1樓：不著急上課
值得去，因為剛成立的新公司有很大的晉升空間。可以學習到很多的知識。
2樓：注意防滑
如果你願意陪著一個公司，從剛成立走向輝煌，那就是值得的，公司的發展與員工的息息相關，只要你努力，沒有什麼不可能。
面試了第一家公司就通過了,後面的公司還有必要面試嗎？
3樓：生活達人木木
面試了第一家公司就通過了後面的公司還有必要面試，多一個機會多一個選擇。
可以向面試官表達你的觀點，比如：有些條件沒有考慮到，一下子不好做決定，畢竟是來找一份事業，不想只是找一份工作。然後說出一個考慮時間。重點是找的是一份事業。
給面試官的印象會是你非常重視這次面試，來找事業的人是想和公司共同進步的人，公司對於這種有想法的人是非常喜歡的，所以不會拒絕你的請求，並且如果入職該公司，公司老總會格外看重的。
面試注意事項：
1.態度。不能太過驕傲，也不能太過自謙。
不要一聽到對方是自己心儀已久的公司就馬上喜形於色，也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險公司)就馬上冷臉掛**。其實我們所在的世界很小，養成不卑不亢的職業習慣是一種成熟的標誌。
2.控制語速。
太慢，會給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快，對方可能會因此錯過你想要表達的重點。因為這是**面試，你無法通過肢體語言來輔助表達你的觀點。
3.不宜長篇大論。
儘管hr會「套」你話，問些開放性的問題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節奏，儘可能做到言簡意賅。
幾個月前面試一個公司沒有成功，最近這個公司又在招聘，要不要再去一次？
4樓：小新愛科技
不用再去了。上一次已經去面試過了，相信在某一方面不符合這家公司的要求，所以完全沒有必要再去一次了。
5樓：啥地方
當然要去試一下，多一次機會總是好的，而且你經歷了一次面試，就知道了這家公司想要的是什麼人才。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得可以再去試一次，前提是你這這段時間有了一個提升，否則的話還是成功不了。
7樓：冀辰君
德立重工，重複招工，不知道為什麼。
面試了兩家公司都通過面試了，應該怎麼選擇呢？
8樓：蕊曦學姐
應該選擇自己喜歡的公司，可以選擇有上升潛力的公司，最好是選擇上市公司，然後要選擇大公司，在大公司裡面，我們可以學到很多知識。
9樓：安妮的心動錄目
應該選擇一家大公司，這樣的話才可以讓自己學到很多東西，也會讓自己有著非常不錯的工作經驗，未來也可以讓自己成為一個優秀的人。
10樓：番茄味雞腿堡
根據自己的需求選擇，選擇工資待遇更好的一個，這樣才可以更好的發展。
為什麼要面試本公司?你是怎麼想的?
11樓：
摘要。1、一是因為我的專業就是這個領域的，有自信能夠做好工作；二是因為我一直想往這個方向發展，而貴公司的發展前景吸引了我。如果我能在此工作，既能實現自我價值，又能和公司共同成長。
2、這個崗位符合自己的興趣和性格，在這個崗位上能充分發揮自己的特長，可以全部的熱情投入工作，享受自己所從事的事業，進而獲得成功。
3、自己一直只關注貴公司的這個崗位，公司發展前景廣闊，個人也可以在公司得到長足發展。加之公司企業文化氛圍濃厚，團隊成員團結一致，增加了本人做好這個崗位工作的信心。
為什麼要面試本公司？你是怎麼想的？
1、一是因為我的專業就是這個領域的，有自信能夠做好工作；二是因為我一直想往這個方向發展，而貴公司的發展前景吸引了我。如果我能在此工作，既能實現自我價值，又能和公司共同成長。2、這個崗位符合自己的興趣和性格，在這個崗位上能充分發揮自己的特長，可以全部的熱情投入工作，享受自己所從事的事業，進而獲得成功。
3、自己一直只關注貴公司的這個崗位，公司發展前景廣闊，個人也可以在公司得到長足發展。加之公司企業文化氛圍濃厚，團隊成員團結一致，增加了本人做好這個崗位工作的信心。
4、在求職清單上，這個崗位是我的首選崗位。此崗位雖然可能累一些，但它可以給自己需要的東西，比如專業培訓和薪資、福利，而且還能夠和優秀的高素質的人在一起工作。5、我現在的工作只能涉及到很小的一部分內容，而據我瞭解，貴公司的這個崗位涉及到的工作領域更加全面，更能鍛鍊自身能力。
你做過別的工作嗎？你決意離職的動機是什麼？
今天去面試一家公司，讓我明天入職，我該去嗎？
12樓：子軒爸爸沖沖衝
所以希望大家能夠引起重視，因為這些東西對於我們來說都是很重要的。而且與我們的生活也是密切相關的，只有大家重視起來，我們才能真正減少他的影響，才能避免其中所帶來的一些不必要的風險，所以為了我們自己的未來，我們一定要慎重對待。
13樓：創作者
如果你對這家公司比較感興趣的話，我覺得是可以去的，也要考慮這個公司離自己的家近不近。
14樓：創作者
如果你覺得這個公司各方面都非常不錯，而且也比較符合你的要求，那麼在這個時候明天就可以去入職。
15樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這樣問你自己，如果你現在沒有工作，並且急於錢的話，我覺得你可以考慮去入職，最後的決定由你自己。
新公司成立時需要制定哪些制度，剛成立的一個新公司有哪些是需要完善的制度
通常copy情況而言，公司在設立前，股東的精力更多忙於公司業務前景的規劃 合資建立公司過程中的股權安排 人事籌劃，儘管公司章程會作出一些具體的規定，但大多數公司的章程一般大同小異，並不能完全解決特定的公司出現的特定問題。一套好的 符合自己公司特點的管理制度，我們認為是需要公司在處理具體事務的過程中逐...
新成立的小公司和大公司該去哪個，一家剛成立的小公司和一家大公司我應該怎麼選擇？
這個情況，我深有體會。或許更多人都有體會。我也是，我實習的時候就進了一家小的園林公司，剛剛開始苦不堪言，做什麼都和工人一樣。最終和老闆一起 那是老闆已經把我當兄弟了 把公司經營上軌道了。但是我的新開始累了，因為 與城市不接軌，我每次會成立看我女朋友都要幾經週轉。心裡開始糾結，最終還是選擇離開 老闆最...
我在一家剛成立的公司做平面設計，但是公司業務不好，老闆還叫我去打電話
可以考慮離職吧，打 對自己一點提高沒有，一個人幹了兩個人的活，也沒加工資！如果你覺得公司能發展起來，並且發展起來之後老闆會給你升職加薪，那你可以猶豫下！我建議可以先投簡歷了 讓你打 要看是打什麼 了，如果是跟客戶溝通，看稿，定稿，安排製作和安裝，不管是不是新公司，這都是設計分內的事，一個好設計，老闆...