1樓：匿名使用者
根據我的瞭解，像有些財務類的涉及到錢的一般找本地的，萬一出問題本地有家有房產，好追查，外地的提著錢跑了，較難追回。
只招外地的工作一般可能是本地人不願意幹、嫌棄的低端工種，或者有些公司認為外地人更能吃苦的。等這類情況。因工作性質而不同。
別忘了給分哦，謝謝
2樓：命以志存
本地人人際關係大多在本地，所以事兒多。什麼七姑媽八大姨生病了要去看一下，侄兒表弟放學沒人接要去接一下。。。。。。
3樓：匿名使用者
根據工種的不同，所以其別對待，更多是為公司自身職務考慮。
為什麼本地人找工作難
4樓：匿名使用者
外地人的務工具有短時性，對勞動保障的要求不認真，維權成本高使得勞資糾紛的機率變小，也就是「很少惹事」。一句話，企業主為方便更大程度地佔有勞動力價值，減少生產和管理成本，多僱傭外地務工者。
5樓：雪山小妖ル玫拉
應該不會吧，只要有足夠的經驗和工作能力就好啦~ ~ ~
6樓：就這樣吧啦
呵呵，是抄不是你們本地人的要襲求太高了啊？^bai.^其實只要你du有真本事到**都會zhi招收你的！覺得現在找工作dao
難了是嗎？現在很流行學技能的，你自己對什麼技能感興趣呢？現在計算機比較熱門的，因為計算機現在幾乎是整個社會發展的必備物品，學習相關的技術可以增加你將來的就業面的，比如：
網頁**製作、資料庫、管理資訊系統等，即便是將來不在it行業工作，這些技術都是能夠輔助你在其他的崗位工作的，詳細的可以登入：北大青鳥（蘭州思威）的**，看看吧！
7樓：匿名使用者
這個很難說的.這是一個企業對職工的心裡態度.就像我現在 在山東青島 這裡很多企業都不要東北內人一樣容.
老闆認為東北人愛打架 **.進入企業後會給公司（企業）帶來一定的麻煩 不好管理.....不要本地人.
想也有他一定的道理.老闆就會想了.如果你在公司裡 和其他的職工發生矛盾.
那受欺負的一定是外地人.畢竟本地人是在自己的家鄉.有關係人多.
長此下去外地人肯定是混不下去.到最後大多就只剩本地人了.會導致一種局面.
那就是本地人 在工作的方面控制了 老闆.....假如企業（公司）因收益下降 要適應的調整 工人的工資.那就會導致 產量低 停產 罷工等等的局面......
這都是老闆們不願意看到的......勸你一句.不要灰心.
把目光放遠一點.外面的世界很大.只要我們努力 總會找到理想的工作
8樓：匿名使用者
這就是地域歧視，本地與外地互看不上眼的根本
9樓：幸霽告巧春
不這樣就沒有人口流動了，要是每個人都圈在自己的地方，固步自封，社會怎麼發展，經濟怎麼增長。
為什麼北京本地人找工作那麼難呢？
10樓：李
這是好事好吧，這種企業明顯是超級剝削員工的。去了才會鬱悶。找個靠譜的單位吧。
11樓：匿名使用者
心高氣傲。不能腳踏實地。總是嫌錢少。
12樓：匿名使用者
不是吧有的公司只要本地的只不過是你沒碰上吧加油吧！
為什麼本地人不好找工作
13樓：匿名使用者
大概有兩種原因：本地人人際關係複雜，不便於管理，對於某些工作，本地人可能有一些不能接受，因此選擇外地人是個省事的辦法。
14樓：匿名使用者
你懂啥，本地人不好騙，當然選外地來的啦
為什麼當地人在當地找工作沒有好的政策？
15樓：蕈龠
就業平等，雖然沒有規定，但是企業在自主選擇上，還是偏向選擇當地人。本地人相對穩定。
16樓：平安兔郭子龍
現在找工作政策都還可以的，本地人和外地人沒有什麼區別，不知道要什麼政策。
17樓：淡月
也不能這樣說吧？對於外地引進的人才，是有一系列的優惠政策。這是為了吸引人才的有力措施。
找工作已經很難了，哪些人更難？找工作為什麼這麼難
一些特別內向的人或者是說一些不善於交際的人，找工作真的是非常的難，這種人一般都不會主動出擊，只會等待機會，而工作一般都是不等人的，都需要主動出擊。個人感覺沒有勞動力，沒有經濟 身體有疾病，沒有辦法勞動，年齡大的人這些人更難，因為這些人生活上都比較困難。經常換工作的人，對自己沒有清楚定位的人，沒有實力...
有什麼比較穩定的工作，為什麼我現在找工作做不到差不多半個月就不要人了，我真的懷疑自己了
接著找這份不行就下一份 能學習的抓起來學習 有不足的改正 不要懷疑自己 自己承認自己不行 就會散發出失敗的味道 在自然界 就會被當做獵物引來天敵 所以自己首先不能喪.知道自己問題所在，剋制自己，堅持在一個單位做一段時間，熟悉了環境和工作，就能穩定下來了。給私人公司打工就是這樣，沒固定收入，老了也沒養...
我大四，真在找工作，為什麼每次面試工作，總是過了初試簡歷，再具體面試時，沒有通過
我覺得你可以找一些面試 技巧的書籍或在網上看看關於面試的資料，對照自己的面試表現，看看自己是否有不當的語言或者行為，如果確實沒有的話，可以打 給面試單位，問一下自己為什麼沒有通過面試，我有個朋友就是這樣做的，後來那家單位剛好少一個人，那家單位覺得我那個朋友很積極主動，最後還是要了他。不要恢心總有一份...