，逃避永遠不是解決問題的辦法，給自己一個機會，慢慢來，一切就會迎刃而解，加油！
10樓：匿名使用者
逃避不是辦法，想方設法解決才是正道，多參加戶外活動，多鍛鍊鍛鍊身體
11樓：動聽旋風哥
人生有很多無奈。既然你選擇了 這行 就試著去克服。但是自己真的是堅持不下去了 那就別勉強了。
千萬不能勉強 開心就堅持 不愉快就別撐了 這個世界上80%人和你一樣 再每天思考該不該 要不要 走不走 為什麼 何為 做不做 算了吧 或者等等 之類的抉擇 心態很重要 加油吧 其實大家都一樣 陌生人。
12樓：匿名使用者
你的問題解決了嗎？我也遇到了和你一樣的問題，看你的描述簡直就像看到了自己，我也是很負責任的人，但也很內向。。。
13樓：匿名使用者
我現在的處境和你差不多，不知道你最後換沒換工作？北京生活壓力好大啊
14樓：西柚cc論壇
邊找邊工作，這個好自己下定決定，要不很容易會放棄的。如果直接辭職在找工作，壓力會很大，特別是快過年了，親戚朋友一問那壓力更大。過年就給自己放個假期，好好玩下，年後會好找些。
15樓：晶美口腔李醫生
每天出門前對鏡子裡的自己說十句：我是最棒的，沒有我做不到的事情！
16樓：匿名使用者
我也是最近失眠，新單位遭遇潛規則，穿小鞋，我還在挺著，我也不會屈服！
17樓：匿名使用者
可以在現在的單位工作，然後等尋找好下一家理想的公司，在辭職，這樣就很好了，還有保持良好的心態
18樓：唐雪姣牛
千萬不要逼自己，人在一直抑鬱的情況下就跟容易生病。一輩子不長，要懂得開心的活著，如果真的不開心就辭職，不後悔就好！
19樓：看海風
還有什麼比現在更糟的。35歲了，該怎麼解決自己的弱點你一定知道。你從來沒有想過跨出第一步吧。
這就是你的懦弱之處。35歲，人生還有 2、3次機遇。你自己規劃把握吧。
你寫很多，你自己也發現的問題，不要再找性格上的理由。別變成懦夫。
下次再想找藉口，就對自己說：「你就這熊樣？」要不是看你35歲，我才懶得寫這麼字。
哥們，別生氣啊，這可是激將法，，，
關鍵重點是你還有 大概三次機遇，要把握。
20樓：匿名使用者
看到你的資訊已經是幾年後了，很想知道你現在過的怎樣，當時又是如何度過的？
我面臨和你類似的問題，多一點的是領導沒完沒了的批評，壓力大，沒方向，沒自信，家裡上有老下有小，擔心離職後找不到好工作，很糾結，很崩潰，甚至去思考要是能逃離社會就好了。
但不管怎樣，生活還是要繼續，你可以考慮下，如果能改變工作，就去改變吧，乾的太累了；如果不能改變工作，那就改變你自己吧，起碼讓自己適應工作，每天梳理下工作重點。
21樓：樂在路上
一點壓力你就想辭職，你還能做什麼？
22樓：萌噠噠
我也遇到了這樣的問題，我選擇了一個和我專業相關的單位做了半行政的工作，可是越幹越是力不從心，想去自己專業的崗位上去，但是很糾結一方面自從幹現在的崗位以來我從中鍛煉出來了很多東西，領導也把很多工作交給我來做，大部分人都生活在壓力中，我怎麼能見硬就回避了呢。另一方面我實在是上班盼下班，下班盼週末的，每天起床一睜眼就開始抑鬱。我周圍有做行政工作的朋友很有能力，很適合，雖然也有壓力，因為領導是個工作狂，不分白晝的打**處理事務，我同你有些像越來越覺得不適合，就是硬扛著，扛了一年多了，開始就很壓力，我總給自己打氣，3個月以後弄順了也許就好了，然後告訴自己半年後就都能應付了，現在一年多了，是比開始時候好多了，可是依然很痛苦。
是真的不適合還是想回避壓力？都有吧
你問的這個問題一轉眼有一年了，不知道你做了什麼樣的選擇或者現在適應了沒有。真心希望過來人給點意見或者建議，很希望你能看到
23樓：忘憂草
你肯定性的，鼓勵自己
24樓：匿名使用者
我現在做老闆工，一月份做過一次，流水線，現在是第二次進廠，我才16歲，都不知道以後怎麼熬，太累了，我為了我想要的東西才去工作，聽別人的安排難受，但是自己沒能力安排別人，只能慢慢熬，陌生人加油吧，2020-8-4. 06:30
離職申請原因
25樓：曾1萱寒
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我一到上班就頭疼。
5、我這裡沒有老鄉。
6、我女朋友懷孕了。
7、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
8、我老公（老婆）不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
擴充套件資料注意事項：
1、離職原因一定要做正面回答。
對於這個問題的回答一定要正面，不要回避，更不能拋回給面試官。因為迴避會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。
2、回答離職原因，一定要真實。
這裡說的真實，並不是說你一定要把真實的全部都說出來，你可以說主要真實。
26樓：匿名使用者
尊敬的xx人力資源部： 您好！
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在xx工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裡，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：xx2010.04.14
27樓：才不會不要敷衍
蠻簡單，就說離職原因是為了讀書，怕耽誤了工作，為了考上理想的大學只能放棄這份熱愛的工作了。
28樓：匿名使用者
我覺得你可以寫，因為你的職業規劃和你現在的崗位不符合要求。
29樓：匿名使用者
姓名你是因為什麼原因離職的就可以了，很簡單的
30樓：沒事多放炮
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
網頁連結
一個人幹倆個人的活，不給加工資，現在想離職，我該怎麼辦？
31樓：濤聲海韻
當事人想辭職，按照程式，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因***的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：***
年月日離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
求改下辭職信內容是因為家庭原因需辭職望領導給予
辭職報告範文 經典版 公司領導 本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與准許。餘在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘 另如李總 朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及專案組，李 張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術 生活多做指點，受益實多，在此無以...
覺得男朋友人品不差，但是因為他的家庭原因我猶豫了，我應該怎麼辦
我的觀點，你如果想今後過的幸福，必須分開單過，暫時買不了房，先出去租房子住也不能混住在一起，現在還沒結婚，回到他家，他都以他家人當中心，如果一但結婚了，你就更掉價了，就像進了沼澤地，你越想掙扎陷得越深，你孤家寡人情況肯定是越過越糟，前車之鑑，例子太多。所以奉勸你慎重考慮，你還太年輕，單純，看問題太簡...
前男友結婚了，但是因為各種原因我們不能在一起，但是他還會經常來看我空間，我們其實心裡還有對方
他都結婚了，你就不要想到你們心裡還有沒有對方，更不要去想他心裡還有沒有你，該死心放手了，以後會有比你男朋友更愛你更疼你的人，你前男友之所以經常來看你的空間，想知道你的一切，那也是懷念以前美好的回憶，他只是回憶，而不是和你要在一起，所以還是當普通朋友吧。當斷不斷，必有後患。不論什麼原因分開，都說明你們...