1樓：派威傢俱
不定的，一般公司這樣說是因為因為面試的不止你一個，還有不少人，公司會在面試者中選擇最適合的，所以你還是有機會的，就看你的條件合不合適這個公司。如果合適的話，公司會通知你的。
2樓：三觀不正戴刁纏
不是沒戲了
因為一起面試的人很多
他們要通過提問題，對你的表現進行記錄和評分然後集中商討
比如昨天去了4個人，但是他們只收兩個人
他們就需要面試完全部人以後，內部開會，討論接收或者不接收今天的應聘人員
你不要心急
耐心等一等
今天我去公司面試，面試完之後面試官說是讓我等**是什麼意思
3樓：星爺的憂傷
我經常面試前來應聘人員，面試後也會讓他們等**，除非是遇到特別中意的，等**也不一定是pass了，一般當天晚上或者第二天會給答覆，如果第二天還沒答覆，可以自己主動去**詢問一下。 希望對你有用，望採納。
4樓：土豆帥鍋
因為我也是做管理的
一方面呢就是看看後面還有沒有更好的
另外一方面他們還要再重新在面試過的人裡面選擇一下
5樓：安巨集偉安瑩
面試的事情，談了工作事宜、薪資標準，應該是算比較詳細的了。應
該算希望比較大的。現在企業還沒有打**給你，你可以先打過去問一下。可以適當的提醒一下。
這樣也可以加深印象。不過具體來說的話，也不確定。我覺得你現在可以系統的學習一下與面試有關的知識、技巧。
我找工作那會，也挺不知道到底是什麼情況，就上前程無憂、智通人才網上面看了很多文章，更新很快，我猛學了一陣。還是有效果的。你可以充實下。
6樓：
那就是沒戲了，一般這都是結束語
7樓：je不配
有**就就等於你被錄取了
8樓：匿名使用者
好像都是這麼說的，他在篩選篩選
複試完，面試官就跟我說，如果覺得我合適，一週內會打**通知我，如果一週以後沒有通知我，那就說明我不
9樓：睿智英明的我
你好！面試官的這話屬於程式
化的語言了！基本上都這麼說的！連點毛病都挑不出來！
你這事成與不成的概率是一半一半！因為如果特別看重你的話，當時就能拍板了，何必要等以後呢！他們只是想看看別的面試者的實力，最後比較做出選擇！
你還是繼續面試吧！沒準有你適合的工作呢！這是雙方面的事情，他們選擇你，你也可以選擇他們啊！
你自己拿主意吧！祝你快樂！
面試完之後如果面試官跟我說讓我等**，我該如何做出準確的判斷，對方是真的讓我等**還是委婉拒絕我？
10樓：細水長流蔭遠堂
1，看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下，不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體，由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思，這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
上個禮拜四的時候面試，面試官說，我會和老闆說一下，沒什麼問題就會給你打**通知你來上班，這是過了嗎
11樓：匿名使用者
很不幸的告訴你：你基本沒有通過，兩種原因：
你表現的還可以，只是面試官有點滿版意權有點不滿意，處於尷尬的境地，但是又不好拒絕你，打擊你的信心，最主要還是維護他公司的形象。
聽別人說話不要聽對方說了什麼，而是聽出對方沒有說些什麼。
我會和老闆說一下，沒什麼問題就會給你打**通知你來上班。如果沒有打**，那就意味著老闆這邊不滿意，老闆沒有滿意意味著面試官沒有滿意！為什麼？因為老闆沒有面試你！
ps：建議你直接打**給公司詢問一下，不要在這等，如果對方委婉的拒絕，你還是要竭力爭取一下！還有就是說不定有其他客觀原因，比如說你的****有問題，找不到你呢？
百度搜尋上市公司後,怎樣的公司算是上市的 拜託了各位謝謝
以前的規定是，同一母公司下不應該有兩家上市的子公司，不過為了上市，有母公司把控股子公司變成參股，然後這個子公司再上市的 檢視原帖 為什麼這麼說？實際操作中會有什麼障礙，能再詳細點麼？另外我印象中投資性的母公司下屬的子公司不能分別上市，但總也找不到那份檔案了，也不知道自己記沒記錯。不知道有沒有這方面的...
如果某新上市公司發行100萬股，全部被買完後，其他想買的人是
要有賣票的你才能買得到。可以從別人手裡買阿，要不怎麼流通 等別人賣，或者等公司再發行下一批，如果可以無限的買，那不是供大於求，又怎麼能流通的起來呢 你的補充可以重新立三個題目了,你覺得這樣好麼?誰願意再回答你 樓上的說的有道理哦，看看經濟學相關書籍就都清楚了。將一個公司的上市的 全部買了是不是就有了...
在上市公司對職業經理人的期權激勵中的期權指的是
這種一般指的是 期權，其實還有限制性 和 增值權不過統稱為股權激勵，而樓主所說的期權激勵指的是其中一種名為 期權激勵。期權，是指一個公司授予其員工在一定的期限內 如10年 按照固定的期權 購買一定份額的公司 的權利。行使期權時，享有期權的員工只需支付期權 而不管當日 的交易價是多少，就可得到期權項下...