1樓：匿名使用者
你去當地的勞動局，找仲裁委員會，他們能幫上你的忙。
只是你在那裡做了三個月，有沒有什麼證據啊？比如說簽到表的影印件，或者工資條，工作郵件等等，就是那種能證明你在那裡工作的證據。
2樓：張宇
你去當地的勞動局仲裁委員會，
在工廠上班不幹了，老闆壓一個月工資不給該怎麼辦，也沒有合同的，當初只是口頭說的，老闆說幹不到過年壓
3樓：絕壁天書
不合理，單位不能扣發工資，如與單位協商不成，可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
我們在門廠工作一個月天天上班 而且現在都壓我們三個月沒發工資了
4樓：
合理，勞動合同法規定未滿3個月提前3天辭職就必須全部工資結算，超過3個月要提前1個月辭職，大廠基本沒問題，如果在小廠，你要儘快去辦，不要拖，如果廠家不願意你就拿勞動局壓他，不要示弱
5樓：科旭機電
你可以申請去維權，要求老闆按時發放工資，按時發放工資是一個老闆應該做的事情。
6樓：匿名使用者
要求發工資，協商不成就要求先寫欠條，便於以後起訴
我在私人開的廠上班我嫌工資低我就和老闆說你在找個人我在等一個月可是老闆要把我工資壓到年才發合理嗎？
7樓：
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
8樓：
當然不能壓到年底了，建議你現在要，遲了，他如果掙大錢了還好說，沒掙錢就開始挑你毛病了
去當地勞動監察大隊，反映拖欠工資，未簽訂合同，未繳納社會保險
要求他給你雙倍工資，這樣才不怕對方找各種理由剋扣你錢……
9樓：匿名使用者
那要看你當時訂立的合同！
10樓：銀白小法
不合理，如果不罰你可以去找仲裁
請問我去服裝廠上班，我這樣會有女孩子喜歡我嗎 我不會主動追人
第一張 這麼非主流 我想會的，要主動，樓樓加油 製衣廠好追女孩子嗎？製衣廠是做衣服衣的，你亂追女孩，小心老闆開除你。好不好追看你的把妹水平，如果你和女孩聊天都困難，肯定就不好追，我是在網上看了厲曉問全集後，才學會怎麼把妹的，你要是想學把妹，可以網上找電子版學習下，對你會有很大幫助的。我不會追女孩子去...
來親戚這剛上班月，喜歡的女同事要走了，我表白過了，她拒絕我了，她去了別的城市我都不知道，也沒告
追對應bai的就是逃。而且她du拒絕過你，你的成zhi功率其實很低。她離開dao了給你的關心，回不要答 膨脹，只是因為她對你喜歡這麼久的一點愧疚，而且都不在一個城市了，和你說這些也沒關係。愛情有兩個事，一是愛情童話，一是現實狀況，愛情童話她不喜歡你拒絕了你，現實狀況是人都走了，異地。兩個你都不沾邊。...
我在一傢俬人廠上班沒簽合同想辭職老闆不同意不給工資怎麼辦
沒簽合同他就違反了合同法了你去勞動局告他 多久了？試用期過了嗎？如果沒有籤合同，你要自己先準備幾張 或者能證明你在廠裡工作的證據，然後與他談。他不給工資不籤合同不買社保，你直接去工商局或者社會保障局告他 現在好多私企都不籤合同，勞動法31條和37條明文規定，勞動者必須提前一個月書面辭職，如老闆在不給...