1樓：樹旁落枼
可以考慮離職吧，打**對自己一點提高沒有，一個人幹了兩個人的活，也沒加工資！如果你覺得公司能發展起來，並且發展起來之後老闆會給你升職加薪，那你可以猶豫下！我建議可以先投簡歷了
2樓：匿名使用者
讓你打**要看是打什麼**了，如果是跟客戶溝通，看稿，定稿，安排製作和安裝，不管是不是新公司，這都是設計分內的事，一個好設計，老闆把工作交到你手上後，從溝通到這項工作制作安裝完成，是需要從頭盯到尾的。如果是讓你打**找業務，那你可以跟老闆溝通，讓他業務員去做這些，或者讓他給你加工資。
3樓：我就是健康哥
多勞多得，超出設計的事要叫老闆加薪。
4樓：匿名使用者
這種要死不活的地方趕緊走人，你就算把命搭上也是人走茶涼的故事
5樓：懶惰的小孩
看你怎麼想啦，你是做平面設計的，打**也是讓人過來談業務找你設計，本來就是剛剛成立的公司，如果你覺得公司還可以，你就跟老闆一起做公司元老級人物呀，想必日後公司做起來了老闆也不會忘記你的。相反如果你覺得沒前景，受不了就走人吧。
6樓：匿名使用者
那就看你能不能接受了，工作的事你情我願的，如果你對公司有所圖你就得接受，如果跟你的心裡預期差太多，你接受不了就辭職。
7樓：匿名使用者
年輕人多些經驗，不要看現在，要看未來
8樓：藍染鷗依
新成立的公司一般一人多職
我是管理專業的，現在在一家公司做平面設計，但是公司老總希望我做他們公司的文職類工作，設計管理，比較
9樓：匿名使用者
這個說明，他工廠那比比較需要人。
老闆一般只會考慮他的需要
他並不會在意，你到工廠去上班，累不累，遠不遠。
這個選擇在於你個人。
工作安逸、又有高工資是每個人都想要的。
但是卻不一定能兩全。
那麼你可以在兩者中選擇一個了
看你個人是比較在意工資了
還是工作的內容。以及上班距離的遠近了。
如果是我個人的話，我應該會選擇哪個高工資的。
畢竟趁年輕。多賺點。累點怕什麼啊。
我目前只會軟體，但是我在公司工作老闆說我設計沒有創意然後就被開除了，你說我是不是不適合做平面設計
10樓：匿名使用者
這個得多看書，有很多的設計方法，設計也是有套路的。建議看看造型原理和一些其他的設計理論方面的書，再有就是多看設計大師的作品，分析大師用的什麼設計原理或者思想，再自己模仿。如果還是設計不出好的作品，那應該就是天賦不行了。
我是一位「平面設計的實習生」在公司老闆讓我給他設計個名片。
11樓：匿名使用者
另外一個設計如果你不知道那是抄襲的，你就把它當成原創的，拿來和你的設計比較，哪一個更好?再者，你可以換位思考一下如果你是老闆，一個有素質的人，會不會把手下的設計作品貶的一文不值還是說說客氣話?
大家做平面設計的回答下，平常在公司工作，老闆把製作任務給你，是讓你自己設計排版還是有人去想好怎麼做
12樓：超凡蜘蛛俠
想繼續工作就聽人家的，她覺得好就好，她說不好你就和她一起討論怎麼做，要是下次早偷偷給客戶讓她知道，作為你的領導會覺得你在懷疑她的能力，不尊重她，和領導相處有時候是要相互尊重討論，不然你遲早打包回家吧
13樓：小曉
你是剛進入社會的吧?
新成立的小公司和大公司該去哪個，一家剛成立的小公司和一家大公司我應該怎麼選擇？
這個情況，我深有體會。或許更多人都有體會。我也是，我實習的時候就進了一家小的園林公司，剛剛開始苦不堪言，做什麼都和工人一樣。最終和老闆一起 那是老闆已經把我當兄弟了 把公司經營上軌道了。但是我的新開始累了，因為 與城市不接軌，我每次會成立看我女朋友都要幾經週轉。心裡開始糾結，最終還是選擇離開 老闆最...
求職時，面試了一家剛成立的新公司，值得去嗎？
值得去，因為剛成立的新公司有很大的晉升空間。可以學習到很多的知識。如果你願意陪著一個公司，從剛成立走向輝煌，那就是值得的，公司的發展與員工的息息相關，只要你努力，沒有什麼不可能。面試了第一家公司就通過了,後面的公司還有必要面試嗎？面試了第一家公司就通過了後面的公司還有必要面試，多一個機會多一個選擇。...
剛剛成立一家運輸公司不知道如何經營往指點一二
1 尋找拜訪一些大企業 大客戶，推銷自己的經營優勢。2 與客戶經常保持聯絡溝通，加深感情交流。3 適當的廣告發布。整體來說 一是要挖copy人才，人才是企業運營的核心，要有幾個熟悉業務的人，沒有就高薪聘請。只要有人才，你什麼都不會也沒關係，會用人就行了。二是要有目標，企業管理就是目標管理。要制定未來...