1樓：討飯上網
這樣bai
的女孩一般工作壓力比較大du，而且zhi
對自己的工作充滿怨言
dao。我感覺你專和她打交道先別直屬接問她你想知道的事，先和她聊聊，最好有機會能在一起吃個飯什麼的。然後趁著她高心的時候提到這問題，隨口說說的樣子，聽說什麼什麼公司要給職工辦醫療保險了吧，我想公司也會考慮給我們辦個醫療保險吧。
2樓：匿名使用者
工作中遇到困難不能馬虎對待，像你說的這種同事，說話很衝，對付她時不能用偏回激的語言答
，你可以試著跟她慢慢溝通，從小事談起，平時上下班遇到時主動給她一個微笑，效果相當不錯哦。。。主動對別人好，別人脾氣再壞，她也會給你微笑
3樓：匿名使用者
敬而遠之，這種人每個單位都有，自以為了不起，估計是個老女人，心態有問題的，喜怒無常。沒必要和這種人爭強好勝，大家統一的福利總不會少你份的。
如何和脾氣傲慢的同事相處
4樓：手機使用者
滿足他的傲慢，讓他覺得傲慢有理。以德報怨
5樓：匿名使用者
用一份平常的心去對她。
這是你應該做的！無論別人怎麼看你都要做好自己應該做的
才不會被她們看匾！！！
6樓：匿名使用者
我建議你不要鬧的不好,你可以避其鋒芒
7樓：何進然
先忍21天，在這3個星期裡，你要表現出你真誠的一面。他們會慢慢的喜歡你的
8樓：秋秋月
真心實意的去對待他實在不行就沒必要和他交往。
9樓：匿名使用者
如果可以的話,還是換份工作吧,
單位有一個女同事很高傲，很盛氣凌人，又跟領導是親戚關係，該如何相處啊
10樓：sophia_咔咔
比如，有天來了個熟人，跟我聊天說，你今天這身穿的挺漂亮的，虛巨集她在旁邊接到「別人哪是今天漂亮啊，別人每天都打扮的都很漂亮」（還有那種表情那種語氣，哎，都不知道怎麼說）====》很真誠的對她說出感謝，並在此時適時的點出她的優秀之處！真誠的讚美（不刻意，不做作）是最能點化別人的。每個女生都有弱點，越是愛針鋒相對的女生，越是因為內心深處沒有安全感，同樣也是因為她的不懂事。
在相處過程中，你要銀譽畝善於發現她的長處，並在單獨相處的時候坦誠的說出來。
女人對女人多半都會以假想敵來標設。如果你漂亮又優秀，經常被領導誇獎。自然會讓她在羨慕並因此產生嫉恨（心底裡想：有什麼了不起云云……）。
另外，人與人之間的想法是對立的，磁場也一樣。你需要從心裡開始將對她的偏見化除才能實施上面所說的坦誠交流，當你不討厭，不對她有偏見及不在意她的話後，或許突然會發現，她說某些話也不是真的完全針對你。這樣兩者之間的關係才能得到正式的緩和。
介於因此人就離職。我覺得大可不必。
希望你能把握好人與人之間心裡的微妙轉變，讓你的煩惱消除鋒森。
不知道對你是否有幫助，只是將我想到的給你分享下。
11樓：九九二十七
容忍。首先是容得下。大智遊檔慧者應有大胸懷，同在一個單位就要包容同事的缺點，發現同事的優點。
其次是忍得了。當你遇到一個性格與自己極端對立的同事，一定不能激化矛盾。你可以儘量與她少接觸，但是工作還得積極配合，因為工作是表現自己的機會。
相處過程中讓著她又何妨，這是鍛鍊自己意志。
存異求同。
世界上找不到兩片相同的葉子。別以自己為標準來衡滲亮量別人。想想與她是否有相同的愛好，以此為契機交流一下，也許能緩叢磨寬和關係。
大局。別忘了人家是副總的親戚。生活告訴我們一定要敬畏權力。
12樓：匿名使用者
他應該不是針對你,只是你比較受不了別人的冷漠和無視.
阿q**,心理勝利法
13樓：封莉
她有她的]傲氣，你有你的底氣。不衝突。
14樓：匿名使用者
先問問copy，你是男是女？
你是女鬥猛簡的，她bai就嫉妒你。因為du你比她受歡迎。zhi應對辦法是走自己的
dao路讓她說去吧。把業知鉛績搞好，把領導忽悠好，其他的別想，當她空氣。
你是男的，她可能暗戀你。高傲的性空褲格使她不願意主動接近你，而讓你反感是讓你注意到她的好辦法。所以如果對她沒意思的話，做法參見第一條。
15樓：匿名使用者
對待這種人做段一定要跟她搞好關係至少不要得罪 如果實在忍受桐胡嫌不了就辭職吧 但是可能你下個公司還會局手出現這種情況
16樓：緣
這種人我我碰到過，這種人自以為是，太高飢洞傲，太自我。
我以前也曾因為這種人在心春譁裡留下陰影，也曾很懊惱。
真沒有什麼辦法的。扒肢行
17樓：匿名使用者
沒什麼，一攔鎮型天來簡猜有24個小時
源，上班時間總共才8小時bai，而且你又不用分分du秒秒面對她嘛，繼續zhi做你自己，做好
dao自己的事就好了，不過以前有人對我說過，別人越是對你不好，你就要越對她好，到時候不自在的反而是她，你說呢旅和。
18樓：春暖花開處
我的蔽蠢上copy司的侄女也是這樣一個人，才來上班三兩年，誰和她在一個科室當她的頭，她就和誰對著幹，工作上不願加班，一加班就以沒人看孩子為理由，不讓她加班，她又說你們能加，我為什不能來，真是左右不是，但還沒有說理的地方，盯攔平時和她共處一室工作，她老是盛氣凌人，我形我塑，不懂得尊重別人，不懂得感恩，很強勢，什麼都得依著她，不然就黑個臉，好像覺得公司就是她家開的一樣，誰也不能對她怎麼樣，不然她就說你壞話，去她幾叔那裡告你，我都在本單位工作20幾年了，為了生活，還有幾年就要退休了，總不能再去找工作吧，如今也遇凱並胡到這樣的人，真是憋屈，心煩，成天讓著她，還得小心翼翼和她共處一室工作，我該如何就處理是好…………
如何看待工作中的不公平對待，如何看待職場中不公平的現象？
1 首先要調整心態，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中並不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！2 接下來就是冷靜的思考一下，為什麼會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。3 思考之後，如果是自己做...
怎樣對付單位裡的小人，如何對待工作中的小人？
遭遇到小人的暗算，你要有自己的主見，立場堅定，這樣小人就不會左右你的思想。二 學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害，當你沒辦法遠離對方時，就要團結一切可團結的人，跟自己的朋友要密切來往，防止小人暗中陷害你。三 遠離小人，對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時，自己千萬不能動搖自己的思想...
工作中如何處理好與學習中的關係，工作中如何處理好與學習中的關係？
1 首先明確工作是第一位的，因為你已經選擇了工作，這個應當明確，否則你就幹不好的 2 在幹好工作的同時，要有學習意識，利用一切可以利用的時間進行學習，學習是終身事情，如果年輕更是如此，因為知識的更新，不學習就不能進步。想考文憑 拿證件就更要抓緊。大體的思路為，工作是一種不斷與人交往，不斷與外界進行資...