1樓：魚的眼睛
當然不好了，做的不對，就要虛心求教，以改正，人非聖賢孰能無過，知錯能改就可以了，否則你每到一個地方做錯了，領導說你，你就辭職，你將會一事無成
2樓：戴丫頭吳
當我們做一個決定的時候，一定要三思而後行，不能讓外在的情緒左右你的命運，領導說你做的不對，首先，先反省下自己做的是否是正確的，如果是自己不對，應該多學習，生活中多向優秀的人學習，讓自己更優秀，生活中，與人處理，千萬不要去看別人的缺點，別人的缺點，可以反觀自己，有者改之，多看別人的優點，使自己成為積極快樂的人。
3樓：匿名使用者
改了就好了呀！動不動就不做又不是小孩子。出來是掙錢的，又沒有打你罵你幹嘛不做。要是不開心或者有更好的發展可以辭職
4樓：匿名使用者
不好。做事不對就自己省察，看看**讓領導不滿意，自己省察不出來就讓朋友幫忙找問題，然後改正。如果是領導故意找事，那就更加努力，告訴所有人你很棒，然後取代他，不要魯莽行事
當工作中明明自己是做對的，為什麼領導說我做的不對
5樓：匿名使用者
這種事情在公司是正常的
你是有權利
管理他們,但你要清楚一個領導影響:能力影響專,權利影屬響,職位影響.
遠遠來說,你的權利影響和職位影響都不到位,所以你要先爭取領導的同意,讓領導認同你的方法,你執行下去必需要有成績.
在社會很多人只要結果,不要過程. 所以,該圓滑還是得圓滑,這樣對你也沒有損失,而且如果再不改變,你的位置隨時就會被換掉
6樓：匿名使用者
沒有必要跟他正面衝突，除非你想不幹了，他說什麼，你當過耳風就行了，千萬別太在意他說什麼，要不氣壞了自己不划算
我做事很賣力，但是領導還是說我這不好那不好，還說看我半個月表現
我們換個角度看看 你的領導在的時候，你表現很低調，放不開，而你是做導購的，如果他在的時候放不開，那麼在他的眼裡，你是一個不善言辭對工作積極性不太好的員工 而和你搭班的那兩個外地女同事，總在他面前說你不好 換位思考，如果你是這個領導，你會對這個員工怎麼看?所以，不要總是怨天尤人，自己表現不積極，又遇上...
為什麼我不如我媽的意就要趕我走只要不做事就會被她說
有的媽媽是這樣。而且個人建議你要去理解他。要換位思考。他可能有時事極端了一點。有些錯誤的做法。但是還是根本上為了你好。你們之間也缺乏有效的溝通。所以你應該在他心平氣和時多進行溝通。你好，大多數家庭都是這樣的。人活著每天都是為了生計奔波，當媽的也很累，孩子大了能幫助就幫助做些力所能及的事情，畢竟都要消...
上司認為我這樣做的也不對那樣也不對。現在上班自身情緒不好，求解答
不是所有人都會欣賞你，也可能是你處事方式有問題，但是記住一點，只有你有能力了才會不用依靠任何人，什麼都不會的情況下，委曲求全也是一種生存手段！建議你想想！望採納 並不是你的錯 公司裡難免會遇到刁鑽的人 正確的判斷 理智的去做 不要被別人牽著鼻子走到時候工作也做了 氣也受了 結果被人貶的一文不值 換工...