1樓:一無所有外地人
我覺得外向的員工更容易受老闆喜歡。以為一般外向的員工有一定的組織能力回
,使員工答更有凝聚力,一定程度上可以活躍工作氣氛,這樣更能提高工作的效率。另外,外向的員工更喜歡和上級或者老闆溝通,在工作上更好的瞭解其工作進度,在生活上也能更好了解對方,有更多的共同話題,同時促進老闆和員工之間的私人感情,這樣員工更不容易跳槽。所以我覺得老闆喜歡外向的員工!
2樓:匿名使用者
外向的員工更喜歡和上級或者老闆溝通,在工作上更好的瞭解其工作進度,在生活上也能更好了解對方,有更多的共同話題,同時促進老闆和員工之間的私人感情,這樣員工更不容易跳槽
3樓:匿名使用者
一般來來說外向員工更容易讓老闆注意到源並記住,如果性格開朗加上做事認真不出差錯,那肯定很受老闆喜歡。至於內向員工,存在感較低,辦事能力出眾自然沒話說,如果做得不好倒更容易讓人討厭,職場上包容力很低的,要受歡迎,就儘量開朗些,主動些吧。
4樓:匿名使用者
工作上喜歡內向,保護商業祕密。相處的喜歡外向,開心快樂
5樓:匿名使用者
那要看是什麼單位,一般是喜歡內向型的。但是如果是銷售行業,肯定不喜歡內向型的。
6樓:匿名使用者
看是什麼行業吧,我是業務公關方面的,我師傅總是讓我多笑笑多說說話……
7樓:匿名使用者
外向copy員工更容易讓老闆注意到並記bai住,如果性du格開朗加上做事認真不出差zhi錯,那肯定很受老闆喜歡dao
。至於內向員工,存在感較低,辦事能力出眾自然沒話說,如果做得不好倒更容易讓人討厭,職場上包容力很低的,要受歡迎,就得加倍努力,好好工作。內向的員工比外向的員工要多付出努力,才能達到同樣的效果。
性格外向和內向哪個更好些?從個人發展的角度看,非要選一個?
8樓:匿名使用者
性格都是天生的哪有的選,轉變是可以不過要花時間.談到發展就很無厘頭,小朋友我覺得你還是回家問媽媽該怎麼辦比較好
9樓:匿名使用者
得看你做什bai麼工作du了,如果說是做銷售的話外zhi
向好一點dao,但是如果說是做文版
員,外向內權向就無所謂了,性格的話是改變不了的,古人有句話三歲看八十說的就是性格,性格三歲之前就形成了,但是可以改變你的做事方式,因為做事方式是後天是受家庭環境或者身邊朋友等因素形成的,雖然也很難改變,但是還有可能,比如說有些人脾氣暴躁,那可以試著過上一天在去解決問題,再比如說性格比較內向,試著多和別人交流,這個是可以的
10樓:匿名使用者
當然是性格外向要好一些了。
但有時性格只是一方面,好學上進有韌性,做人有原則有底線品德好才是更重要的
11樓:匿名使用者
我建議選擇外向的人,因為外向的人不會斤斤計較,比較大氣,內向的人,不愛說話,有很多心事都喜歡悶在心裡不說出來,但是一般外向的人都容易是火爆脾氣,自己慢慢琢磨吧
12樓:榴蓮泡芙
其實動靜結合最好,不然一個人一直悶聲不響或者一直咋咋呼呼,其實都受不了
內向和外向。你們覺得哪個更好?
13樓:匿名使用者
內向文靜,外向活潑開朗,各有千秋,人人喜好不同
14樓:丿絕戀丶殺
外向交友可能會比較多,內向就比較少了,但是會交到很好的朋友,外向可能好一點,能使自己更早進去社會
15樓:eisz鋼炮
外向比較符合當今社會 ~
16樓:天下觴愛小舞
你希望自己外向。所以,如你所想去做便好。
17樓:路過天堂
外向有優勢!但交真心朋友還是內向人機會大!
18樓:有幽默感的石頭
一般來說,外向的好處多一些吧
19樓:匿名使用者
外向給人感覺有點傲,內向感覺有點冷,中間的最好
20樓:快樂的老熊
外向好,男生可以多交女朋友,女生可以多太男朋友!
21樓:滿臉無◆辜
內向好。但是別太內向了
22樓:匿名使用者
其實各有各的好處了。
男生更喜歡外向的還是內向的女生,男生更喜歡外向的還是內向的女生
這個是因人而異的,不過大多數男生應該更喜歡外向的女生,比較外向的女生性格開朗,容易溝通些。每個男生喜歡的型別不同,但大多喜歡外向,但說外向並不是沒有尺寸的外向,把握度 蘿蔔青菜各有所愛 本人喜歡內向的 偏內向,但不能太內向 性格外向的男生會喜歡內向的女生嗎 看緣份啦,和性格沒關係,適當的時間遇上適當...
hr是哪個等級的員工
不是哪個等級,而是人力資源管理的縮寫。hr human resource 是human resource的縮寫,是指人力資源管理。戴夫 烏爾裡克,被譽為人力資源管理的開創者,他最早提出了 人力資源 humanresource,hr 的概念。在此之前,人力資源被叫做 人事管理 humanmanagem...
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六種需要完善的心態積極正面的心態贏得預想中的成功銷售,消極負面的心態帶來讓人沮喪的銷售結果。建立積極正面的心態,目的在於獲得拜訪客戶之前愉快的心情,而後全力尋找並滿足顧客的需求。那麼,銷售人員如何培養積極正面的心態呢?銷售人員首先要明白需要完善的幾種態度 對自己 對推銷工作 對主管 對公司 對產品和...