1樓：禹州陳瀟
有些職務
bai是比較容易被領導關
注的，du比如業務員。zhi而有的職務是不太dao被領導關注的，比如倉內庫管理。容
舉個小例子，坦克駕駛時最少需要三個人，一個駕駛員，一個觀察員，一個炮手，如果坦克打的準別人會說「打的真準」而不是說「開的真好」這個意思你明白嗎！
倉庫管理你管的好那是理所當然，而如果你是個業務員如果幹的不好就是你能力問題。
在不同職務上發揮能力也是不同的。
2樓：匿名使用者
走是最快的解脫方式。
可是自己的為人處事方面的不阻還是存在的。
聽你說，
版你那朋友就很不好、。
可是單權單從工作和社會的角度來說，她可能是比你成功的。
在埋怨發洩之後，還是該反思的。
重要的不是你和她是不是朋友，
而是你怎麼去處理好這些事這些關係。
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如果實在擺脫不了，可以先辭職，此為下下策
我的一點小建議。
3樓：匿名使用者
又不是找不到工作。記得辭職走的時候教訓那女的一頓。
4樓：匿名使用者
不要，不能出賣自己的靈魂！
新工作幹了將近一個月，感覺幹不下去了，是我心態不好嗎？
5樓：匿名使用者
每開始一份新的工作，最難熬的，是剛開始的幾個月……
隨著時間的推移，工作環專境的適應，自屬己心態的融入，人際關係的融洽才會讓你慢慢找到歸屬感。
如果一份工作你做了2年，3年之後覺得自己不適合，那我認為確實可以考慮更換，但是如果總是很短時間之內就放棄，在尋找新的開始，那你也許真的該從自己身上找原因了。。
每家公司都有每家公司的痛苦，每個崗位都有自己的艱辛。工作中的付出，回報往往都是比較滯後的，就算你是老闆，一個員工的評判，也許也會用很久才能做出。
把心態放好，把人際關係處好，吃些小虧，沒關係，吃小虧的人才能有大的成就。既然出去打工掙錢，就是需要贏得領導的賞識才有出路，否則就自己幹，開店，開公司，擺地攤，也都是出路啊！
堅持堅持，或許就會海闊天空
6樓：匿名使用者
如果bai
是工種不合適，那麼儘快找一個du合適zhi，如果不是工種問題，那dao就是你回適應社會的問題。答很多人都以為換個工作或者環境就能有所突破，這個概率是有的，但很低很低，調適不好自己的心態，到**都是再複習一遍失敗的經歷。其實要學會思考,要在工作外多學習，當自己進步後，就不是我們換工作，而是工作找上門。
另外做事要把握關鍵點，你出來工作是為了這幾個錢還是這幾口氣？都不是，你該把你的焦點看在你如何規劃你的未來目標，你為了實現你的目標該如何做好計劃，學什麼、做什麼，目標多久做到什麼崗位，要明確列明和計劃好，然後自己考慮通過如何努力去逐步實現。
另外，別把自己視覺焦點看在小小的錢和簡單的關係。做事情一定要懂得吃虧（無論多做工作，還是多花錢，你都要主動去吃虧），只有你願意吃虧別人才願意和你交往。
時刻記住你的焦點是你要實現的目標，而不是通往目標的小小障礙。
我到了一個新的單位，對好多工作不是很熟悉，一個月了領導對我不聞不問是什麼意思啊？
7樓：陌生人賬號
你正在被考察，關鍵時刻啊，第一印象是最重要的，要注意表現。
如果能看書學習也是個優點，說明你有上進心，能鑽研，但是這個因素要能轉化為生產力才有用。
在你沒有任務但是又不積極參與同事工作的時候，你的弊病體現的太多了：一，你不夠清醒，不明白不工作就沒飯吃的道理。二，你不積極，沒有把公司的工作當回事，在無事可幹的時候不主動聯絡領導同事找活幹，沒有主人公責任感，即表示你和老闆不會一條心。
三，別的同事也沒有主動幫助你的，說明你為人處事不怎麼高明，起碼比較難以令別人和你親近。
隨便說幾條，從相反的方向下手就是你的應對之道。好好努力吧朋友。趁著年輕，要做出點東西來讓別人看看
8樓：匿名使用者
如果你不積極主動滴去找事做 或者主動問上級有什麼事需要你幫忙
在公司看書是大忌！
你很快就會被淘汰掉的！
9樓：夏日微風輕撫
那是領導在考察你！勤快點！沏茶倒水，掃地擦桌子，先把周圍的人伺候好了，領導就會派活給你了！看著怎麼非常象國企或者國家單位啊！
10樓：匿名使用者
很正常，領導怎麼可能放心給你單獨做事呢。
但是，注意，你不能只看書不幹事。你必須徵得領導同意後，跟著另外的同事一起幹，你就在邊上看著幹就行了。你沒有師傅，但每個人都是你的師傅，記住了！
為什麼我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做！
11樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
12樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
13樓：匿名使用者
兄弟，你到一個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
14樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
15樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
16樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
17樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是一個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
18樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
19樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
20樓：匿名使用者
我上班將就一個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
怎麼不受同事排擠，剛到一個新單位，領導打**給我一點雞毛蒜皮的小事，感覺同事們就有些不是很開心！
21樓：匿名使用者
隱忍抄，必要在裝下孫子，笑臉迎對。暗中
關注其他同事，剛來的新手不要樹敵，這是職場大忌。等自己有些資本的時候在爭鋒相對，必要時候一次做絕。 那些告訴你強硬態度的，除非你不想在這個公司混了，不然你一個新人敢這麼做，不管你出於什麼情況。
你都得不到其他同事認可了，任何老人都不喜歡一個非常強勢的新人。
22樓：匿名使用者
寬容、踏實、勤奮、低調、積極、樂觀、肯吃虧，做好自己！
剛去一個新部門,領導沒有給我安排工作,別人整天很忙,我卻很閒,很彆扭
23樓：歡樂的胖墩
那就每天認真把衛生打掃好，新人要勤快點，每天早來點，讓領導進辦公室就覺得乾淨整潔，工作心情也好，這樣在經理有空的時候，你就可以問：「您看我能幫大家乾點什麼。」多主動問，主動找活幹，新人不要怕辛苦，要有點再累再苦就當自己只二百五的精神，這樣也鍛鍊了你的工作能力。
站穩腳跟在向上慢慢發展，不要被動的等，那樣會讓人感覺你不積極。
24樓：小白_號
我現在也是這樣，經理大概是想讓我自己走人，大學來實習的實習生都有事做，比我懶得也把他們提出去出差，就我沒事兒。
25樓：匿名使用者
尼瑪這正是我現在正在經歷的！！！
26樓：匿名使用者
是要裁員了麼，你要有心裡準備
很多公司都不會明著裁員，而只是調部門的
你如果表現的好可能還會繼續做下去
而如果你自己都覺得沒意思了，肯定是自己申請辭職了那樣公司也不會補償你一分錢的
27樓：匿名使用者
我也是 正是和你一樣 連工位坐向都一樣 那你現在有活做了嗎
我剛進一家公司工作倆個月，領導一直不給我安排工作。現在連出去或者開會都不帶我。
28樓：匿名使用者
有為才有位，就是說你的努力工作，取得工作成績，這樣你在公司、在老闆心中才會有地位。要將工作做到老闆離不開你，就說明你的工作做好了
我在新公司工作了近月，這個工作是朋友給找的，朋友也在！來之前她問我能不能長幹，我說如果好我就長
跟你朋友直接說你的事 先說請假 不說辭職 看你朋友什麼反應，如果去北京非去不可 而且不給請假 下一步必然要辭職。前提是你沒直接辭職 你朋友也應該不會說什麼責怪你的話吧。和領導打好關係先，比如請吃飯什麼的，吃人嘴短拿人手軟，再說出你的難處，他也不好一口就拒絕，要不就試試看吧 新公司快工作一個月了，我希...
我剛到這家公司來工作幾天,老闆要生日了，需呀送禮物嗎？送什麼
你可以詢問一下時間長的同事，他們會不會送東西，一般送什麼 有品位 也許送一些手繪產品會不錯 很精緻 但 不會太貴 老闆一般會比較忙，大地方去的不少 但一些小地方不一定去的到 所以可以在民間找 和同事一起商量一下，或者隨份子，或者可以選擇合買 祝你們開心 個人認為你的老闆不會在意你送的禮物貴不貴重，他...
我是應屆畢業生，剛到公司工作兩週。很多東西都不懂，但是老闆給了我很難的任務，我怕自己做不好，怕
你想讓自己和老闆都能 的話，就跟他說，老闆，我剛來，經驗和能力都不夠，我知道您信任我，可是要是辦砸了給您麻煩我也感覺過意不去的。這麼跟你老闆說，態度誠懇點，應該不會太為難你。虛心向同事請教，設計好多種完成任務的方式方法，再向老闆請教，聽聽其意見再去做任務。希望能幫到你。你需要建立自信心，多鼓勵自己，...