1樓：匿名使用者
因為有些店鋪不bai願意招暑假工。找暑du期工zhi的都是學生，工dao作沒什麼經驗，吃不
回起苦。
建議暑假工答：
1、快餐店服務員：肯德基、麥當勞、德克士等快餐店一直是大學生寒暑假兼職的熱門工作場所。每年寒暑假，這些快餐店都會面向大學生，招聘兼職工作人員。
工資按小時計算，每小時8-12元不等，工資按月發放。但是需要有健康證，形象良好。
2、超市**員：夏天很多的超市或者商場都會進行**，**啤酒啊、沐浴露等等超市或商場內的貨物，高中生和大學生可以去當**員，**員的工資一般是按天算的，比較輕鬆但是不太穩定。經常是有了今天沒有明天。
2樓：匿名使用者
為什麼一些店鋪寫著招聘，但您進去問招不招暑假工他們都說招滿了，因為有些店鋪不願意招暑假工，所以他們會說招滿了，建議您去找那些招聘廣告上寫明瞭可招暑假工的店鋪。
3樓：匿名使用者
店家希望招的是長期穩定的員工，假期工一般只幹一個月，等把你教會上手了，你也要走了，店家還得再招人，所以不如直接拒絕你，而最好的理由就是已經招到人了。
想去餐廳或者奶茶店打暑假工，可是很多餐廳和奶茶店都說只招長期工作的不招暑假工。可以告訴他們我要長期
4樓：匿名使用者
你可以矇混過關，到時候看唄，你就說家裡有事不能幹了
5樓：手機使用者
他們不給錢，或扣工資
6樓：在九宮山照顧寵物的椴樹
不可以因為他們會扣你工資
為什麼一些企業實際月薪和招聘資訊上的月薪不一樣？
這個月薪也就是一種宣傳策略，公司有人拿得到這個工資而已 或者在一定的條件下能達得到 而不是基本工資。市場也不可能有這麼輕鬆的活。再說一句，也是多少付出，才會有多少回報。現在只是吸引你去，而並非真正的留人。絕對是吸引人取得！反正我去一家在天河高階寫字樓的公司面試，某招聘軟體上寫的是4000 6000工...
一些專賣店都貼著招聘啟示，但當你去應聘的時候又不招人員。這是
他們是為了做宣傳 來啊，自他們打廣告會給消費者一種錯覺 這店生意這麼好，需要招人，還需要這麼優秀的條件，說明這店很被大家認可，咱別的地就甭去了，就這地方了。他們招人純粹做宣傳，招聘會參加多了就知道了，多少大公司所謂招人其實就是在招聘會上作廣告，作個廣告需要好多錢，在招聘會上做廣告，成本少了很多，效果...
為什麼一些職業收入低，一些職業收入高，根本原因是什麼
一種職業收入的高低，主要取決於這個職業所能夠創造的價值，然後公司會根據你創造的價值來給你的職業定價。為什麼九幾年的時候，一些讀過大學，念過高中的人，都能有很高的收入，那個時候正是我們國家發展的好時期，念過書的他們，雖然在那個年代沒什麼很高的收入，因為相對而言國家還是比較窮的。但是他們卻佔據了很好地職...